公司设立瑕疵的法律效力

一、公司设立瑕疵的法律效力企业法人倘若存在着设立瑕疵，包括注册资本不实和不符其他法人条件的，法院可在个案中对其法人资格进行认定，即注册资本虽未缴足，但已达到了法定最低注册资本的要求并符合其他法人条件的

公司转让一般需要多少钱

一、公司转让一般需要多少钱对于公司转让一般需要的花费，法律没有明确的规定。但对于财产转让所得，适用的比例税率为百分之二十，纳税的所得额为转让财产的收入额，减除财产原值和合理费用后的余额。《中华人民共和

公司破产重整是否优于破产清算

一、公司破产重整是否优于破产清算公司破产重整不会优于破产清算。法律规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明显丧失清偿能力可能的，债务人可以向人民法院提

公司不注销的后果都有什么

一、公司不注销的后果都有什么公司不注销的后果如下：1、税务会被永久纳入监控黑名单，若想重新注册公司，税务机关将追缴税款。2、银行的个人信用记录将持续七年，并处罚金；3、个人信用记录会被记录进征信系统，

公司不开了会不会需要注销

一、公司不开了会不会需要注销公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。清算的法律后果就是消灭公司。

公司法定代表人变更劳动合同会不会有效

一、公司法定代表人变更劳动合同会不会有效如果劳动合同是公司与劳动者依法签订的，则公司法定代表人变更后劳动合同仍然有效。公司变更法定代表人等事项，并不会影响劳动合同的履行，原合同仍然对当事人具有拘束力。

分公司与子公司的法律地位的不同处在什么

一、分公司与子公司的法律地位的不同处在什么《公司法》第十四条规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。所以分公司和子公司的不同主要

个人独资的公司能分立吗

一、个人独资的公司能分立吗个人独资企业的公司是不能分立的，因为其没有法人资格，只有一个企业主。企业主可以分别注册两个公司。注册个人独资企业需要提交申请书和经营场所的证明。《个人独资企业法》第九条申请设

开办公司流程是什么

一、开办公司流程是什么开办公司流程如下：1、到工商局去领取企业名称预先核准申请表，核发企业名称预先核准通知书；2、到会计师事务所领取银行询征函；3、去银行开立公司验资户；4、办理验资报告；5、到工商局

员工一定要签署公司保密协议吗

一、员工一定要签署公司保密协议吗根据法律规定，对于用人单位有保密内容的情形，员工是一定要签署公司保密协议的。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不

公司要终止合同应如何赔偿

一、公司要终止合同应如何赔偿公司终止合同存在违约情形的，应当承担继续履行、采取补救措施和赔偿损失的责任。一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。《

公司能够强行开除员工的几种情形

一、公司能够强行开除员工的几种情形公司能够强行开除员工的情形如下：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

公司会不会可以随便将员工调岗

一、公司会不会可以随便将员工调岗公司不可以随便将员工调岗。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位在调岗前需要和劳动者协商，在协商一致的情形下，才能进行变更。若用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，

公司一直拖欠工资不发要怎么办

一、公司一直拖欠工资不发要怎么办1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者

公司拖欠工资怎么在网上举报

一、公司拖欠工资怎么在网上举报公司拖欠工资，劳动者可以在当地的劳动行政部门的官网上进行举报。打开网页后，查询用人单位所在地的劳动行政部门的官方网站，按照操作提示填写举报内容。《劳动保障监察条例》第九条

公司无故降薪是否可以提出赔偿

一、公司无故降薪是否可以提出赔偿公司无故降薪是可以提出赔偿的。如果是企业单方面降薪是在没有任何理由的情况下，那么作当事人是可以提出赔偿的。其次还可以申请劳动仲裁，以拖欠工资为由，要求公司进行赔偿。根据

公司职工对劳动仲裁不服要如何办

一、公司职工对劳动仲裁不服要如何办根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不

公司招工签了免责合同有效吗

一、公司招工签了免责合同有效吗公司招工所签订的免责合同是否有效，最重要的是看，协议是否是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的协议，如果是，则无效。下列劳动合同无效或者部分无效:（一）以欺诈、胁

公司吊销可不可以变更法定代表人

一、公司吊销可不可以变更法定代表人公司吊销后是不能变更法定代表人的，因为公司不能进行与清算无关的活动。根据相关法律规定，法定代表人不能代表公司进行任何的民事活动。但是可以转让股权。《企业法人法定代表人

公司破产如何申报债权

一、公司破产如何申报债权债权申报是指人民法院审理破产案件时，当受理破产申请后，债权人要申报债权。根据我国破产法规定，人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理

公司解聘员工赔偿标准有什么

一、公司解聘员工赔偿标准有什么公司解聘员工需要赔偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

公司破产政府是不是会给员工工资

一、公司破产政府是不是会给员工工资公司破产政府不会给员工工资，是由用人单位支付劳动者工资的。根据法律规定，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿欠付

入职试用期半个月被公司辞退工资如何算有经济补偿吗

一、入职试用期半个月被公司辞退工资如何算有经济补偿吗工作不到一个月被辞退，有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

公司被收购员工如何处理

一、公司被收购员工如何处理公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意

公司破产员工赔偿标准是什么

一、公司破产员工赔偿标准是什么公司破产员工赔偿标准如下：一、对于公司的经济补偿按照其在公司工作每满一年支付一个月工资的标准支付；如果员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付