一、公司没让签劳动合同怎么办公司不签劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可
劳工2023-11-22
一、公司没让签劳动合同怎么办公司不签劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可
一、公司拖欠工资无故辞退，员工怎么绝地反击单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付
一、新注册一家公司可以一直做零申报吗新注册一家公司可以不能一直做零申报。一定时间零申报，便会引起税务机关的特别注意，对于公司的信誉也会产生不良的影响，每个企业都应当依法纳税并按时纳税。《全国人民代表大
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一、公司拖欠工资应当如何处理拖欠工资的处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，
一、劳动合同到时间自己不与公司续签会有补偿吗1、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。2、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿
一、公司拖欠工资怎样投诉,法律有哪些规定可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。拖欠工资的，劳动者可以获得一定的经济补偿购房合同纠纷。《劳动合同法》第四十七条第一百八十七条赠与的
一、公司辞退员工如何界定过失用人单位在一定的情形下，可以辞退劳动者的，合法辞退劳动者的，不需要给予劳动者经济补偿，非法辞退劳动者时，要给予一定的经济补偿，劳动者如果有在试用期间被证明不符合录用条件的;
一、一般来说公司债务怎么解决1、主动清偿债务。按债务的种类、金额、约定的结算期限，主动安排资金，及时或提前还债，尽可能节省债务资金的产生资金成本与费用。2、进行债务重组。充分调研市场，获取有利的经济信
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一、公司拖欠货款怎么快速解决1、打电话催讨。直接联系客户，说明欠款情况并询问具体的还款日期。2、亲自上门讨要。关系比较近的，可以去客户的家里讨要货款。3、去客户的营业场所追讨。如果客户有固定的经营场所
一、公司违约的合同是否可以置之不理?公司违约的合同是不可以置之不理，需要承担违约责任。1、守约一方要求继续履行合同;2、违约一方支付违约金;3、违约一方赔偿因违约行为造成的损失;4、没收定金或者双倍返
一、劳动合同公司可以单方面解除吗有没有法律规定在下列情形下，公司可以单方面解除劳动合同：试用期的员工被证明不符合公司的录用条件的;严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的;或者员工被依法追究刑事责任的
一、公司的监事能是法人吗公司的监事不能是法人，因为法人是组织。监事是自然人。根据相关法律规定，监事会由职工代表以及股东代表组成。所以被选举出来的股东以及职工可以担任监事。《公司法》第一百一十七条股份有
一、帮信罪职工可以起诉公司吗1、若公司侵犯了职工的合法权益，是可以的。2、如公司无故克扣职工工资、降低职工福利、擅自要求职工加班等，一是先可以向公司提出要求改进，若公司仍我行我素，职工可提起劳动争议仲
一、公司不签劳动合同职工怎么争取自己的合法权益首先协商为主。理论上公司应该在1个月之内办好合同签订及社保相关手续。如果单位没有主动提起劳动合同，职工应该主动向单位提起，要求签订劳动合同。协商不一致，单
一、公司注销后劳动合同是不是终止公司注销劳动合同会自动终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(
一、公司经济裁员需要哪些条件公司经济裁员需要符合下列条件：公司具有进行破产重整、生产经营发生严重困难等情形；公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的；且提前三十日向工
一、公司清算期间可以提起股东代表诉讼吗公司清算期间可以提起股东代表诉讼。一、股东代表诉讼，一般是指当公司怠于通过诉讼追究公司机关成员责任或实现其他权利时，由具备法定资格的股东为了维护公司利益，并出于追
一、公司不签劳动合同怎样证明劳动关系(一)《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者
一、公司破产清算的债权有哪些公司破产清算债权的顺序如下：1、优先清偿破产费用和共益债务；2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，
一、公司没事做要求员工辞职公司要赔偿什么公司没事做要求员工辞职，若是属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位提出要解除劳动合同，且协商一致的，应当支付经济补偿。