企业管理咨询公司经营范围是哪些

一、企业管理咨询公司经营范围是哪些企业管理咨询所涉猎的范围涵盖了企业发展历程中各个方面的所有事宜，具体而言即是根据管理对象进行划分，主要包括以下几个部分：人力资源管理、项目管理、财务管理、技术创新管理

公司破产与公司停产区别是什么

一、公司破产与公司停产区别是什么关闭企业与企业破产后，二者之境况大相径庭。关闭企业通常情况下，系因相关政策的强力驱动，被迫进入停工状态；反观，企业破产能被理解为当企业负债压力过大，无法承受且无力清偿债

签署合同公司与履行公司不一致怎么办

一、签署合同公司与履行公司不一致怎么办在大多数情形中，合同的签署方和实际履约方是相互吻合的，然而亦存在特殊情况，即某些合同中设定的权利或义务是针对第三方的。在此种情况下，当事人有权约定由第三方向债权人

公司可以借款给个人吗

一、公司可以借款给个人吗在特定情况下，公司有资格将款项出借给企业内外的个人债权人，此行为确属于普遍意义上所理解的民间借贷范畴之内。然而值得注意的是，此类借贷必须严格遵循公司章程的相关准则，并且必须得到

一般公司签合同是多久

一、一般公司签合同是多久在当前的企业环境中，广泛采用的是集体劳动合同制度，具体的签约周期因公司而异，大致包括了1年期、2年期、3年期以及5年期等不同选项。这类合约又可进一步划分为三个类型：第一类，即固

公司不给减员可以自己减吗

一、公司不给减员可以自己减吗在员工提出离职申请之后，依据法律规定，企业有责任在员工离职前尽快为其进行社保减员。若未能及时完成此项操作，将会被社会保险费征收机构强制勒令在规定期限内缴纳或补足相关款项，随

企业变更为公司公司怎么做

一、企业变更为公司公司怎么做因业务发展需求，分公司有必要转变为独立运营的全新公司时，其相应的流程主要包括以下环节：首先，必须向总部所在地区的工商行政管理机关提出申请，请求办理分公司的注销手续；其次，需

公司工资以现金方式发放犯法吗

一、公司工资以现金方式发放犯法吗依法而言，单位有权将薪酬以现金形式发放给员工。并且，用人单位在支付薪资过程中不得采用实物以及有价证券等其他方式代替货币进行支付。此外，用人单位亦不得以任何借口克扣或故意

公司故意走别的账不还钱怎么办

一、公司故意走别的账不还钱怎么办针对长期拖欠款项的公司如何维护权益，以下方法可能会有所帮助：1.当面临老赖公司拒绝支付债务时，当事人可以直接前往该公司，明确请求公司负责人对此事做出说明并解释原因。若双

公司破产申请的申请条件有哪些

一、公司破产申请的申请条件有哪些根据我国相关法条之规定，企业向法院提出破产申请需满足如下两个条件中的任意一个：其一，未能在规定期限内清偿所欠下的所有到期债务；其二，尽管拥有足够的资产且有能力全部偿还债

公司涉嫌非法集资员工承担责任吗

一、公司涉嫌非法集资员工承担责任吗涉案员工的定罪量刑通常需考虑多项因素，如其对违法行为的了解程度以及所担当之角色等，如果确认参与其中，将面临三年以下有期徒刑并处罚金的严厉惩戒措施，情节严重者甚至可能被

公司可以暂放员工吗

一、公司可以暂放员工吗公司并无权利任意决定将雇员置于待岗状态。只有当用人单位因为生产经营的困境而采取临时性措施时，方可允许员工进行岗位调整至待岗状态。待岗乃是对劳动合同内容进行修改的一种情况，因此用人

公司辞退需要提前一个月告知吗

一、公司辞退需要提前一个月告知吗根据相关法律规定，企业在决定裁减在职劳动者时，务必提前一个月向其发出书面通告；若未遵守此项义务，则必须额外支付该名员工一个月的薪资，作为代为提前告知的相应补偿。然而，倘

