公司拖欠工资诉讼要准备什么证据材料?

一、公司拖欠工资诉讼要准备什么证据材料?1、能证明存在劳动关系的证据；2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳

公司随意降薪水是否违法

一、公司随意降薪水是否违法公司随意降薪是违法的。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定：员工的岗位、薪资与公司经营状况、员

公司一直拖欠工资该如何走劳动仲裁

一、公司一直拖欠工资该如何走劳动仲裁公司一直拖欠工资，劳动者可以自知道或应当知道权利被侵犯之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书和相关的证据材料。

公司恶意罚款怎么办

一、公司恶意罚款怎么办公司没有罚款的权利，本身公司罚款就是违法的，恶意罚款更是违法，遇到这种情况，劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以直接申请劳动仲裁，要求单位

公司强制加班员工会不会拒绝

一、公司强制加班员工会不会拒绝在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的；我国的《劳动法》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一

伪造、变造股票、公司、企业债券罪的四要件是什么

一、伪造、变造股票、公司、企业债券罪的四要件是什么1、客体要件本罪所侵害的客体与伪造、变造国家有价证券罪相同，亦为国家有关有价证券的管理制度。2、客观要件本罪在客观方面表现为违反国家有价证券管理法规，

公司能查到犯罪记录吗

一、公司能查到犯罪记录吗公司可以查到犯罪记录，被判五年以下刑罚的未成年人犯罪记录除外。一般犯罪记录是全国联网的，开放查询，公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯

公司减资会对债权人造成哪些影响

一、公司减资会对债权人造成哪些影响在公司正常的减资过程中，公司应当通知债权人。债权人有权在限期内要求公司清偿债务或提供担保。如果公司减资未按法律规定直接通知已知债权人的，构成违法减资行为，但减资决议对

债权收购与处置的公司

一、债权收购与处置的公司公司原来的债务由合并后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额，如果原公司已经要到了破产的地步这个协议对双方都有利。如果真的发生了对外债务，是需要公司承担

房屋装修公司能够退定金吗

一、房屋装修公司能够退定金吗房屋装修合同如果是收受定金的一方违约，是能够要求双倍返还定金的。法律具体内容规定是：收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金

公司即将倒闭员工集资该如何处理

一、公司即将倒闭员工集资该如何处理公司即将倒闭员工集资可能会打水漂。一般企业破产清理程序是首先被破产人所有资产交由法院拍卖，所得款项按照以下的顺序进行分配：1、员工工资、社会保险；2、税款；3、债权人

公司破产重组会不会可以裁员

一、公司破产重组会不会可以裁员可以。法律规定依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的；用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会

公司监事会不会要负法律责任

一、公司监事会不会要负法律责任公司监事承担的法律责任具体如下：1、监事首先负有遵守法律、行政法规和公司章程的义务，在守法和遵守公司章程的前提下，履行忠实义务和勤勉义务，不得从事违法经营活动。监事的忠实

设立股份有限公司，什么机构有权向公司登记机关申请设立登记

一、设立股份有限公司，什么机构有权向公司登记机关申请设立登记根据相关法律法规的规定，设立股份有限公司，应当由董事会向公司登记机关申请设立登记。设立有限责任公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代

公司授权委托书的内容是哪些

一、公司授权委托书的内容是哪些公司授权委托书应当包括授权人和代理人的基本信息，代理的事项以及代理的权限。双方还应当签订委托代理合同，约定双方的权利以及义务、违约责任以及争议解决方式。《民法典》第一百六

试用期满公司不给转正怎么样处理

一、试用期满公司不给转正怎么样处理试用期满公司不给转正的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

公司破产是否还要进行还债

一、公司破产是否还要进行还债公司破产当然要还债。公司破产，要进行破产清算。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产

公司加班是否符合法律规定

一、公司加班是否符合法律规定公司加班需要符合法律规定如下：1、与工会和劳动者协商；2、一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；3、安排劳动者加班，依法支付

公司签完合同不给个人如何办

一、公司签完合同不给个人如何办劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会

公司吊销营业执照需要清算吗

一、公司吊销营业执照需要清算吗公司吊销营业执照必须要在十五日之内组织清算,以实现债权人的利益。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员成立清算组进行清算。有限责任公司的清算组由股

公司变更名称后原来的合同是不是有效

一、公司变更名称后原来的合同是不是有效公司变更名称后原来的合同有效，公司更名并不会影响已经生效的合同效益，但通常都会另外重新订立新的合同，以免造成不必要的损害。公司更名后，新订立的合同均以更名后的公司

入职试用期半个月被公司辞退工资怎么算有经济补偿吗

一、入职试用期半个月被公司辞退工资怎么算有经济补偿吗工作不到一个月被辞退，有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

公司无故克扣员工工资要如何办

一、公司无故克扣员工工资要如何办用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可

公司开除员工如何赔偿

一、公司开除员工如何赔偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形，

被公司强行辞退该如何做

一、被公司强行辞退该如何做被公司强行辞退的，企业要承担赔偿责任，赔偿的标准有以下几种：1、用人单位无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；3、第单位经