一、劳动合同找不到了可以和公司要吗若劳动者不慎遗失了与雇主签署的劳动合同,他/她有权就此问题与所在公司的人力资源部门进行洽商。在这种情况下,企业有责任为劳动者提供该合同的复印件,或者双方共同协商决定是
一、劳动合同找不到了可以和公司要吗若劳动者不慎遗失了与雇主签署的劳动合同,他/她有权就此问题与所在公司的人力资源部门进行洽商。在这种情况下,企业有责任为劳动者提供该合同的复印件,或者双方共同协商决定是
一、公司欠薪劳动仲裁如何处理1.提交仲裁申请书:当有关当事人欲提起仲裁程序时,需提交一份书面的仲裁申请书,同时按照被申请方当事人的数量,提供相应份数的仲裁申请书副本。2.仲裁的受理过程:仲裁委员会须从
一、公司没有陪产假怎么处理若企业未能提供陪产假方面的福利待遇,作为受雇者的您可考虑以下途径进行权益保护:首先,尝试于企业层面展开协商解决;其次,寻求相关调解机构协助;再次,向当地劳动争议仲裁委员会发起
一、电子商务公司经营范围有哪些1.商贸领域(包括贸易与电子商务)涵盖以下内容:百货商品(如日用杂品、服装服饰、鞋帽、皮革制品、玩具、洗涤用品、化妆品、护肤用品、摄影器材、音响设备及器材、体育用品以及成
一、公司故意撒掉员工领导责务怎么办涉及到公职人员判刑之后是否会导致职务丧失这个问题,这主要取决于犯罪行为的性质及其对社会造成的危害性。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》中的第十四条明确规定,若公
一、公司出售非住房要交什么税关于试图通过单方决定提起离婚的进程,大致上可以分为以下六个步骤进行:首先,由其中一方当事人向当地法院提交针对该问题的书面诉讼状;其次,经过法院的审慎评估之后,确认是否批准立
一、法人单位成立非法人子公司需要注册吗依据我国相关法律法规的规定,开设分支机构是必需进行注册的程序之一。具体来说,任何有意设立分支机构的企业都须向所在区域的工商管理部门提出申请并获取营业执照。因此,如
一、公司恶意克扣工资怎么办如若企业蓄意克扣雇员薪酬,雇员可采取如下步骤维护自身权益:首先,可尝试与企业进行友好协商解决问题;其次,可向劳动争议调解机构提出调解申请;再者,可向当地劳动行政管理部门进行投
一、公司辞退十年老员工补偿标准有哪些在大连市范围内,对于具备独享电梯使用权的市民所收取的电梯服务费用,已经被规范确定为每个月每人为四元人民币,其中的具体原因总结如下:针对高层住宅楼中电梯收费的相关行为
一、成立公司的类型和条件有哪些(1)无限制公司,也就是指无论各个股东实际投入公司的资金数量有多少,他们都需要对公司所产生的各种欠款负责,负担起无限制的连带责任;(2)有限责任制公司,这个类型的公司的股
一、得了癌症被公司劝退可以申请补偿吗具体处理方式须根据相关情况而定。若癌症患者在法定的医疗期限届满之后,无法继续胜任原先的岗位职责,亦或无法承担用人单位另行指派的其他工作任务时,该用人单位有权实行无过
一、公司经营地址变更流程是怎样的关于犬只咬伤人类所引发的法律责任问题,其本质上属于侵权损害赔偿责任范畴。在我过现行的动物侵权案例解决机制中,若因第三方过错导致动物对他人造成伤害,受害者有权利直接向动物
一、餐饮管理公司经营范围是哪些本餐饮企业主要致力于以下领域的业务拓展与运营:食堂承包服务,食堂托管方案设计,餐饮行业的全面管理执行,食堂日常运营及管理方案制定,根据客户需求进行科学营养搭配设定并制作餐
一、公司过错导致的离职赔偿多少根据本公司员工离职补偿规定,具体实施细则如下所述:1.若因本公司违背《中华人民共和国劳动合同法》相关条款而导致劳动合同依法解除或终止时,则应由本公司依照该法规定的经济补偿
一、上海公司变更法人流程是怎样的在我国《中华人民共和国民法典》中对房地产分割问题作出了明确的法律规定:若房产作为夫妻婚姻存续期间的共同财产,则应予以公正平等地分割;具体可采取由任何一方获此房屋的所有权
一、公司辞退赔偿协议书范本怎么写在涉及到无过错性辞退员工的赔偿协议中,应详尽列明以下几个方面的内容:首先是用人单位及其员工双方的基本情况介绍;其次要明确描述终止劳动合同的具体原因;接着是说明劳动合同解
一、离职公司以工作量没完成扣工资是否合法关于员工作为正常情况下的离职请求,而申请扣除其工资的相关事宜,我们需要依据具体情况来判断这种行为的合法性。如果员工作为普通情况下的离职,且并未对雇主单位造成任何
一、公司账户资金被全部转出构成犯罪吗当企业的资金未经合法程序而轻易地转入私人银行账户时,此举往往会被法律视为违规操作。若在转款过程中缺乏充分且正当的业务理由,那么该等行为便可能会被归类于篡改、占有企业
一、因公死亡公司应赔偿多少钱在有关因公死亡补偿标准方面,依照现行法律法规规定,当劳动者由于职业原因意外身故时,其家属有权利通过相关的工伤保险基金获得以下三项主要补偿:丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次
一、开公司车撞网约车算工伤吗交通事故受雇期间是否构成工伤?针对具体情形进行深入分析可知,若员工驾驶所在单位的车辆仅用于完成本职工作任务,且在交通事故中并未承担主要责任义务,则此类行为可被视为符合工伤认
一、申请仲裁后公司告我自动离职怎么办在绝大多数情况下,当事人都有权亲自前往其所在用人单位所属地区的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请;万一对劳动仲裁的裁决结果心存疑虑,可直接向上诉法院提起民事诉讼。假
一、公司注销之后商标如何处理当一家企业结束经营并满足相关程序要求之后,该公司便可进行商标权的转让或放弃,也就是我们通常所说的“商标注销”。根据我国现行法律规定,注册商标所有者如果决定注销其注册商标,或
一、销售人员侵犯公司商标权被告怎么办关于被告因涉嫌商标侵权所面临的问题的解决方案;被告应积极与原告进行有效沟通并寻求和解的可能,如有成功达成共识之处,可通过调解方式来化解纠纷或者采取主动撤诉策略。然而
一、申请工伤待遇公司不配合盖章怎么办若贵司在尊贵员工提出工伤赔偿措施申请期间未能予以配合提供公章支持,那么该名员工可根据法律法规自行为维护自身合法权益而向本地劳动保障行政事务管理部门提交工伤鉴定请求。
一、工伤公司应承担的赔偿标准是多少1.在一级工伤情况下,将依照相关法律法规由工伤保险基金给予受害者一次性的伤残补助金,其具体额度按照劳动者本人前24个月平均工资进行计算。2.在二级工伤情况下,同样地,