申请工伤待遇公司不配合盖章怎么办

一、申请工伤待遇公司不配合盖章怎么办若贵司在尊贵员工提出工伤赔偿措施申请期间未能予以配合提供公章支持，那么该名员工可根据法律法规自行为维护自身合法权益而向本地劳动保障行政事务管理部门提交工伤鉴定请求。

公司强制我调岗怎么办

一、公司强制我调岗怎么办对劳动者职位的调整，实际上是对现有的劳动合同进行了修改和变更，因此，此举需经由雇主与劳动者双方共同商议达成共识后方可执行。若未能就此问题达成一致意见且强制实施岗位调动，那么作为

一个公司的营业执照可以在网上查到吗

一、一个公司的营业执照可以在网上查到吗关于营业执照的查询方面，您可登陆国家企业信用公示信息系统上游览相关内容。营业执照在很大程度上能够证明一家公司是合法注册并设立的，还可明确公司的成立时间，以及凭借此

离职后还要为公司保密合理吗

一、离职后还要为公司保密合理吗自您离职之日起，仍须遵守保密协议中所规定之条款。关于保密协议，其所涉及的具体内容，依照法律规定，乃属于典型的竞业禁止条款。这意味着，为了保护用人单位的商业机密不受任何形式

注销公司最快的方法有哪些

一、注销公司最快的方法有哪些公司注销有四种不同的方法：第一是普通注销；多数已经存在了多年且运营状况良好的企业通常会选择进行普通注销流程；第二为简易注销，此种情况下，企业只需在公示期间内完成相关程序便可

公司欠款换一个公司重新做合法吗

一、公司欠款换一个公司重新做合法吗债务置换业务在法规上具有合法性。此项操作与传统意义上的企业间债务股权置换有着本质区别。它实际上是债券持有者基于规避风险的考虑，采取的将其现持有有的一项或多项债券予以售

公司未经员工允许调动岗位是否合法

一、公司未经员工允许调动岗位是否合法依据我国现行的劳动法律法规，任何企业都不得任意改变或调整本单位内部员工的工作职务与职级。然而，有鉴于贵公司并未遵守相关规定，擅自对您进行了岗位调整，我们提醒您，企业

公司随意辞退员工工会可以解决吗

一、公司随意辞退员工工会可以解决吗我们将即刻通知贵方工会，然而对于无法解决之事项，仍然敬请谅解。任何企业不得随意予以员工辞退，若违反此项规定，则必须向离职之员工支付相应的赔偿金。然而，当职员在试用期内

法人代表需要承担公司债务吗

一、法人代表需要承担公司债务吗通常情况下，法人并不需要承担。公司债务是民法学中的债务概念与公司这一实体相结合的产物，其范围主要是指公司与其特定对象之间产生的债权债务关系，其中涵盖了公司在资金方面的贷款

怎么判断公司是不是个体工商户

一、怎么判断公司是不是个体工商户在通常情况下，我们可以依据以下几个方面对公司、个体工商户以及企业进行区分与识别：首先，这些不同性质的主体所缴纳税种存在较大差异；其次，其资本运作模式亦呈现多样化特征；此

公司贷款还不上被起诉怎么办

一、公司贷款还不上被起诉怎么办在债务缠身之际，债权人和债务人之间可先行探讨协商还款方案的可能性，例如分阶段偿还或适当延迟还款期限等方式。其次，当债务人的收入无法满足还款需求时，应以真诚且负责任的态度与

公司拒不履行债务怎么办

一、公司拒不履行债务怎么办关于企业欠款未予归还的问题，我们可采取以下几种方法来妥善解决：首先是协商解决，双方进行充分沟通与交流，寻求双方都能接受的解决方案。其次，在无法自行达成一致意见的情况下，可以借

