一、公司有债务可以变更法人吗公司有债务可以变更法人。因为法人享有独立财产权,公司以全部财产对公司债务承担责任,在大部分情况下,与任何人无关。除非法定代表人滥用法人的独立地位给公司造成了损失。《公司法》
一、公司有债务可以变更法人吗公司有债务可以变更法人。因为法人享有独立财产权,公司以全部财产对公司债务承担责任,在大部分情况下,与任何人无关。除非法定代表人滥用法人的独立地位给公司造成了损失。《公司法》
一、个体和公司营业执照区别是怎样的1、注册资金不同,个体的注册资金很少就可以、而公司根据经营项目注册资金少则10万,多则几十万甚至上百万。2、个体执照的经营项目较少,而公司可涉及很多。3、个体经营人员
一、被公司辞退工资是不是立即结清被公司辞退工资应当在辞退时立即结清。《工资支付暂行条例》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》规
一、公司给员工撤保是怎样的意思公司给员工撤保是指公司为员工购买的商业保险,在保单生效前存在以下情形之一的,撤销保单:1、资金实际使用未按贷款担保申报时的用途使用;2、公司认定项目承担企业出现重大经营失
一、公司改名专利权人怎么样处理公司改名专利权人可以变更著录项目。根据法律规定,当事人国务院专利行政部门提交书面的申请材料,并附具变更理由的证明材料的,可以提出变更发明人姓名、专利权人的姓名、专利申请人
一、员工意外受伤,公司应该怎么处理员工意外受伤的,如果属于工伤的,公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极
一、委托讨债公司要债是合法的吗委托讨债公司追讨欠款是不合法的。国家经济贸易委员会、公安部、国家工商行政管理局关于取缔各类讨债公司严厉打击非法讨债活动的通知第一条规定,取缔各类讨债公司,禁止任何单位和个
一、伪造公司印章罪的四要件是哪些?伪造公司印章罪的四要件是:主体是具有完全刑事责任能力的自然人;主观上是故意;客体是公司、企业、事业单位、人民团体的正常活动的声誉和社会公共秩序;客观方面表现为行为人实
一、公司向员工收取保证金会不会合理合法公司向员工收取保证金不合理更不合法。我国法律明确禁止单位以任何形式向劳动者收取财物,如果单位违法向劳动者收取了保证金的,劳动行政部门会责令单位退还给劳动者,并且以
一、驾驶公司车出事故由谁赔偿驾驶公司车因为工作原因出事故由保险公司和公司赔偿,因为个人原因出事故则由保险公司和个人赔偿。机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险
一、独立法人的公司离婚债务如何处理《民法典》规定独立法人的公司离婚债务与双方都无关,因为法人具有独立的财产权。根据相关法律规定,夫妻一方在从事赌博、吸毒等违法犯罪活动中所负债务属于个人债务。《民法典》
一、公司破产债权债务如何办公司破产后,法院会通知债权人申报债权,债权人应在规定时间内申报债权。在破产程序结束前,不得对任何债权人进行清偿。当确定破产财产分配方案后,债权就会被清偿,也有可能是按照比例清
一、公司破产员工可以获得的赔偿有哪些公司破产员工可以获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限支付;劳动者在单位工作没满一年支付一个月的工作作为补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
一、公司可否入伙合伙企业有限公司之间可以成为有限合伙企业;但能否成为普通合伙企业分为以下两种情况: 一、成立普通合伙企业必须至少有一一个承担无限连带责任的普通合伙人,如果已经有普通合伙人,则有限公司可
一、公司申请破产怎么样走程序在公司解散的清算程序中,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应
一、试用期被公司辞退怎么赔偿试用期被公司辞退的不一定有赔偿。如果是因为在试用期间被证明不符合录用条件,或者因为劳动者存在其他法定过错情形被辞退的是没有赔偿的。如果符合法定赔偿情形需要赔偿的,则赔偿劳动
一、公司不发工资了,我应该如何投诉呢公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉,如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳
一、公司拖欠工资不发,到劳动局如何处理1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
一、公司无故开除员工怎么样处理公司无缘无故开除员工的,员工可以要求公司说明理由;如果公司的理由不成立,并且是违法开除员工的,则员工可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付双倍经济补偿的赔偿金。《劳动合
一、公司调整工作岗位能够要求补偿吗公司调整工作岗位,劳动者是能够要求补偿的。被调岗属于对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方一致同意,劳动者能够在与用人单位签订变更的劳动合同时约定调岗的补
一、公司破产员工赔偿标准是怎样的公司破产员工赔偿标准如下:一、对于公司的经济补偿按照其在公司工作每满一年支付一个月工资的标准支付;如果员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
一、辞职时公司要求赔偿培训费是否合理辞职时公司要求赔偿培训费,若不属于用人单位提供专项培训费用,进行专业技术培训,并签订服务期协议的,是不合理的。若是签订了服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约
一、我用假的毕业证在公司上班会不会算犯法假的毕业证在公司上班不违法,但是伪造或者买卖伪造毕业证的行为是违法的,甚至会构成犯罪,而且公司一旦发现后可以与该劳动者解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。伪造
一、怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办呢怀孕被公司辞退,如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的,则属于合法辞退,没有经济补偿金和赔偿金;如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错
一、公司倒闭员工是劳务派遣怎么赔偿劳务派遣员工的用工单位倒闭的,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。《劳务派遣暂行规定》