公司破产股东承担什么责任

一、公司破产股东承担什么责任有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。即：当公司发生债务责任时，股东并不直接对债权人负责，而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。股东对公司的债务所承

公司注销清算报告如何写

一、公司注销清算报告如何写公司注销清算报告应该填写公司的名称、地址、组织机构代码等公司的基本情况。还有公司财产情况以及偿还税款、职工工资以及企业债务的情况。之后携此材料申请注销。《中华人民共和国公司法

小额贷款公司债权转让会不会合法

一、小额贷款公司债权转让会不会合法小额贷款公司债权转让一般是合法的。对于用户来说，不管债权在谁的手中，都是需要还款的，只要贷款利率在合法范围内，用户恶意不还款，第三方是可以催收的，这样对于用户的信用有

法院进行公司清算有什么作用呢

一、法院进行公司清算有什么作用呢法院进行公司清算的作用如下：1.全面处理破产公司与其他民事主体之间的债权债务关系、2.加快市场流通、3.减少民事主体矛盾等。公司清算，是指公司出现法定解散事由或者公司章

公司破产重组能够裁员吗

一、公司破产重组能够裁员吗能够。法律规定依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的;用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者

怀孕了，公司要把我辞退了，我该如何办呢

一、怀孕了，公司要把我辞退了，我该如何办呢怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错

因为生病被公司辞退如何办

一、因为生病被公司辞退如何办因生病辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求单位支付违法辞退的赔偿金。与单位协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。赔偿金是经济补偿标

公司不承认员工患有职业病如何办

一、公司不承认员工患有职业病如何办公司不承认员工患有职业病可以由劳动者自己前往用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。鉴定材料包括：1.职业史、既往

钱已还公司不还借条怎么办

一、钱已还公司不还借条怎么办钱已还公司不还借条的，当事人可以收集已经还款的证据，如转账记录，聊天记录，或者是第三人的证言来证明已经还款的事实，如果对方再次以借条要求还款的，借款人可以通过诉讼等方式处理

公司的合并和分立是怎样的

一、公司的合并和分立是怎样的公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。一个公司吸收其他公司为

公司在成立之前订立的合同会不会有效吗

一、公司在成立之前订立的合同会不会有效吗公司在成立之前订立的合同有效。只要是属于双方的真实意思表示，且有相应的行为能力即可。但是不能以法人的名义签订合同，因为此时法人未成立，没有民事行为能力。《民法典

公司分立的法定形式有哪些？

一、公司分立的法定形式有哪些？公司分立的法定形式有新设分立以及派生分立。根据相关法律规定，公司分立需要通知公告债权人，还需要分割公司财产。同时编制资产负债表及财产清单，债权人可以要求公司清偿债务。《公

公司辞退员工,员工应该怎么处理

一、公司辞退员工,员工应该怎么处理公司辞退员工的，员工可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

公司与合伙企业的主要区别有什么

一、公司与合伙企业的主要区别有什么合伙企业与公司的区别有：1、设立的法律基础不同：合伙企业以全体合伙人意思表示一致的合伙协议为法律基础，对合伙协议的订立者有约束力；而公司是以公司章程为基础。2、法律地

公司注销是不是要解决员工安置的问题

一、公司注销是不是要解决员工安置的问题公司注销不需要解决员工安置的问题。公司注销前与员工解除劳动合同的，公司要承担相应的经济补偿金，但是并没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但不是强制

公司破产股东得承担什么责任,有哪些规定?

一、公司破产股东得承担什么责任,有哪些规定?公司进入破产程序后,一般情况下股东不对公司的债务承担责任。全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的

公司清算后债务怎么处理

一、公司清算后债务怎么处理清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，如果发现公司财产能够清偿公司债务的，应分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务，然后将剩余财产在

公司解雇员工，要赔偿多少钱

一、公司解雇员工，要赔偿多少钱1、用人单位违法解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年两个月的本人工资;2、用人单位按照法律规定的情形解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作

如何让法人承担公司债务

一、如何让法人承担公司债务公司债务本来就应该由法人承担，而不是股东承担。因为企业是有独立财产权的法人，以其全部财产承担公司债务。只有特殊情况下才会由股东承担公司债务。《中华人民共和国公司法》第三条公司

侵占公司财产罪量刑标准是如何规定的

一、侵占公司财产罪量刑标准是如何规定的我国《刑法》没有侵占公司财产罪这个罪名，侵占公司财产的会构成职务侵占罪。该罪的量刑标准如下：一、侵占公司财产数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，侵占

公司破产清算，其员工会不会具有相应的补偿

一、公司破产清算，其员工会不会具有相应的补偿依据企业破产法的规定，企业进行破产清算的时候，如果有拖欠职工工资的，需要清偿职工工资和相应的社保费用。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用

公司被收购双方是不是可以按工龄补偿

一、公司被收购双方是不是可以按工龄补偿公司被收购，并不影响劳动合同的正常履行。员工主动提出离职的，没有补偿。如果原公司要裁员的，可以要求按照工作年限支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

工地受伤公司不给处理如何办

一、工地受伤公司不给处理如何办属于工伤，公司不给处理的话，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没

公司降低补贴会不会合法

一、公司降低补贴会不会合法公司降低补贴不合法。如果是国家、地方或行业规定的法定津补贴，无论会不会写入劳动合同，都受法律保护，企业不可以擅自取消。企业自己制定的津补贴写进劳动合同的项目，可视为双方已经约

公司不知道员工怀孕辞退该怎么处理

一、公司不知道员工怀孕辞退该怎么处理公司不知情的情况下辞退怀孕女员工，可以按以下处理：1、公司应该恢复跟员工的劳动关系;2、续签劳动合同至哺乳期结束;3、接受赔偿金的，需要退还给公司。另外，女员工被公