一、劳动者不辞而别公司是不是能索要经济赔偿金劳动者不辞而别如果因此给公司造成损失的,公司是不是能索要经济赔偿金。公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,可从劳动者本人的工资中扣除,但是每月扣除的部
一、劳动者不辞而别公司是不是能索要经济赔偿金劳动者不辞而别如果因此给公司造成损失的,公司是不是能索要经济赔偿金。公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,可从劳动者本人的工资中扣除,但是每月扣除的部
一、劳动争议中公司被注销怎样处理1、劳动争议中公司被注销,可以要求股东承担责任;2、劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,
一、一个人是不是可以同时在两个公司入职一个人是不是可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不是不是可以存在竞争关系
一、公司没有和我签订劳动合同我可不可以要求赔偿公司没有和劳动者签订劳动合同,超过一个月的,劳动者可不可以向公司主张每月支付两倍的工资,且公司应当与劳动者补签书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书
一、公司注销可以申请劳动仲裁吗公司如果已经注销完毕了的话,那么也就意味着并没有诉讼主体资格,到时候自己当然就没有办法到劳动局申请仲裁了,如果说在这个注销期间还没有完成清算的话,那么就可以提起仲裁。《中
一、公司转让后债权债务怎样处理,法律有哪些规定公司转让后债权债务,由转让后继续存续的公司承担。《公司法》第一百七十四条规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
一、公司破产债务无力偿还怎么办公司破产,以公司的全部财产对企业承担责任。个人的债务以个人的全部财产承担,与公司无关。根据相关法律规定,公司是企业法人,由独立的法人财产权。《企业破产法》第四十八条债权人
一、合同到期公司裁员,需要给员工什么补偿经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满一年的按一年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一、破产清算公司怎样核算律师解答破产清算公司核算程序如下:1、清算组清算公司财产;2、登记债权人申报的债权;3、拟定财产变价方案;4、召开债权人会议,讨论方案;5、方案确定通过后,执行方案。《企业破产
一、公司车交通事故怎么处理视具体情况而定。如果交通事故对方是公司车辆,说明对方一般是执行职务行为,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果驾驶员有过错的,公司在先行
一、试用期公司倒闭赔多少用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿
一、公司可不可以撤销无偿转让行为公司一般情况下是不可不可以撤销无偿转让行为,但公司无偿转让的行为违反了公司章程的除外。依据我国的相关法律法规的规定可知,有限责任公司的股东之间可不可以相互转让其全部或者
一、民法典业务合同能转让给别的公司吗业务合同能转让给别的公司,但是应当征得合同另一方当事人的同意,对方不同意的,则该转让行为无效。除非是根据法律规定或者根据该合同的性质不得进行转让的情况,则不能进行转
一、公司被清算破产工资还算继续发放吗不一定,公司清算后并不意味着获得不了赔偿。在现实生活中公司清算是非常普遍的,而公司在清算的时候,要对员工进行安置,例如要支付员工的工资,社会保险等,并且要清偿公司的
一、公司破产能够申报债权吗公司破产能够申报债权,而且是必须在法定期限内申报债权,若是过了期限,则债权不会得到实现,待公司将财产分配完毕后,也不能再次起诉要求履行债务。《中华人民共和国公司法》第一百八十
一、公司没有出资能不能当股东没有出资不可以当股东。股东是指向有限责任公司或股份有限公司出资,并凭借出资享受资产收益权、参与重大决策和选择管理者等权利的个人或单位,是公司的投资人公司的股权持有者。股东不
一、担保公司能接受质押吗根据民法典的相关规定,为担保债务的履行,债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形,债权人有权就该动产优先受偿。担保公司
一、担保的公司能不能注销担保公司作为法人企业,完成清算后,能不能申请注销登记,公司注销后,法人终止。民法典规定,有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的,法人终止:(一)法人解散;(二)法人被宣告破产
一、公司有债务是不是可以申请破产公司有债务是不是可以申请破产,但是需要达到破产条件,不是不是可以清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿是不是可以力。根据相关法律规定,法院宣告破产后就
一、公司清算时劳动者能够获得赔偿吗公司清算时劳动者能够获得赔偿,但是能够获得补偿。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。《中华人民共和国劳
一、合同到期公司不解除劳动合同的情况有什么样的?下列情况合同到期公司不能解除劳动合同:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。2.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。3.果劳
一、合同到期公司不续签补偿标准是怎样的合同到期不续签公司是否要赔偿视情况而定:1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、如果
一、公司可以注销吗公司是可以注销的,不存在可以注销的公司。只是注销公司前,需要将债权债务进行清算,待公司债务完全偿清后,股东才可以分配剩余的资产。若是不足以偿还的,可以申请破产。《中华人民共和国公司法
一、上班时间出车祸,公司可不可以赔偿上班时间出车祸,若是非本人主要责任的交通事故的,且用人单位未依法购买工伤保险的,可不可以要求单位按工伤保险待遇支付费用;若购买了工伤保险的,职工可不可以申请工伤认定
一、因病离职公司有没有补偿劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可