公司破产分公司怎么处理

一、公司破产分公司怎么处理母公司破产后，其附属公司可能面临如下潜在影响：首先，母公司的财务困境可能迫使子公司采取解散清算的措施。这是由于母公司通常持有子公司大多数乃至全部股权，因此可以借助召开子公司股

公司没买工伤保险而受伤了怎么办

一、公司没买工伤保险而受伤了怎么办若不幸遭遇伤害，然而所在单位并未购买相关的工伤保险，依照法律规定，本应由单位承担支付相应的医疗费用、康复费用以及进行劳动能力鉴定所需的费用等工伤保险方面的待遇；倘若单

公司更换法人,因年龄要求解除劳动合同可以要求补偿吗

一、公司更换法人,因年龄要求解除劳动合同可以要求补偿吗在企业法人发生变更的情况下，若仅仅涉及到法人代表的更换，那么通常来说，员工并无资格向公司提出经济赔偿的请求；相较而言，原有的劳动合同仍然具有法律约

公司安排调岗员工不接受有没有赔偿

一、公司安排调岗员工不接受有没有赔偿在工作中，若企业基于自身需求对员工进行岗位调整，而个别员工对此表示不满或无法接受，且并非在任何情况下企业都应对此进行补偿，实际情况还需满足特定预设条件。面对合乎情理

公司故意拖欠工资不发怎么办

一、公司故意拖欠工资不发怎么办首先，您可以选择向当地劳动执法部门进行投诉，该机构通常为劳动管理监察大队。其次，您也有权直接提出劳动争议仲裁请求（仲裁费用约为200至300元人民币，如若获得仲裁胜利，这

公司破产可以领失业保险金吗

一、公司破产可以领失业保险金吗当公司宣布破产之时，如员工无法立即寻得新的就业机会且未提出自主创业申请，若其满足领取失业救济金所设定的相关标准，依然有资格依法享有失业救济金。关于员工在公司破产前后寻找新

公司项目不盖章可以吗

一、公司项目不盖章可以吗在现实情况下，公司内部的特殊项目可能并未要求签署方严格盖章程序。此时如若法人代表确实已充分行使其职责，进行了签名署名，即便并未有公章的直接认证，也能使该合同具备有效性。然而，这

公司哪些部门审核是否开启竞业协议

一、公司哪些部门审核是否开启竞业协议为确保员工在入职之际能够顺利开展工作，本公司将对以下五项关键内容进行严格审查：1.个人身份证明文件、学历证书、职业资格证书以及相关工作经验等详细资料；2.员工是否存

公司股份变更需要多久完成

一、公司股份变更需要多久完成根据股东们的积极协作，变更的时限方可确定。当涉及到前往当地工商管理局从事变更登记手续时，通常情况下，有望在短短十个工作日之内便可顺利完成相关流程。针对股东变更事宜，势必要签

公司清算流程是怎样的

一、公司清算流程是怎样的在公司处于清算阶段时，以下程序将被有序执行：首先，根据相关法律法规，公司将通过自主组建或是由法院指定的方式设立专门的清算小组。其次，清算小组有责任向所有债权人发出通告，要求他们

公司签订经济合同不给我怎么办

一、公司签订经济合同不给我怎么办如遇雇主未能将已签订之劳工合约交付予劳动者这一情况，劳动者有权向所在地区之劳动行政部门进行申诉，进而促使劳动行政部门施加压力要求纠正此错误行为；若对方仍坚持其不当做法，

公司考核扣工资合法吗

一、公司考核扣工资合法吗若贵司按照既定规章制度实施各类考核并相应惩罚，且其扣款额度未超出当月薪酬的20%，那么这一行为就符合法律规定。但请注意，若罚金数额超越了该比例限制，便构成了违规行为，员工有权为

股东借款给公司可以收取利息吗

一、股东借款给公司可以收取利息吗关于股东向公司申请借款，是否需要支付相应的利息并未在法律层面上做出强制性规定；然而，若借款合约中对利息事项未做具体约定的，则通常可被视为无须支付任何利息。若借款合约中对