公司做假单报销犯法吗

一、公司做假单报销犯法吗虚假报销行为在某些特定情况下可能涉及刑事犯罪。依据行为主体身份的不同，可将其细化为以下三种犯罪类型：首先，若实施虚假报销的主体是公司员工，那么这一行为就具备了进行欺诈的必要条件

原公司不变更财监事怎么处理

一、原公司不变更财监事怎么处理如若本公司的监事或者法人未能尽职尽责地履行为公司进行变更的职责，则作为本事件的当事人之一，我们享有向相关审判法院直接上诉的权力，并且我们有责任提交充足且具有说服力的证据材

注销公司最快需要多久

一、注销公司最快需要多久注销公司流程所耗费的最雅致最少需时一个多月，而一般情况则应视具体情况而定，可能需要2至3个月左右的时间。以下是详尽的步骤解释：首先，必须注销公司的国家税务和地方税务登记证书。其

公司出售使用过的车辆怎么交税

一、公司出售使用过的车辆怎么交税在进行汽车销售业务过程中，会牵涉到增值税以及印花税这两大类税收项目。与此同时，企业出售汽车更需要对增值税进行依法交纳。通常情况下，增值税的申报及缴纳工作会在下个月的初期

公司债务出问题经办人需要承担什么责任

一、公司债务出问题经办人需要承担什么责任经办人员仅作为特定事宜的处理者存在，并不必然成为债务的承担主体。然而，经办人员必须证实其自身并未实际占用相关资产或为该项债务负有直接的责任。在这种情况下，经办人

公司故意调岗不给书面是否合法

一、公司故意调岗不给书面是否合法在未经书面确认的情况下，企业擅自进行岗位调动并不符合相关法律法规。在员工岗位变动的问题上，企业有义务以书面形式通知员工，并应征得其同意，同时遵守公平公正、自愿协商的原则

公司临时辞退员工补偿标准是多少

一、公司临时辞退员工补偿标准是多少若贵公司决定暂时解雇部分员工，关于其赔偿方式的具体细节包括：首先，公司需依据该员工在本公司任职时间的长短，以每满一年为单位，向其支付相当于其月度工资数额的经济补偿款。

公司倒闭遣散员工有补偿吗

一、公司倒闭遣散员工有补偿吗鉴于公司已经决定终止运营，因此员工将会得到相应的补偿。根据相关法律法规，“解散”这样的重大变动必须提前以书面形式告知全体员工，同时解除与他们之间的劳动合同。若未能如期告知，

公司签订的无效合同怎么办

一、公司签订的无效合同怎么办1.归还财产，即针对已被对方所接纳之财产，负有回复之义务。2.折价补偿，则是当因无效合同而获取之对方当事人之财产无法亦或不具有恢复之必要时，将依据所获得之财产之价值予以计算

个人借款名下有公司可以要求公司还吗

一、个人借款名下有公司可以要求公司还吗在个人债务案件中，尽管公司并不直接承担相关责任，但若股东自身所拥有之财产归属该争议，则可对此部分财产进行申请执行。如若债主未能按期履行债务还款义务，其有权向法院发

公司不给钱提货怎么处理

一、公司不给钱提货怎么处理首先可尝试进行友好协商，向相关方主张支付款项。若未达共识，建议您尽快搜集必要证据，撰写详细而严谨的起诉书，并按照法定程序向当地法院提起诉讼。债权，即为基于合同关系、侵权行为、

公司转让末付转让金怎么算

一、公司转让末付转让金怎么算在处理公司转让事宜时，涉及到的相关费用通常是由当事人共同商议确定的。而此项费用的具体金额主要依据公司的所属类别、注册资本金额以及公司性质等多种因素来进行精确计算得出。所谓公

公司破产遣散费的赔偿标准新规有哪些

一、公司破产遣散费的赔偿标准新规有哪些若贵司不幸宣告破产并对员工进行裁员安置时，其补偿款项将按照以下方式予以计算：首先，将依照每位员工的服务年限进行累积计算，每满一个年限单位，即给予一个月的薪资作为补