公司破产员工可以获得的赔偿有哪些

一、公司破产员工可以获得的赔偿有哪些公司破产员工可以获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限支付；劳动者在单位工作没满一年支付一个月的工作作为补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

公司可否入伙合伙企业

一、公司可否入伙合伙企业有限公司之间可以成为有限合伙企业;但能否成为普通合伙企业分为以下两种情况： 一、成立普通合伙企业必须至少有一一个承担无限连带责任的普通合伙人，如果已经有普通合伙人，则有限公司可

公司申请破产怎么样走程序

一、公司申请破产怎么样走程序在公司解散的清算程序中，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应

试用期被公司辞退怎么赔偿

一、试用期被公司辞退怎么赔偿试用期被公司辞退的不一定有赔偿。如果是因为在试用期间被证明不符合录用条件，或者因为劳动者存在其他法定过错情形被辞退的是没有赔偿的。如果符合法定赔偿情形需要赔偿的，则赔偿劳动

公司不发工资了，我应该如何投诉呢

一、公司不发工资了，我应该如何投诉呢公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉，如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳

公司拖欠工资不发,到劳动局如何处理

一、公司拖欠工资不发,到劳动局如何处理1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付

公司无故开除员工怎么样处理

一、公司无故开除员工怎么样处理公司无缘无故开除员工的，员工可以要求公司说明理由；如果公司的理由不成立，并且是违法开除员工的，则员工可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付双倍经济补偿的赔偿金。《劳动合

公司调整工作岗位能够要求补偿吗

一、公司调整工作岗位能够要求补偿吗公司调整工作岗位，劳动者是能够要求补偿的。被调岗属于对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方一致同意，劳动者能够在与用人单位签订变更的劳动合同时约定调岗的补

公司破产员工赔偿标准是怎样的

一、公司破产员工赔偿标准是怎样的公司破产员工赔偿标准如下：一、对于公司的经济补偿按照其在公司工作每满一年支付一个月工资的标准支付；如果员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

辞职时公司要求赔偿培训费是否合理

一、辞职时公司要求赔偿培训费是否合理辞职时公司要求赔偿培训费，若不属于用人单位提供专项培训费用，进行专业技术培训，并签订服务期协议的，是不合理的。若是签订了服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约

我用假的毕业证在公司上班会不会算犯法

一、我用假的毕业证在公司上班会不会算犯法假的毕业证在公司上班不违法，但是伪造或者买卖伪造毕业证的行为是违法的，甚至会构成犯罪，而且公司一旦发现后可以与该劳动者解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。伪造

怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办呢

一、怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办呢怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错

公司倒闭员工是劳务派遣怎么赔偿

一、公司倒闭员工是劳务派遣怎么赔偿劳务派遣员工的用工单位倒闭的，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。《劳务派遣暂行规定》

女职工产假期间公司不发工资如何办

一、女职工产假期间公司不发工资如何办女职工产假期间，如果公司为职工参加了生育保险的，公司可以不发工资，职工或者公司可以依法从生育保险基金中领取生育津贴，相当于工资；如果公司未为职工投保的，则职工可以通

公司监事承担法律责任有什么

一、公司监事承担法律责任有什么公司监事承担的法律责任具体如下：1、监事首先负有遵守法律、行政法规和公司章程的义务，在守法和遵守公司章程的前提下，履行忠实义务和勤勉义务，不得从事违法经营活动。监事的忠实

怎么理解公司经营范围

一、怎么理解公司经营范围所谓经营范围，是指公司在经营活动中所涉及的领域，具体表现为公司具有什么样的生产项目、经营种类、服务事项等。根据规定，公司经营范围的确定，主要包括以下内容：（1）公司经营范围由公

公司是不是能够设立子公司

一、公司是不是能够设立子公司公司是可以设立子公司的，根据相关法律规定，子公司有法人资格，分公司没有法人资格。子公司独立承担民事责任，分公司民事责任由总公司承担。子公司能够的独立纳税。《公司法》第一百一

如何办理公司营业执照

一、如何办理公司营业执照办理营业执照需要携带经营场所使用证明、法定代表人或者是负责人的信息等相关资料。根据相关法律规定，若是资料齐全，便可以在一周之内领取营业执照。《中华人民共和国公司法》第七条依法设

外国公司的分支机构设立的规定有哪些

一、外国公司的分支机构设立的规定有哪些（1）外国公司在中国境内设立分支机构，必须向中国主管机关提出申请，并提交其公司章程、所属国的公司登记证书等有关文件，经批准后，向公司登记机关依法办理登记，领取营业

和公司没签订劳动合同，对我是哪些影响

一、和公司没签订劳动合同，对我是哪些影响和公司没签订劳动合同，可能会影响社会保险的缴纳、劳动报酬的发放、休息休假的时间等劳动者合法权益的保障。根据法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

员工不服从工作安排,公司如何解除劳动合同

一、员工不服从工作安排,公司如何解除劳动合同这个要看具体的情况，如果安排的工作变更了工作内容以及工作地点，要是改变了的话属于变更劳动合同。变更劳动合同要与劳动者协商。而不得解除劳动合同。《劳动合同法》

公司换法人工人是不是得到赔偿

一、公司换法人工人是不是得到赔偿公司换法人代表，如果没有因此而与工人解约的，工人不能得到赔偿。公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。工人与公司的劳动合同仍然有效，

公司倒闭员工得不到赔偿应该如何处理

一、公司倒闭员工得不到赔偿应该如何处理公司倒闭员工得不到赔偿,员工可以通过以下途径解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉

离职后公司不退服装押金如何办

一、离职后公司不退服装押金如何办用人单位招用劳动者，收取押金是违法的。用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以

公司谈赔偿金如何谈

一、公司谈赔偿金如何谈员工与公司谈赔偿金的，注意事项如下：1、如果公司违法与劳动者解除劳动合同，法律规定的经济赔偿金，是在本公司每工作满一年，要求公司支付劳动者两个月工资的经济赔偿金。2、如果不能协商