公司诈骗员工刑拘后能取保吗

一、公司诈骗员工刑拘后能取保吗取保，是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保证金，并出具保证书，以保证随传随到

公司怎么进行增加注册资本变更登记

一、公司怎么进行增加注册资本变更登记进行公司增资变更登记的，需要携带增资股东会决议、章程修正案或章程及公司相关证件至会计师事务所出具增资验资报告。增资验资报告出具后可至工商局提交增资变更事项，所需材料

因公司降薪而主动辞职有没有补偿金

一、因公司降薪而主动辞职有没有补偿金公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但如果用人单位变更劳动合同，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人

公司发多工资能否不还

一、公司发多工资能否不还公司发多工资，属于不当得利，不能否不还。得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人能否请求得利人返还取得的利益。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他

国有独资公司能不能增资扩股

一、国有独资公司能不能增资扩股国有独资公司是能不能增资扩股的。一、根据增资扩股比例，超过50%、改变国有控股比例的，应经国资委审批，经董事会制定增资扩股方案，由股东会决定。国资委能不能派代表在股东会议

股东不愿意注销公司如何办,法律怎么规定的

一、股东不愿意注销公司如何办,法律怎么规定的股东不愿意注销公司,可以通过联合公司持股比例达到三分之二以上的股东人员,召开股东会议进行投票表决,是否同意注销公司。也可以通过联合持有公司全部股权及表决权百

公司倒闭员工可以得到赔偿吗

一、公司倒闭员工可以得到赔偿吗用人单位被依法宣告破产的；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

员工怀孕公司解散怎么解决

一、员工怀孕公司解散怎么解决1、女职工在孕期、产期、哺乳期间遇公司解散破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经

公司调岗员工也不想去怎么办

一、公司调岗员工也不想去怎么办首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理。在合规合法情况下，公司可以根据工作需要、工作能力调整岗位。如果员工有异议，应由双方

公司没有劳动合同拖欠工资如何处理

一、公司没有劳动合同拖欠工资如何处理公司没有签订劳动合同并且拖欠工资的，处理如下：1、可以先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资，并要求签订合同。2、如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行

不同意公司调岗被离职可以要多少赔偿

一、不同意公司调岗被离职可以要多少赔偿不同意公司调岗被离职属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。但劳动者不能胜任

公司不按劳动合同给工资如何处理

一、公司不按劳动合同给工资如何处理公司不给工资的，按照如下的方式进行处理：劳动者应该先和单位进行沟通协商，要求公司支付工资。协商不成的，可以通过下列途径维权：1、拨打劳动保障热线12333投诉，或者到

新设立公司可以否做股权变更

一、新设立公司可以否做股权变更如果新设立的公司股权可以依法转让的，可以办理股权变更。一、股权变更流程：1、携带相关材料到工商局领取《公司变更登记申请表》；2、变更营业执照；3、变更组织机构代码证；4、

股东向公司借款的性质有哪些

一、股东向公司借款的性质有哪些股东向公司借款的性质就是借贷关系。股东若是没有在约定的时间偿还债务，公司可以起诉股东要求偿还债务。根据相关法律规定公司不能接收本公司的股权进行质押。《公司法》第二百条公司

固定劳动合同到期公司不续签是不是有补偿

一、固定劳动合同到期公司不续签是不是有补偿固定期限劳动合同到期，公司不续签，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

没签劳动合同员工申请仲裁公司如何处理呢

一、没签劳动合同员工申请仲裁公司如何处理呢用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自

保安公司强制加班怎样办，法律怎样规定

一、保安公司强制加班怎样办，法律怎样规定保安公司强制加班，劳动者可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班

签了三方协议还能签其他公司吗

一、签了三方协议还能签其他公司吗签了三方协议不能签别的公司，如果签了别的公司属于违约行为，当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就

公司对外债权能否转让给个人

一、公司对外债权能否转让给个人公司债权是可以转让给个人的。但是债权人转让权利的，应当通知债务人，未经通知，该转让对债务人不发生效力。因为债权转让是指存在债权债务关系的相对人之间，享有债权的权利人，将权

公司在哪些情况下能够合法解除劳动合同

一、公司在哪些情况下能够合法解除劳动合同《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（

公司无故降薪又不辞退怎么办

一、公司无故降薪又不辞退怎么办公司无故降薪是不合法的，劳动者可以与公司，协商要求公司依照劳动合同的约定支付劳动报酬，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，还可以是申请劳动仲裁维权。公司无故降薪劳动者可以

公司倒闭做销售的员工怎么赔偿，法律上怎么认定

一、公司倒闭做销售的员工怎么赔偿，法律上怎么认定公司倒闭做销售的员工应当按照其在公司工作的时间年限，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定进行赔偿。在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

关于公司故意拖延不签劳动合同怎么办能否申请劳动仲裁

一、关于公司故意拖延不签劳动合同怎么办能否申请劳动仲裁一般公司与员工确定劳动关系后，公司就要承担员工的社保等积极义务，所以，实际中有些公司为避免承担这些，就会故意拖延签合同的时间，严重损害劳动者的利益

公司无故降薪又不辞退如何办

一、公司无故降薪又不辞退如何办公司无故降薪是不合法的，劳动者可以与公司，协商要求公司依照劳动合同的约定支付劳动报酬，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，还可以是申请劳动仲裁维权。公司无故降薪劳动者可以

员工所在公司被收购,怎么要求公司赔偿

一、员工所在公司被收购,怎么要求公司赔偿公司被收购后，原来的员工与公司的劳动合同的履行不受影响，由新公司继续履行。如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务，则没有经济补偿；如果新公司要求重新签订劳动