公司离职工资应该立即结清吗?

一、公司离职工资应该立即结清吗?

一般而言，当员工离职之时，其应得薪资理应用及时方式予以结算。

然而，在双方都同意并达成共识之后，即有可能定下一个明确的工资支付日期以完成这一工作。

具体来讲，工资的支付应当一次性完成，任何用人机构均不可自行决定扣留或者恶意地拖延薪资的发放。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、公司离职后档案怎么处理

在原用人单位辞职后到新用人单位就业的，可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位；辞职后未找到新用人单位就业的，可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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