公司强制加班员工会不会拒绝

一、公司强制加班员工会不会拒绝在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的；我国的《劳动法》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一

被公司强行辞退该如何做

一、被公司强行辞退该如何做被公司强行辞退的，企业要承担赔偿责任，赔偿的标准有以下几种：1、用人单位无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；3、第单位经

公司宣告破产的条件及破产宣告程序是什么

一、公司宣告破产的条件及破产宣告程序是什么破产宣告，是指人民法院依据管理人的申请或法定职权，在债务人资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，裁定宣告债务人破产以清偿债务的程序。人民法院裁定受理对

公司不开了会不会需要注销

一、公司不开了会不会需要注销公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。清算的法律后果就是消灭公司。

公司一直拖欠工资不发要怎么办

一、公司一直拖欠工资不发要怎么办1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者

公司欠款会不会可以起诉要求股东还

一、公司欠款会不会可以起诉要求股东还企业欠款，一般不能追诉股东，要求股东偿还债务，企业法人以其全部财产独立承担民事责任。要求未届出资期限的未足额出资股东对公司债务承担责任，原则上法院是不支持的，只有两

公司欠薪是否可以申请破产

一、公司欠薪是否可以申请破产一般情况下申请破产必须符合下列条件：第一，破产的主体必须是企业法人，即具备法人资格。第二，债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明

公司破产清算的程序如何

一、公司破产清算的程序如何公司破产清算的程序是申请破产，被人民法院宣告破产，在法定期限内成立清算组。根据相关法律规定，清算组应当对清算报告的真实性负责任，不得有隐瞒行为。《中华人民共和国企业破产法》第

公司清算资产如何处理

一、公司清算资产如何处理公司清算后资产应当清偿清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、税款、债务等所有债务，根据相关法律规定，若是还有财产的，可以分配给股东。《中华人民共和国公司法》第一百八十

如何申请公司破产清算

一、如何申请公司破产清算公司破产由债权人或者公司的股东来申请，破产申请的受理机关是企业所在地人民法院，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： 1、申请人、被

公司能够强行开除员工的几种情形

一、公司能够强行开除员工的几种情形公司能够强行开除员工的情形如下：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

公司法定代表人变更劳动合同会不会有效

一、公司法定代表人变更劳动合同会不会有效如果劳动合同是公司与劳动者依法签订的，则公司法定代表人变更后劳动合同仍然有效。公司变更法定代表人等事项，并不会影响劳动合同的履行，原合同仍然对当事人具有拘束力。

公司被吊销营业执照后主体确认和责任承担

一、公司被吊销营业执照后主体确认和责任承担有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。清算组在公司解散时，对公司负有依法组织清算义务，并在公司未及时清算给相关

公司不注销的后果都有什么

一、公司不注销的后果都有什么公司不注销的后果如下：1、税务会被永久纳入监控黑名单，若想重新注册公司，税务机关将追缴税款。2、银行的个人信用记录将持续七年，并处罚金；3、个人信用记录会被记录进征信系统，

公司会不会可以随便将员工调岗

一、公司会不会可以随便将员工调岗公司不可以随便将员工调岗。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位在调岗前需要和劳动者协商，在协商一致的情形下，才能进行变更。若用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，

法人能在另一个公司上班当职员吗

一、法人能在另一个公司上班当职员吗法定代表人可以在另一个公司上班。但是上班的另一个公司不能与其担任法定代表人的公司的业务相冲突，而且要获得股东会的许可。如果任职的另一个公司与其担任法定代表人的公司业务

公司在合同期内辞退员工，怎么样赔偿

一、公司在合同期内辞退员工，怎么样赔偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的

公司无故降薪是否可以提出赔偿

一、公司无故降薪是否可以提出赔偿公司无故降薪是可以提出赔偿的。如果是企业单方面降薪是在没有任何理由的情况下，那么作当事人是可以提出赔偿的。其次还可以申请劳动仲裁，以拖欠工资为由，要求公司进行赔偿。根据

公司拖欠工资怎么在网上举报

一、公司拖欠工资怎么在网上举报公司拖欠工资，劳动者可以在当地的劳动行政部门的官网上进行举报。打开网页后，查询用人单位所在地的劳动行政部门的官方网站，按照操作提示填写举报内容。《劳动保障监察条例》第九条

公司职工对劳动仲裁不服要如何办

一、公司职工对劳动仲裁不服要如何办根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不

公司只签劳务协议是不是违法

一、公司只签劳务协议是不是违法公司只签劳务协议是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。公司对于以下人员应当

公司债务承担的特点是哪些

一、公司债务承担的特点是哪些公司债务承担具有的特点如下：(一)公司以外的第三人取得债务人的法律地位。(二)基于债权产生的抗辩权也随债务承担移转。(三)从债务一并随之移转。《中华人民共和国民法典》第五百

吸收合并原公司债务怎么处理

一、吸收合并原公司债务怎么处理吸收合并后，原公司的债务应当由新公司承担。法律规定，公司合并后，合并之前各方的之前的债权债务都由合并后存续的公司或者新设立的公司承担，公司的合并应当由合并的各方签订协议，

公司资产中包括债权吗

一、公司资产中包括债权吗公司资产中包括债权。债权是一种权利。与之相对的是债务。债权属于企业一项资本，而债务则是企业的一项负债。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的

公司债权债务转移的条件是怎样的?

一、公司债权债务转移的条件是怎样的?债权转移的条件：1、必须有有效存在的债权；2、债权的转让人与受让人必须就债权让与达成合意；3、转让的债权必须具有可让与性；4、必须有转让通知，未经通知，该转让对债务