公司没有备案就裁员怎么办

一、公司没有备案就裁员怎么办若劳动者与用人单位所签订的劳动合同未经当地劳动部门备案，那么该劳动者有权向用人单位申请并要求其完成劳动用工备案手续，或者请求用人单位开具解除劳动合同证明书。根据我国相关法律

公司如何合理辞退员工

一、公司如何合理辞退员工1、根据相关规定，当用人单位提出解除劳动合同时，必须与员工先行协商，双方达成共识后方可进行。2、以下四种情形，用人单位可立即予以解除劳动合同：（1）劳动者在试用期间未能达到录用

公司欠钱直接关门怎么办

一、公司欠钱直接关门怎么办关于摩托车无证驾驶引发追尾事件的普遍性处理方法：习惯上来说，当摩托车无证驾驶者与其他车辆发生追尾时，无证驾驶人需承担事故所造成的所有责任。然而，若事故涉及多方责任，决定各方具

公司不批产假如何处理

一、公司不批产假如何处理若贵司未批准员工休产假，这便涉及到了劳动纠纷问题。在这种情况下，我们强烈推荐您采取以下几个步骤解决问题。首先，请尝试与所属用人单位进行平等、接下来您可以考虑寻求调解组织的协助。

利用公司财产牟取私利属于什么罪

一、利用公司财产牟取私利属于什么罪利用所在公司的资源，从事谋求个人利益的活动，可能会被视为涉及职务侵占罪。在这样的情况下，公司、企业或其他组织的员工，利用其职责范围内所具有的便利条件，将属于本单位所有

对方公司破产欠的货款怎么办

一、对方公司破产欠的货款怎么办若公司宣告破产后，其负债将优先使用公司的所有资产进行赔偿。对于未能清偿的部分，债权人享有的债权即告消亡。根据我国现行的法律条文所规定，当请求权人在同一顺位所主张的金额项目

公司变更新公司未签订劳动合同怎么办

一、公司变更新公司未签订劳动合同怎么办在未签订任何劳动合同时，关于雇佣方对员工所应承担的赔偿责任及其与公司迁移之间并无明确直接的关联性。若雇佣方未能与员工签订劳动合同，这无疑是其违反了中国《劳动合同法

公司欠钱无力偿还,法院怎么处理

一、公司欠钱无力偿还,法院怎么处理在公司面临债务危机、无力偿付之时，通常可请求法院启动企业重整程序，以达成庭外和解协议，或是申请进入破产清算阶段。依照我国现行法律法规，无论是债务人抑或债权人，都有权依

劳务公司与班组签订的内部承包协议是否违法

一、劳务公司与班组签订的内部承包协议是否违法在此情况下，该行业活动并不被视作违反任何法定的规范。作为总承包商或专业承包商，他们有权在其负责执行的工程项目内，根据工作进度来分散劳力与劳务的服务分包事宜，

上班期间出车祸公司有责任么

一、上班期间出车祸公司有责任么在正常的工作日时间段内发生的机动车事故中，公司负有不可推卸的责任。具体来说，倘若有公司职员在日常工作期间，由于业务需要而出外遭受了不幸的车祸事件，则该用人单位理当承担相应

劳务合同上下班车祸死亡公司需要赔偿吗

一、劳务合同上下班车祸死亡公司需要赔偿吗关于劳务关系下的交通意外导致的人员死亡情况，雇主并不承担相应的责任。因为交通事故致死并不是由于工人在履行职务期间或者在由雇主指定的地点中遭受了任何形式的身体伤害

劳务工被公司辞退有经济补偿吗

一、劳务工被公司辞退有经济补偿吗在劳务关系中，当劳务工人被辞退时，通常无法获得经济赔偿金。因为劳务关系并非劳动关系，故而并不适用适用于经济补偿的相关法规。因此在劳务关系终结之时，用人单位无需承担支付经