公司拖欠工资如何处罚

一、公司拖欠工资如何处罚公司拖欠工资的处罚：由劳动行政部门责令其限期内付给员工工资；付给员工的工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，则按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标

公司停薪留职是不是合法

一、公司停薪留职是不是合法公司停薪留职不合法。如果企业想要挽留员工，可以签订“劳动合同中止协议”，不用支付工资，从休假的第二年开始，可以按照最低基数缴纳社保，并约定由员工支付全部社保费用。《企业职工带

员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

一、员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄，也就是要开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同终止用人单位不支付经济补

公司私自查看聊天记录违法吗

一、公司私自查看聊天记录违法吗公司私自查看聊天记录的，属于违法行为。因为聊天记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的。隐私权的权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己的隐私是否向他人公

公司违反劳动法如何办

一、公司违反劳动法如何办公司违反劳动法的处理方式：双方可以先自行协商；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提

公司不服劳动仲裁结果可以提起诉讼吗?

一、公司不服劳动仲裁结果可以提起诉讼吗?可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的

公司只买工伤保险,可以起诉赔偿吗

一、公司只买工伤保险,可以起诉赔偿吗公司只买工伤保险，可以起诉赔偿。建议是先仲裁要求赔偿，对仲裁结果不满意的再提起诉讼要求相应赔偿。可以以未交社保为由向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系并支付经

公司收取保证金是否合法

一、公司收取保证金是否合法公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定，若是有此种行为的，会被责任退还给本人，还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《民法典》第三条

离婚后公司债务如何办

一、离婚后公司债务如何办离婚后公司债务处理方式如下：属于夫妻共同债务的应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。《中华人民共和国民法典》第一千零六

公司换法人债务要怎么办

一、公司换法人债务要怎么办一般情况下，法人分立的，由分立后的公司就分立前债务承担连带清偿责任，公司合并的，由合并后存续的公司或者新设的公司承继债务。若公司解散的，则应当及时进行清算，以清算财产为限，按

公司转让后，前公司的债务如何处理

一、公司转让后，前公司的债务如何处理公司转让后，前公司的债务应当继续由公司承担。因为公司的主体资格并没有改变。不会因为转让而使债务消灭。根据相关法律规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。《公司法

认缴之下公司欠债股东怎么样担责任

一、认缴之下公司欠债股东怎么样担责任认缴之下要到股东约定的期限届满，若是股东没有履行，可以要求其对于按时缴纳的股东承担违约责任。股东的认缴出资时间，最长为20年，20年后可以继续变更认缴期限。《公司法

未实缴出资是否承担公司债务

一、未实缴出资是否承担公司债务未实缴出资不承担公司债务，但是当公司清算以及经营情况发生变化时，未到缴纳期限也需要缴足出资。根据相关法律规定，公司就是法人，有独立的财产权。公司以其全部财产对公司的债务承

公司清算的诉讼程序是怎样的

一、公司清算的诉讼程序是怎样的具体程序是：一、人民法院指定清算组成员。二、人民法院确认清算方案。三、人民法院根据实际情况决定是否延长清算期限。四、人民法院确认清算报告。五、人民法院裁定终结强制清算程序

公司与员工协商一致解除劳动合同是不是需要支付代通知金?

一、公司与员工协商一致解除劳动合同是不是需要支付代通知金?公司与员工协商一致解除劳动合同不需支付代通知金。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与

违反公司规定被辞退是不是有补偿

一、违反公司规定被辞退是不是有补偿劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。《中华人民共和劳动合同

公司辞退员工补偿规定有哪些

一、公司辞退员工补偿规定有哪些公司辞退员工的经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

调岗不同意公司又不辞退如何办?

一、调岗不同意公司又不辞退如何办?调岗不同意公司又不辞退的，一般就在原岗位继续工作，如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，

公司倒闭了员工是不是可以获得赔偿

一、公司倒闭了员工是不是可以获得赔偿公司倒闭了员工可以获得赔偿。法律规定因用人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支

年底无理由被公司辞退如何去维权

一、年底无理由被公司辞退如何去维权用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。如果单位不履行的，劳动者可以通过

公司辞退你要补偿多少金额

一、公司辞退你要补偿多少金额公司辞退补偿按情况而定：1.六个月以上不满一年的，按一年计算，满一年支付一个月工资。2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖

公司给员工调岗，员工可以拒绝吗

一、公司给员工调岗，员工可以拒绝吗公司给员工调岗，员工可以拒绝。调岗属于变更劳动者的工作内容，用人单位不得擅自变更，需要双方协商一致后，才能进行变更，并用书面形式记录变更后的劳动合同。《中华人民共和国

公司三个月不发工资我该怎么办

一、公司三个月不发工资我该怎么办公司三个月不发工资我，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交证明存在劳动关系的材料等。《中华人民共和国劳

劳务公司工资个税怎么计算

一、劳务公司工资个税怎么计算劳务公司的工资个税应当按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。而适用该税率的应纳税所得额=纳税人当年的工资收入金额—各项社会保险费－费用六万元—各项扣除。《中华人民

派遣员工公司倒闭怎么样赔偿

一、派遣员工公司倒闭怎么样赔偿用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位；劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的