公司变更原合同有效吗

一、公司变更原合同有效吗公司变更，原合同继续有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权

公司经营范围怎么样变更

一、公司经营范围怎么样变更公司的经营范围是有限责任公司章程应当载明的事项，变更公司的经营范围，意味着要对公司章程进行变更；根据我国规定，变更公司章程，需经代表三分之二以上表决权的股东通过，公司可以更改

民法典公司转让债权债务一起转让吗

一、民法典公司转让债权债务一起转让吗根据民法典规定公司转让债权债务可以一起转让，但是债权转让应当通知债务人，债务转让应当取得债权人的同意，且债权转让的其从权利一并转让，债务转让的从债务也一并转让。《民

公司保密协议会不会有效

一、公司保密协议会不会有效公司的保密协议如果符合下列要件的，有效：公司与劳动者均符合法定的主体资格；双方的意思表示真实，且协商达成一致；并且保密协议的内容合法，不违背公序良俗。《中华人民共和国劳动合同

作为公司清算人要承担什么责任

一、作为公司清算人要承担什么责任清算组在清算期间行使下列职权：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）通知、公告债权人；（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；（四）清缴所欠税款以及清

公司辞退员工如何去补偿

一、公司辞退员工如何去补偿公司辞退员工，根据法律规定要向员工支付经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

员工一直请病假,公司该怎么样办

一、员工一直请病假,公司该怎么样办职工请病假频繁，如果确实患病严重的，公司可以建议职工一次性休病假；如果是没病故意逃避工作的，则公司可以不批准该假期；如果严重违反公司的规章制度的，则公司可以依法辞退该

女职工产假期间公司不发工资怎么办

一、女职工产假期间公司不发工资怎么办女职工产假期间，如果公司为职工参加了生育保险的，公司可以不发工资，职工或者公司可以依法从生育保险基金中领取生育津贴，相当于工资；如果公司未为职工投保的，则职工可以通

工地受伤公司不给处理要如何办

一、工地受伤公司不给处理要如何办工地受伤公司不给处理的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院

员工因拒绝加班被公司辞退是不是合法

一、员工因拒绝加班被公司辞退是不是合法拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。除法定的加班情形外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是

已经离婚公司债务纠纷怎么处理？

一、已经离婚公司债务纠纷怎么处理?1、已经离婚发生公司债务纠纷，可以采取协商、起诉等的方式进行处理。(1)夫妻双方在设立有限公司时，以夫妻共同财产出资，如果未向工商部门提交分割财产的证明，该公司出资人

讨债公司帮人讨债,法律会不会允许

一、讨债公司帮人讨债,法律会不会允许讨债公司帮人讨债不合法。本身讨债公司就是不合法的存在，因为工商注册范围并没有讨债这个项目，所以讨债公司本身就是无法注册的，没有经过注册就经营的公司自然不是合法的公司

公司增资的类型有什么,法律的规定是什么?

一、公司增资的类型有什么,法律的规定是什么?公司增加注册资本的方式：1、增加出资，有限责任公司如果需要增加资本，可以按照原有股东的出资比例增加出资，也可以邀请原有股东以外的其他人出资；2、发行新股，股

公司设立的基本要件包括什么

一、公司设立的基本要件包括什么公司设立的基本要件，有限责任公司包括符合法定人数的股东，所有股东共同制定的公司章程，有经过登记机关核准的名称和公司住所。股份有限公司要求有符合法定条件的发起人，发起人的一

欠工资公司申请了破产如何办?

一、欠工资公司申请了破产如何办?公司申请了破产，欠员工的工资会用公司破产财产清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人

合同到期公司解散员工有经济补偿吗

一、合同到期公司解散员工有经济补偿吗合同到期公司解散，员工如果在合同到期时已经领过经济补偿金的，解散时则没有经济补偿。根据相关法律规定，合同期满后用人单位选择不续约的，应当支付一定的经济补偿金。补偿金

公司的注册资本多少有什么关系

一、公司的注册资本多少有什么关系1、影响注册手续费的多少。我国的公司在进行注册的时候，手续费用会随着注册资金的增多而增多；2、影响到民事责任的承担。一家公司的注册资本越多，需要承担的民事责任越多；3、

注册新公司的出资时间的法律规定有哪些

一、注册新公司的出资时间的法律规定有哪些《公司法》关于注册新公司的出资时间没有规定，注册公司的出资时间体现在公司章程里。法律规定，有限责任公司股东或者发起设立的股份有限公司的发起人可以在公司章程中自行

怀孕员工如何去拒绝公司的调岗

一、怀孕员工如何去拒绝公司的调岗用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为

公司宣布破产员工能够得到赔偿吗

一、公司宣布破产员工能够得到赔偿吗公司宣布破产员工能够得到赔偿。公司倒闭时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

公司招用未成年人的处罚有什么

一、公司招用未成年人的处罚有什么公司招用未成年人，如果招用的是未满16周岁的未成年人，则属于雇佣童工的违法行为，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果是已满16周

公司调岗不同意怎么谈赔偿

一、公司调岗不同意怎么谈赔偿公司调岗但是员工不同意的，谈赔偿如下：1、如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过劳动者同意，若员工因此离职的，公司应当向员工支付经济补偿；2、如果调岗不

公司裁员的如何计算赔偿金

一、公司裁员的如何计算赔偿金公司裁员的赔偿金按照员工在公司的工作年限计算，具体计算方法如下：一、劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资作为补偿金。二、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

公司拖欠员工工资怎么举报

一、公司拖欠员工工资怎么举报公司拖欠员工工资，可以携带举报人人身份证、劳动合同、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件以及工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单

在公司加班不给工资怎么办?

一、在公司加班不给工资怎么办?单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部