公司离职工资应该立即结清吗?

一、公司离职工资应该立即结清吗?一般而言，当员工离职之时，其应得薪资理应用及时方式予以结算。然而，在双方都同意并达成共识之后，即有可能定下一个明确的工资支付日期以完成这一工作。具体来讲，工资的支付应当

公司辞退不给开辞退证明有影响吗

一、公司辞退不给开辞退证明有影响吗若未能提供有效的解除劳动合同证明，所带来的相应法律责任包括但不限于以下方面：如果用人单位在适用本法规的过程中，未能向劳动者提供书面形式的解除或终止劳资关系的证实文件，

公司可以借钱给股东吗

一、公司可以借钱给股东吗根据相关法律法规，公司有权利和资格向其全体股东借款，此项行为在法律层面上被认定为合规操作。公司作为一个法人实体，本身并无任何形式的财产积累。众所周知，每一家公司的财产皆来自于其

工作十年公司解散员工赔偿标准有哪几项

一、工作十年公司解散员工赔偿标准有哪几项当劳动者为其服务的企业工作达十年之久时，若该企业决定予以解散，通常情况下无需向劳动者支付任何形式的赔偿金，但必须依法向其支付相应金额的经济补偿。具体而言，对于在

公司违法辞退赔偿标准是怎样的

一、公司违法辞退赔偿标准是怎样的蓄意非法解雇员工的情形应当按照两倍经济补偿金的标准予以赔偿。关于经济补偿金，依照劳工在企业里累积服务的时长，每满一年，即赋予其一个月的平均工资水平作为补偿。如果服务时间

公司部门领导私自拒批员工请假申请违反劳动法吗

一、公司部门领导私自拒批员工请假申请违反劳动法吗作为领导者，您有权决定是否批准雇员请事假。然而，当员工休假的请求有充分理由支持时，贵公司负有责任考虑并同意他们的申请。毕竟，请假乃是雇员应有的法律权益之

公司调岗变相辞退如何应对

一、公司调岗变相辞退如何应对若用人单位采用调岗措施实施变相解雇情形时，员工有权提出异议并与企业进行平等商议，坚决抵制此类变更计划；若因无过失而遭辞退或被裁减人员，可向用人单位索要经济补偿金；如遭遇不当

空壳公司要交税吗

一、空壳公司要交税吗无任何业务关联之空壳公司，在缺乏商业运作的情况下，自然无法触发生意活动，进而不产生税费支出。然而，尽管无需承担额外税收负担，但此类公司仍须履行相关税务申报责任。按照国家法律、行政法

开公司车刮到别人东西了算谁的

一、开公司车刮到别人东西了算谁的在因职务行为导致第三方受害者损害的情况下，应由雇主承担无过失代替责任。在此类情形下，若认定责任归属为劳动者故意或严重过失所引发，则雇主在偿付相关赔偿金之后，可依法追究该

公司申请注册流程是怎样的

一、公司申请注册流程是怎样的企业注册过程如下所示：1.在企业名称审核环节，确定好公司的具体类别、名称、注册资金额度、所有股东及其对应的持股比例之后，即可前往当地工商部门实体窗口或者通过网络平台提交核名

公司员工配合公司出假合同属于犯罪吗

一、公司员工配合公司出假合同属于犯罪吗这种行为被视为违反法律规定，伪造他人合同可能涉嫌构成合同诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之规定，所谓合同诈骗罪，系指以非法获取他人财产利益为目的，

公司辞退赔偿标准是怎样的

一、公司辞退赔偿标准是怎样的针对本公司给予员工辞退补偿的详细标准如下所述：倘若因公司自身存在过错而解雇员工，参照该员工在我司的工作年限，以此为据计算，每满一年，将向其支付一月的薪酬作为补偿金；对于工作

公司年假没有按照标准可以告吗

一、公司年假没有按照标准可以告吗若贵司未依照相关法规规定为员工提供相应的年假福利，此事件可被认定为劳动纷争，员工有权通过法律手段解决问题。然而，在处理此类劳资纠纷时，必须遵循法定的仲裁程序作为前置条件

