一、公司欠钱执行如何追加股东以下是关于民事诉讼程序的详细步骤:第一步:编写完整的民事诉状。在诉讼状中应当准确地描述当事人的身份信息,包括姓名、性别、出生年月日、族别、职业、所在单位以及居住地址;对于法
一、公司欠钱执行如何追加股东以下是关于民事诉讼程序的详细步骤:第一步:编写完整的民事诉状。在诉讼状中应当准确地描述当事人的身份信息,包括姓名、性别、出生年月日、族别、职业、所在单位以及居住地址;对于法
一、公司更换法人,因年龄要求解除劳动合同可以要求补偿吗在企业法人发生变更的情况下,若仅仅涉及到法人代表的更换,那么通常来说,员工并无资格向公司提出经济赔偿的请求;相较而言,原有的劳动合同仍然具有法律约
一、公司领导直接炒掉老员工吗众所周知,企业管理者并无随意裁员之权力。若用人单位违反法律法规之规,强行解约劳动者劳动关系,则须向劳动者支付双倍于经济补偿标准之赔偿金。在此过程中,如属非过错性离职之正当情
一、公司欠款股东要承担什么责任根据我国现行《公司法》法规之规定,当公司出现债务违约之时,各股东需对各自所投入资金的那一部分欠款承担还款义务。这是因为在法律上明确赋予了公司欠债后,股东负有相应的清偿责任
一、公司拖欠补偿金怎么办我国法律规定,当雇主在解雇劳动者之后未能及时提供相应的经济赔偿时,劳动者有权向劳动仲裁部门提出申诉并请求支付经济补偿金。如果产生了劳动纠纷,而当事人拒绝进行协商、协商结果无法达
一、公司欠款股东需要按比例承担吗在绝大多数案例中,企业所欠之债并不会对股东产生直接的负担,然而,倘若公司的股东在行使其法人独立地位以及股东的有限责任时,恶意地滥用这些权利以规避或隐藏自身的债务责任,这
一、公司贷款逾期会影响股东征信吗关于公司在贷款方面遭遇困境并无法按时偿还之事,对股东个人的信誉度不会产生直接关联。股东与公司之间的联系概括起来可以分为以下几个方面:第一,在股东与公司这一层级的互动关系
一、公司清算义务人是谁依据我国相关法制规范之明确要求,法人组织内的董事、理事等职能机构或决策机构之成员应赋与清偿债务之责任,此乃强制性规定,不得违背。但若法律、行政法规另有特别规定者,则应以该类特殊规
一、公司违法监事会受到什么处罚关于该问题,需要根据实际情况进行判断和决定。若企业监事违背其职责与义务,导致严重侵害公司利益的行为发生,那么他将会承受相应的赔偿责任。当此类行为涉及到犯罪范畴,例如刑法中
一、公司破产分公司怎么处理母公司破产后,其附属公司可能面临如下潜在影响:首先,母公司的财务困境可能迫使子公司采取解散清算的措施。这是由于母公司通常持有子公司大多数乃至全部股权,因此可以借助召开子公司股
一、公司破产就不用还债了吗并非如您所言。根据事实情况来看,当企业依照法定程序实施破产清偿之后,破产财产会优先用于偿还各项相关负债。经过如此处理后,这家企业将被依法注销,不再承担任何偿还欠款的法责。企业
一、公司没买工伤保险而受伤了怎么办若不幸遭遇伤害,然而所在单位并未购买相关的工伤保险,依照法律规定,本应由单位承担支付相应的医疗费用、康复费用以及进行劳动能力鉴定所需的费用等工伤保险方面的待遇;倘若单
一、公司哪些部门审核是否开启竞业协议为确保员工在入职之际能够顺利开展工作,本公司将对以下五项关键内容进行严格审查:1.个人身份证明文件、学历证书、职业资格证书以及相关工作经验等详细资料;2.员工是否存
一、公司监事职责和权利有哪些请允许我为您介绍监事会,它通常被称为公司内部的监察委员会,是依照公司法与公司规章制度设立的法定的必要监视机构。该机构在股东大会的指导之下,与董事会并列存在,负责公司的内部管
一、公司没有住房公积金算违法吗若贵司未能按照法令为员工缴纳住房公积金,此举通常涉及到法律责任。据国家相关法律明文规定,用人单位有义务为旗下员工承担住房公积金的提供义务。在某些情况下,例如单位所处经营困
一、公司未给劳务合同给本人怎么办如发现雇主在正式劳动合同的签署完成后并未能依法将相应文本交付给劳动者,此时,作为受雇者,您有多重途径可选择来维护自身权益:首先,应尝试同雇主进行友好而有效的沟通和协商;
一、公司没有年终奖怎么办对于因公司拒绝发放或少发年终奖金而导致的潜在纠纷,员工在维护自身权益方面需要关注如下几个重要环节:首先,在签署劳动合同时需细致阅读关于年终奖金福利的具体条款,如果对其中部分内容
一、公司清算流程是怎样的在公司处于清算阶段时,以下程序将被有序执行:首先,根据相关法律法规,公司将通过自主组建或是由法院指定的方式设立专门的清算小组。其次,清算小组有责任向所有债权人发出通告,要求他们
一、公司违法还能拿到工资吗关于涉嫌犯罪能否领取薪资问题,具体界定应根据企业章程以及相关劳动合同条款而定。用人单位可以在此种情况下暂停支付该劳动者的薪水,然而须满足如下两个前提条件:其一为劳动者正处于被
一、公司违法销售致死监事有哪些后果若所涉公司因违法违规活动而被指控存在严重渎职和失察问题(即监事不当履行职责),无疑将对监事个人带来不小的风险负担。如果经过调查鉴定,相关证据充分表明公司已触碰法律红线
一、公司直接从工资扣以前没扣的房租违法吗怎么处理劳动者因其自身原因导致用人单位遭受经济上的损失,根据劳动合同中的相关规定,用人单位有权向劳动者追索相应的经济补偿。经济补偿金的计算方式是以劳动者的薪资为
一、公司有权罚款吗严格遵循法律规定,公司无权实施罚款行动。行政执法机构如公安机关等,才有权力依法对该国公民的违法行为处以罚款,然而公司并不隶属于任何行政执法部门,因此并无对员工罚款的法定授权和权责。从
一、公司故意拖欠工资不发怎么办首先,您可以选择向当地劳动执法部门进行投诉,该机构通常为劳动管理监察大队。其次,您也有权直接提出劳动争议仲裁请求(仲裁费用约为200至300元人民币,如若获得仲裁胜利,这
一、公司欠薪法人代表承担什么责任在刑事责任方面,若情况严峻,可能将涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪,这是需要注意和避免的严重后果之一。这是法律所规定和要求企业必须承担的,为了保障员工合法权益以及社会公平正义
一、公司调岗违法吗当面对企业主动尝试调动员工岗位的情况时,我们应当深入分析背后所蕴含的原因以及操作流程是否符合规章制度。如果该决策未经与受影响的员工进行充分沟通和协商,且违背或不那么这种行为无疑已触犯