如何区分公司跟职工是劳务关系还是劳动关系

一、如何区分公司跟职工是劳务关系还是劳动关系认定职工与公司之间到底是劳动关系或是劳务关系，并不是仅仅看签的是什么合同，而是要综合实际情况来判断。劳动关系和劳务关系的区别如下：（1）主体不同。劳动关系的

两个公司的债权债务是否能转让

一、两个公司的债权债务是否能转让两家公司债权债务可以转让，但是必须符合下列条件：1、必须是合法有效的债权和合法有效的债务；2、转让的债权债务必须可以转让；3、债权债务转让必须经债权人同意，债权的转让必

公司改名了之前的借款合同有效吗

一、公司改名了之前的借款合同有效吗1、公司可以修改公司章程，改变公司名称、住所、经营范围注册资本、法定代表人等，对上述内容的变更均应当办理变更登记，但上述内容的变更不影响公司变更登记之前的债权债务，仍

个人可不可以为公司债务担保

一、个人可不可以为公司债务担保个人能为公司债务担保。个人需要具备债务清偿能力，提供担保时签订担保合同。法律规定机关法人不得为保证人，但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外；以

公司调岗能辞职吗

一、公司调岗能辞职吗公司调岗劳动者能辞职。公司调岗属于变更劳动合同的行为，需要经公司与劳动者协商达成一致才有效力；如果劳动者不同意调岗的，能辞职；或者能直接拒绝调岗的要求，都是可行的。《中华人民共和国

个体户可以做股东成立公司吗

一、个体户可以做股东成立公司吗个体户可以做股东成立公司。个体户是属于自然人经营，个体户是不能以个体户的名义成立公司的，但个体户的经营者可以以股东的名义成立公司。个体户是属于经营者，要领取营业执照的，个

清算期间可以卖公司资产吗

一、清算期间可以卖公司资产吗清算期间可以卖公司资产。因为清算组的职责就是管理公司的资产，制定最优的财产分配方案。变卖资产应当对公司债权人有利，若是利用职权进行交易，清算组应当承担责任。《中华人民共和国

公司债务催收有哪些技巧

一、公司债务催收有哪些技巧公司债务催收，首先是要在合同中详细的约定付款时间以及方式，以及违约责任，争议解决方式，还可以将合同进行公证，减少维权难度。还应该时刻关心客户的经营情况，能设立担保的尽量设立担

员工到了退休年龄公司辞退有没有赔偿

一、员工到了退休年龄公司辞退有没有赔偿员工到了退休年龄公司辞退没有没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄，也就是要开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同终止用人单位不支付

民法典中独资股东如何承担公司债务

一、民法典中独资股东如何承担公司债务民法典规定，非法人组织的财产不足以清偿债务的，其出资人或者设立人承担无限责任。法律另有规定的，依照其规定。个人独资企业是非法人组织，独资企业的债务由企业财产承担，企

股东能不能向公司借款，公司的债务股东是否要还

一、股东能不能向公司借款，公司的债务股东是否要还公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。股东如果股东不是任公司的董事、监事和高级管理人员的情况下，是能不能借款的。公司向股东出借借

公司欠款是否能够追究法人责任

一、公司欠款是否能够追究法人责任公司欠款能追究法人责任。公司欠债，一般情况下是不会追究法人个人财产抵债的，法人如果是公司股东的话；以其个人出资额或认缴的股份为限对公司债务承担连带责任，但是如果一人一人

公司债务转让是不是有效

一、公司债务转让是不是有效公司债务转让是不是有效。只要经过债权人同意即可。根据相关法律规定，债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。未是不是有明确答复的，视为不同意。《民法典》第五

公司账目不清申请破产可以吗

一、公司账目不清申请破产可以吗公司账目不清申请破产是不可以的，公司应当将账目审查清楚。根据相关法律规定，在不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下，才能够申请破产。《企

公司经营范围需要怎么样写

一、公司经营范围需要怎么样写经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目，反映企业业务活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限，体现企业民事权利能力和行为能力的核心内容。

公司宣告破产应先付什么钱

一、公司宣告破产应先付什么钱清偿的顺序破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠

公司清算的法律规定有哪些

一、公司清算的法律规定有哪些公司清算，是指公司出现法定解散事由或者公司章程所规定的解散事由以后，依法清理公司的债权债务的行为。根据公司法的规定，公司因股东会决议解散、因公司章程规定的营业期限届满、因陷

无期合同公司提出裁员的赔偿标准是哪些

一、无期合同公司提出裁员的赔偿标准是哪些无期合同公司提出裁员的，公司应当按照劳动者在公司的工作年限确定赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金；工资半年以上不满一年的按一年计算；不满半

女职工怀孕,公司调岗能不能降薪

一、女职工怀孕,公司调岗能不能降薪不能不能，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减

劳动争议中公司被注销怎样处理

一、劳动争议中公司被注销怎样处理1、劳动争议中公司被注销，可以要求股东承担责任；2、劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，

劳动仲裁后，公司不服结果，需要怎么办

一、劳动仲裁后，公司不服结果，需要怎么办劳动仲裁后，公司不服结果，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若不是终局裁决的案件的，在十五日内未提起诉讼的，裁决书发生法律效力。《中华人民共

董事长能不能担任公司监事

一、董事长能不能担任公司监事公司监事不能不能由董事长担任。法律规定，公司的董事长、副董事长、董事、总经理、经理不得兼任监事会成员。监事会设立的目的是为了防止董事会、经理滥用职权，损害公司和股东利益，而

公司注销解除劳动合同是非法吗

一、公司注销解除劳动合同是非法吗公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清

劳动者不辞而别公司是不是能索要经济赔偿金

一、劳动者不辞而别公司是不是能索要经济赔偿金劳动者不辞而别如果因此给公司造成损失的，公司是不是能索要经济赔偿金。公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除，但是每月扣除的部

公司无故遣散员工，需要如何赔偿

一、公司无故遣散员工，需要如何赔偿公司无故遣散员工，若属于违法解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位与劳动者主动提出，且协商一致解除的，应当支付经济补偿。《中华人