公司破产,股东需要承担债务吗

一、公司破产,股东需要承担债务吗当公司面临破产清算时，其股东原则上无需对公司所负债务承担连带责任。然而，若公司在运营过程中具备不能偿还已到期债务且资产无法清偿所有债务的基本前提，或是显而易见地表现出清

公司停产未宣布倒闭员工怎么赔偿

一、公司停产未宣布倒闭员工怎么赔偿当公司宣告停止运营，而尚未宣告破产时，雇员将根据他们的工作年限获得相应程度的赔偿。根据现行相关法律法规，若公司正式宣布破产，应该依法向所有雇员支付解除劳动合同的补偿金

公司倒闭算违法解除劳动关系可以双倍赔偿吗?

一、公司倒闭算违法解除劳动关系可以双倍赔偿吗?若企业面临破产后对部分员工进行辞退，则对此类员工必须给予相应的经济补偿措施。具体而言，经济补偿的额度应根据该名劳动者在单位内的服务年限来计算，即在其为企业

公司跨区搬迁员工补偿多少钱

一、公司跨区搬迁员工补偿多少钱若雇主将办公地点迁往其他地区，而员工选择不随同前往，并且先前签署的劳动合约已正式终止，此类情况下，员工便有资格获得相应的经济赔偿。具体来说，补偿金的数额将根据员工在该公司

公司破产,长期合同怎么办

一、公司破产,长期合同怎么办当一家企业正处于抗争无效后的破产阶段时，对于那些尚未依法履行完毕的各类合同，企业此刻所拥有的解除权限其实早已通过法律法规赋予了破产企业的管理机构手中，这也并非是针对合同的相

公司调岗违法吗

一、公司调岗违法吗当面对企业主动尝试调动员工岗位的情况时，我们应当深入分析背后所蕴含的原因以及操作流程是否符合规章制度。如果该决策未经与受影响的员工进行充分沟通和协商，且违背或不那么这种行为无疑已触犯

公司破产就不用还债了吗

一、公司破产就不用还债了吗并非如您所言。根据事实情况来看，当企业依照法定程序实施破产清偿之后，破产财产会优先用于偿还各项相关负债。经过如此处理后，这家企业将被依法注销，不再承担任何偿还欠款的法责。企业

公司违法监事会受到什么处罚

一、公司违法监事会受到什么处罚关于该问题，需要根据实际情况进行判断和决定。若企业监事违背其职责与义务，导致严重侵害公司利益的行为发生，那么他将会承受相应的赔偿责任。当此类行为涉及到犯罪范畴，例如刑法中

公司未给劳务合同给本人怎么办

一、公司未给劳务合同给本人怎么办如发现雇主在正式劳动合同的签署完成后并未能依法将相应文本交付给劳动者，此时，作为受雇者，您有多重途径可选择来维护自身权益：首先，应尝试同雇主进行友好而有效的沟通和协商；

公司违法还能拿到工资吗

一、公司违法还能拿到工资吗关于涉嫌犯罪能否领取薪资问题，具体界定应根据企业章程以及相关劳动合同条款而定。用人单位可以在此种情况下暂停支付该劳动者的薪水，然而须满足如下两个前提条件：其一为劳动者正处于被

公司监事职责和权利有哪些

一、公司监事职责和权利有哪些请允许我为您介绍监事会，它通常被称为公司内部的监察委员会，是依照公司法与公司规章制度设立的法定的必要监视机构。该机构在股东大会的指导之下，与董事会并列存在，负责公司的内部管

公司没有年终奖怎么办

一、公司没有年终奖怎么办对于因公司拒绝发放或少发年终奖金而导致的潜在纠纷，员工在维护自身权益方面需要关注如下几个重要环节：首先，在签署劳动合同时需细致阅读关于年终奖金福利的具体条款，如果对其中部分内容