兼职突然离职公司有权扣我工资吗

一、兼职突然离职公司有权扣我工资吗兼职突然离职公司无权扣工资。我国用工类型有全日制用工和非全日制用工。兼职就属于非全日制用工类型。按照相关法律规定，非全日制用工员工随时可以离职。用人单位应当在员工离职

公司解散孕妇三期赔偿是什么

一、公司解散孕妇三期赔偿是什么公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工的劳动合同终止，也包含孕期职工，单位支付职工补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

劳务派遣公司的资质是什么

一、劳务派遣公司的资质是什么劳务派遣公司的资质是其注册资本要在二百万元人民币以上；要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；要有合法的劳务派遣管理制度；以及要具备其他的资质条件。《中华人民共和国劳动合

物业会不会可以把服务委托给其他公司

一、物业会不会可以把服务委托给其他公司物业不可以把服务委托给其他公司。物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。物业服务企业将一

有债务的公司如何处理

一、有债务的公司如何处理有债务的公司，其债务应当由公司的全部资产进行清偿。股份有限公司的股东对公司承担责任以其认购的股份为限，有限责任公司的股东对公司承担责任则以其认缴的出资额为限。《中华人民共和国公

讨债公司帮人讨债符合法律规定吗

一、讨债公司帮人讨债符合法律规定吗讨债公司帮人讨债不合法。本身讨债公司就是不合法的存在，因为工商注册范围并没有讨债这个项目，所以讨债公司本身就是无法注册的，没有经过注册就经营的公司自然不是合法的公司。

公司分立时股东可以变动吗

一、公司分立时股东可以变动吗公司分立时股东可以变动。公司不分立股东也可以进行变更。公司分立应当进行财产分割。通知债权人并在报纸上进行公告。还应当编制资产负债表及财产清单。《公司法》第一百七十五条公司分

公司转让都有哪些注意事项

一、公司转让都有哪些注意事项公司转让需要注意事项有： 第一，公司是否有银行贷款未还清; 第二，公司工商是否经营异常; 第三，公司税务是否非正常,有没有连续做账报税; 第四，公司的法人股东监事能不能配合

分立公司是否属于新公司

一、分立公司是否属于新公司公司分立后不一定属于新公司。新设分立的公司都是新公司，新设分立，又称解散分立。是将被分立企业分设成两个或两个以上的企业，原企业注销不再与分立的企业有任何关系。《公司法》第一百

公司的董事会怎么成立的呢

一、公司的董事会怎么成立的呢董事会设立流程：一、股东提名董事候选人;二、召开股东大会确定董事人选，组成董事会，具体人数按公司性质、公司规模等来定，但一定是奇数;三、召开首届董事会首次会议，选举董事长，

什么样的公司可以成立董事会

一、什么样的公司可以成立董事会一般有限责任公司和股份有限公司成立董事会。对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设置董事会。有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。董事会设

员工能不能申请公司破产呢

一、员工能不能申请公司破产呢员工是不能够申请公司破产的。根据相关法律规定，企业破产的申请人是债务人、债权人以及清算义务人。申请破产需要同时满足不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务的条件。《企业

公司资不抵债可不可以清算注销

一、公司资不抵债可不可以清算注销资不抵债是指不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件。此时不能自行清算注销，应该向人民法院申请破产。之后成立清算组进行清算。《企业破产法》第

发起人对公司的责任是哪些

一、发起人对公司的责任是哪些1、公司因故未成立，发起人对设立公司行为所产生的费用和债务承担连带清偿责任。2、发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司成立的，受害人可请求公司承担侵权赔偿责任。公司未成

公司营业执照能够贷款吗

一、公司营业执照能够贷款吗公司营业执照能够贷款，但是要求营业执照办理已满一年以上，同时信用良好才能够办理。办理时需要提供可证明法人代表婚姻状况的相关资料，合法、足值的抵押物或质押物。《公司法》第七条依

公司提前解除劳动合同怎么赔付违约金补偿金

一、公司提前解除劳动合同怎么赔付违约金补偿金合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二

公司给员工签两份合同是否合法?

一、公司给员工签两份合同是否合法?公司让签两份合同的，如果两份合同都是一样的内容的，则是合法的，因为劳动合同本来就应当一式两份，劳动者和单位各保存一份。如果两份合同的内容不一样，一份是劳动者与单位的真

公司解散,怀孕女员工如何申请赔偿

一、公司解散,怀孕女员工如何申请赔偿公司解散，劳动合同终止，怀孕女员工不能申请双倍赔偿金，但可以申请公司支付经济补偿金。怀孕女员工申请社保赔偿金的前提是公司通过无过失性辞退或者经济性裁员与其解除劳动合

公司突然辞退员工如何赔偿

一、公司突然辞退员工如何赔偿首先，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其次，用人单位无正当理由解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其次，经济补偿按劳动者在本

公司谈赔偿金怎么谈

一、公司谈赔偿金怎么谈员工与公司谈赔偿金的，注意事项如下：1、如果公司违法与劳动者解除劳动合同，法律规定的经济赔偿金，是在本公司每工作满一年，要求公司支付劳动者两个月工资的经济赔偿金。2、如果不能协商

职工被公司辞退应该怎么样赔偿

一、职工被公司辞退应该怎么样赔偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、

辞职公司要我赔培训费如何办

一、辞职公司要我赔培训费如何办辞职公司要我赔培训费，若是双方约定服务期的，劳动者应在违约时按约定支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；若超过了劳动者可以向劳动行政部门举报。《中华人

公司停业员工怎么补偿

一、公司停业员工怎么补偿公司停业需要给员工补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以及每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。对于不满六个月的，应该给予劳动者半个月工资的经济补

公司倒闭老板无力赔偿的怎么办

一、公司倒闭老板无力赔偿的怎么办公司倒闭老板无力赔偿，可以申请破产，按照以下顺序对债务进行清偿。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗

公司解散孕妇三期赔偿是怎样的

一、公司解散孕妇三期赔偿是怎样的公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工的劳动合同终止，也包含孕期职工，单位支付职工补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