公司领导带领寻衅滋事罪怎么处罚

一、公司领导带领寻衅滋事罪怎么处罚在寻衅滋事案件中，主犯通常被定义为引领或指派涉案人员实施寻衅滋事行径的核心人物。主犯即是在协同犯罪活动过程中发挥主要影响和作用的犯罪分子。凡涉及寻衅滋事行为且对社会秩

合伙公司办贷款需要怎么办

一、合伙公司办贷款需要怎么办依据相关法律法规，合伙企业是具备贷款资格的实体之一。然而，在实际操作中，合伙企业能否成功申请贷款仍需考虑多方面因素。首要条件是审查合伙协议中的具体内容，其中可能会明确禁止债

成立公司的费用及流程是怎样的

一、成立公司的费用及流程是怎样的鉴于哺乳期间辞退员工一事，应依据双倍经济补偿标准进行具体计算。此处所指经济补偿，具体是指该劳动者在本公司/企业任期内完成工作的年限；每增长满一年，便需以一个月工资作为标

法人代表向公司借款怎么处理

一、法人代表向公司借款怎么处理针对法人以企业名义向自身贷款的情况，公司有权发起书面通知，催促法定代表人尽快偿还债务；若法定代表人未能按时履行还款义务，公司可向法院提起诉讼，依法追究其责任。然而，若是法

公司注销知识产权怎么办

一、公司注销知识产权怎么办在公司撤销阶段，关于知识产权的处理方法主要有以下几种策略：首先是对知识产权进行评估以及相应的转让操作。在正式取消商业运营之前，需要对所有涉及的知识产权资源，例如专利、商标以及

公司转让被拿去诈骗怎么办

一、公司转让被拿去诈骗怎么办关于企业法人变更过程中可能遇到的各种问题，以下提供两种有效解决方案供您参考。首先，如果发生了涉及转移欺诈行为的情况，应立即进行警方报告。而对于在这些转变过程中产生的金融纠纷

公司强制给孕妇调岗有权拒绝吗

一、公司强制给孕妇调岗有权拒绝吗当孕妈妈面临被企业单方调整岗位的境遇时，您完全有权利予以拒绝。企业未经协商不得擅自变更劳动者的岗位，并且无论何种情况下，企业进行岗位变动都需具备合法依据。倘若无法就新的

同时签两个公司的劳动合同怎么办

一、同时签两个公司的劳动合同怎么办《中华人民共和国公务员法》尚未对公务员因长期患病而需要进行病假的管理做出明确条款约定。通常情况下，会批准公务员享受三至二十四个月不等的医疗假期，长期病假则需由医院开具

挂名法人如何注销公司

一、挂名法人如何注销公司首先，您可以凭借公司的营业执照以及公司法人的身份证件及其个人身份证件，前往工商行政管理局递交注销申请。对于涉及多位股东的情况，根据规定，你必须同时提供股东大会决议文件，这份文件

公司强制离职赔偿标准是怎样的

一、公司强制离职赔偿标准是怎样的员工被迫离职后所给予的赔偿款额的计算方式为：依据其在原有岗位或职务任职满一年后，以一个自然年度来计算，进而按照该雇员所获得的直接薪资收入进行赔偿支付。这个具体而明确的规

公司上班在外开公司违规吗

一、公司上班在外开公司违规吗确实如此。若未签订有关竞业禁止的条款，则不视为违反相关法律法规。然而，擅自开设公司是否构成违法行为，关键在于该行为是否给原任职单位带来了负面影响。若确有影响，那么这种行为无

公司合法开除员工工资发吗

一、公司合法开除员工工资发吗在离职之时，员工理应得到应得的薪资。然而，若员工行为过于恶劣，严重违反了公司内部纪律，甚至严重触犯了法律法规，那么他们可能会被所在企业予以解雇处理。若是在这样的情况下，聘用