员工生病期间被公司辞退怎么赔偿

一、员工生病期间被公司辞退怎么赔偿员工生病期间被公司辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

对公司进行敲诈勒索罪怎么处罚？

一、对公司进行敲诈勒索罪怎么处罚?对公司进行敲诈勒索罪按照3年以下的有期徒刑来进行处罚，根据我国《刑法》规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单

查公司软件著作权包括哪些权利？

一、查公司软件著作权包括哪些权利？查公司软件著作权包括发表权，署名权修改权，保护作品完整权以及发行权益。(一)发表权，即决定作品是否公之于众的权利;(二)署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利;(

2024职工工伤恢复期间公司怎么赔偿

一、职工工伤恢复期间公司怎么赔偿在工伤医疗期间，劳动者停工留薪，用人单位要正常支付劳动者的工资。并且治疗期间产生的费用由工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

公司倒闭员工公司不赔偿如何办

一、公司倒闭员工公司不赔偿如何办公司倒闭员工公司不赔偿的办法是：1、通过协商解决；2、通过向劳动争议调解委员会申请调解来解决；3、通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或起诉来解决。《中华人民共和国劳动法》

临时工辞职应该提前多久的时间通知公司

一、临时工辞职应该提前多久的时间通知公司临时工如果需要辞职，则需要提前三十日向公司递交离职通知书。如果临时工在试用期的，提前三日即可。但如果临时工与公司协商一致的，可以按照双方协商约定的时间离职。《中

无效合同被公司解除怎么赔偿?

一、无效合同被公司解除怎么赔偿?无效的合同不需要解除，自始无效。如果是因公司的过错导致合同无效，公司应承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后

直接开除可以告公司吗

一、直接开除可以告公司吗直接开除属于过失性开除的，不可以搞公司。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以过失性开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追

感情不合分居1年多居住公司如何开证明起诉离婚

一、感情不合分居1年多居住公司如何开证明起诉离婚1、人民法院判决是否离婚，是从维护家庭稳定、促进社会和谐的大原则考虑，所以对于判决离婚的案件，比较谨慎。　2、现行民法典明确规定，只有符合民法典所规定的

公司清算股东负责员工工资吗

一、公司清算股东负责员工工资吗公司因出现解散的情形进行清算的，公司就需要和员工解除劳动合同，解除劳动合同需要支付未支付的工资、经济补偿、社会保险等赔偿，公司清算时，员工工资属于公司的债务，公司债务由公

如果给公司开车出了事故是谁承担

一、如果给公司开车出了事故是谁承担如果给公司开车出了事故应当由所在的用人单位承担损害赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造

没签合同公司辞退员工补偿标准2024

一、没签合同公司辞退员工补偿标准1、没合同辞退员工的赔偿标准,一般是可以要求双倍工资待遇的；2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；3、六个月以上不满一年的

2024公司岗位撤销辞退员工怎样赔偿

一、公司岗位撤销辞退员工怎样赔偿在我们与公司建立劳动关系的时候，我们都会签订一份劳动合同，劳动合同里会写清楚我们基本情况以及工作的事务，当发生纠纷的时候劳动合同是最有力的证据之一。如果因为岗位撤销需要

劳动合同到期后公司未续签该怎么主张权利

一、劳动合同到期后公司未续签该怎么主张权利用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；如果劳动者存在以下情形的情况下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金：（一）劳

劳动者工作后公司一直不签合同怎么办

一、劳动者工作后公司一直不签合同怎么办劳动者工作后公司一直不签合同的，劳动者可以要求公司签订劳动合同，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付的，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公

公司转让协议没有没有价格有没有效

一、公司转让协议没有没有价格有没有效公司转让协议没有没有价格，如果符合法定生效条件就是有没有效的。法定生效条件有没有：当事人是真实的意思表示；当事人是具有没有相应的民事行为能力人；合同的内容不得违反法

告公司拖欠工资需要准备哪些材料?

一、告公司拖欠工资需要准备哪些材料?根据我国规定告公司拖欠工资需要准备哪些材料如下：1、申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账

公司吊销合同效力怎么认定，有什么相关规定

一、公司吊销合同效力怎么认定，有什么相关规定公司被吊销营业执照，不能再从事经营活动，公司在被吊销营业执照前基于正常经营期间签订的合同依然有效，但是应当对该合同进行清算和解除。《公司法》第一百八十四条规

公司无故解除劳动合同如何赔偿的

一、公司无故解除劳动合同如何赔偿的第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解

公司分立是否需要解除劳动合同

一、公司分立是否需要解除劳动合同公司分立的，不影响原劳动合同的效力，公司分立后，仍然要履行劳动合同。依法解除劳动合同的协议有效。合同有效的要件有：1、意思表示真实，体现了当事人的自愿原则；2、解除劳动

公司减少注册资本程序是哪些样的，法律上的标准是哪些

一、公司减少注册资本程序是哪些样的，法律上的标准是哪些公司减少注册资本程序如下：1、召开股东会；2、编制资产负债表及财产清单；3、通知债权人，并于三十日内在报纸上公告；4、对公司减资后的注册资本进行验

公司停产合同到期怎么办

一、公司停产合同到期怎么办职工与公司劳动合同期满后，主要有以下三种处理方式：1、由双方续签劳动合同。2、如单位不愿1653意与单位续签劳动合同的，原劳动合同终止，由用人单位按规定向职工支付经济补偿金。

公司以不胜任岗位开除有补偿金吗

一、公司以不胜任岗位开除有补偿金吗公司以不胜任岗位开除员工，没有提前三十日通知的，应当支付经济补偿金。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

中国刑法国有公司人员失职罪既遂如何量刑?

一、中国刑法国有公司人员失职罪既遂如何量刑?中国刑法国有公司人员失职罪既遂的量刑：1、构成国有公司人员失职罪既遂的，一般应处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；2、犯罪数额特别巨大

职工拒签劳动合同公司能够开除劳动者的是谁

一、职工拒签劳动合同公司能够开除劳动者的是谁职工拒签劳动合同的，单位能够解聘，但是单位需要提供证据证明曾经通知职工在一定期限内签订书面劳动合同，期限届满后劳动者没有与单位签订劳动合同。并且这种情况解聘