公司是否能够申请破产

一、公司是否能够申请破产公司可以申请破产。公司的经营情况需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务。法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿

公司注销期间股权能够转让吗

一、公司注销期间股权能够转让吗股权能否转让，与是否已注销其在其他公司的股份之间，没有必然联系。股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金，受让方支付价金得到股权的意思表示

公司清算的诉讼程序是怎样的

一、公司清算的诉讼程序是怎样的具体程序是：一、人民法院指定清算组成员。二、人民法院确认清算方案。三、人民法院根据实际情况决定是否延长清算期限。四、人民法院确认清算报告。五、人民法院裁定终结强制清算程序

公司与员工协商一致解除劳动合同是不是需要支付代通知金?

一、公司与员工协商一致解除劳动合同是不是需要支付代通知金?公司与员工协商一致解除劳动合同不需支付代通知金。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与

违反公司规定被辞退是不是有补偿

一、违反公司规定被辞退是不是有补偿劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。《中华人民共和劳动合同

公司辞退员工补偿规定有哪些

一、公司辞退员工补偿规定有哪些公司辞退员工的经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

调岗不同意公司又不辞退如何办?

一、调岗不同意公司又不辞退如何办?调岗不同意公司又不辞退的，一般就在原岗位继续工作，如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，

公司倒闭了员工是不是可以获得赔偿

一、公司倒闭了员工是不是可以获得赔偿公司倒闭了员工可以获得赔偿。法律规定因用人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支

年底无理由被公司辞退如何去维权

一、年底无理由被公司辞退如何去维权用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。如果单位不履行的，劳动者可以通过

公司辞退你要补偿多少金额

一、公司辞退你要补偿多少金额公司辞退补偿按情况而定：1.六个月以上不满一年的，按一年计算，满一年支付一个月工资。2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖

公司给员工调岗，员工可以拒绝吗

一、公司给员工调岗，员工可以拒绝吗公司给员工调岗，员工可以拒绝。调岗属于变更劳动者的工作内容，用人单位不得擅自变更，需要双方协商一致后，才能进行变更，并用书面形式记录变更后的劳动合同。《中华人民共和国

公司三个月不发工资我该怎么办

一、公司三个月不发工资我该怎么办公司三个月不发工资我，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交证明存在劳动关系的材料等。《中华人民共和国劳

劳务公司工资个税怎么计算

一、劳务公司工资个税怎么计算劳务公司的工资个税应当按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。而适用该税率的应纳税所得额=纳税人当年的工资收入金额—各项社会保险费－费用六万元—各项扣除。《中华人民

派遣员工公司倒闭怎么样赔偿

一、派遣员工公司倒闭怎么样赔偿用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位；劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的

如何劳动仲裁公司

一、如何劳动仲裁公司劳动仲裁公司的步骤如下：1、带着自己的身份证。2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。

股东能够向公司借款吗

一、股东能够向公司借款吗公司向股东借款是否合法需要看是否符合合法的借款程序。若不违背相关公司章程，在此基础上得到其他股东的一致认可和同意，且通过了相关法定程序，则受到法律保护，反之不受到法律保护。也就

公司未经清算能注销吗

一、公司未经清算能注销吗公司未经清算不能注销。公司注销之前必须先进行清算，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，然后才能申请注销公司登记，公告

公司破产员工遣散费如何算

一、公司破产员工遣散费如何算1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年

公司破产员工如何赔偿

一、公司破产员工如何赔偿公司破产应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付

公司改制需要清算吗

一、公司改制需要清算吗公司改制不需要清算。一、公司改制和股权转让，都涉及到公司的控股主体的变换，对员工没有多大影响。而清算则是企业破产了，内部的股东会解散。1.公司股权转让，经营仍然正常的情况下，一般

公司申请破产就可以不发工资吗

一、公司申请破产就可以不发工资吗公司申请破产不可以不发工资。但是要在公司清算完毕之后才会发。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后就是职工工资、伤亡补助、社会保险以及补偿金。《中华人民共和国企业

工龄15年被公司裁员如何赔偿

一、工龄15年被公司裁员如何赔偿工龄15年被公司裁员，用人单位应当支付15个月工资的经济补偿金；用人单位违法裁员的，应当支付30个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均

公司解散员工该如何赔偿

一、公司解散员工该如何赔偿用人单位被依法宣告破产的；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

公司拖欠工资能够申请支付令吗

一、公司拖欠工资能够申请支付令吗公司拖欠工资，劳动者能够申请支付令。劳动者能够依法向当地的人民法院提出申请，而法院认为其申请符合事实简单、权利义务清楚等条件的，应当依法向公司发出支付令。《中华人民共和

公司拖欠工资到什么地方投诉没签合同

一、公司拖欠工资到什么地方投诉没签合同公司拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