公司换法人工人是不是得到赔偿

一、公司换法人工人是不是得到赔偿公司换法人代表，如果没有因此而与工人解约的，工人不能得到赔偿。公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。工人与公司的劳动合同仍然有效，

员工不服从工作安排,公司如何解除劳动合同

一、员工不服从工作安排,公司如何解除劳动合同这个要看具体的情况，如果安排的工作变更了工作内容以及工作地点，要是改变了的话属于变更劳动合同。变更劳动合同要与劳动者协商。而不得解除劳动合同。《劳动合同法》

公司倒闭员工得不到赔偿应该如何处理

一、公司倒闭员工得不到赔偿应该如何处理公司倒闭员工得不到赔偿,员工可以通过以下途径解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉

离职后公司不退服装押金如何办

一、离职后公司不退服装押金如何办用人单位招用劳动者，收取押金是违法的。用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以

公司谈赔偿金如何谈

一、公司谈赔偿金如何谈员工与公司谈赔偿金的，注意事项如下：1、如果公司违法与劳动者解除劳动合同，法律规定的经济赔偿金，是在本公司每工作满一年，要求公司支付劳动者两个月工资的经济赔偿金。2、如果不能协商

公司在女员工怀孕期间是否能辞退

一、公司在女员工怀孕期间是否能辞退怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解

公司因为倒闭解散会不会有赔偿

一、公司因为倒闭解散会不会有赔偿公司倒闭解散，与员工的劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

公司要搬迁孕妇不去如何处理

一、公司要搬迁孕妇不去如何处理公司搬迁孕妇不去的，可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。补偿金支付标准按照下列标准执行：按照劳动者在本单

公司商标被抢注了的解决方法有什么

一、公司商标被抢注了的解决方法有什么遇到商标被抢注了可以采取如何应对措施：1、当被抢注商标进入初步审定公告，提出异议。2、当被抢注的商标核准注册时，可以向商标评审委员会提出无效被抢注的商标。我国《商标

公司清算后剩余资产怎么办

一、公司清算后剩余资产怎么办公司清算后剩余资产可以按照出资比例进行分配。根据相关法律规定，出资人滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务的，应当适用法人人格否认制度。《公司法》第一百八十六条清算组在

公司破产时员工赔偿怎么申请

一、公司破产时员工赔偿怎么申请公司破产时员工的赔偿不用申报。会被统一清偿。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后的就是职工工、资伤亡补助、社会保险以及解散的补偿金。《中华人民共和国企业破产法》第

公司营业执照可以贷款吗

一、公司营业执照可以贷款吗公司营业执照可以贷款，但是要求营业执照办理已满一年以上，同时信用良好才可以办理。办理时需要提供可证明法人代表婚姻状况的相关资料，合法、足值的抵押物或质押物。《公司法》第七条依

公司清算债务怎么样处理

一、公司清算债务怎么样处理公司清算债务应当由公司全面承担，以股东无关。根据相关法律规定，若是出资人滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，应当适用法人人格否认制度。《公司法》第一百八十六条清算组在

如果公司不给员工签合同怎么处理

一、如果公司不给员工签合同怎么处理如果公司不与员工签订劳动合同的，员工可以自用工之日起满一个月后要求单位支付双倍工资；还可以到工作所在地的劳动监察部门投诉，投诉公司未签订书面劳动合同的违法行为，由劳动

民法典规定公司终止合同怎么赔偿

一、民法典规定公司终止合同怎么赔偿《民法典》规定公司终止存在违约情形的赔偿方式有：继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。违约方的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。《民

工作不满一年离职公司可以要求赔偿吗

一、工作不满一年离职公司可以要求赔偿吗如果公司给劳动者提供了培训，与劳动者约定了服务期，并且劳动者辞职时服务期未满的，则公司要求赔偿是合理的，但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

被公司裁员在哪些情况下可以要求公司补偿

一、被公司裁员在哪些情况下可以要求公司补偿在公司因为经济问题进行裁员的情况下，员工可以要求赔偿。而且如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，则用人单位应当提前三十日

公司结构性裁员如何赔

一、公司结构性裁员如何赔公司结构性裁员的经济补偿标准具体如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

公司解散员工怎么样赔偿

一、公司解散员工怎么样赔偿公司解散，与员工的劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

公司清算工资怎样处理

一、公司清算工资怎样处理公司在依法进行清算时，员工的工资应当由公司以其清算后的财产来支付。公司在支付完清算费用等优先需要支付的费用后，就要清偿员工的工资、社保、依法应当支付的经济补偿金等费用。《中华人

公司不给休年假又不补钱怎么办

一、公司不给休年假又不补钱怎么办公司不给休年假又不补钱的情况可以向当地的劳动保障部门举报。由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资

公司无故降薪又不辞退如何处理

一、公司无故降薪又不辞退如何处理公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行。协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

换岗降薪员工不同意,公司要赔偿吗

一、换岗降薪员工不同意,公司要赔偿吗换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据我国劳动合同法的规定，用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。《中华

劳务派遣公司拖欠差价怎么办

一、劳务派遣公司拖欠差价怎么办劳务派遣公司拖欠差价的，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。《劳动

公司遇到员工提出的劳动仲裁公司如何应对

一、公司遇到员工提出的劳动仲裁公司如何应对公司遇到员工提出劳动仲裁的应对办法：1.可以与员工进行协商，尽量达成一致意见；2.协商不成时，可以请求当地劳动部门进行调解；3.必须通过劳动仲裁裁决的话，需要