把哺乳期职工辞退要怎么样赔偿

一、把哺乳期职工辞退要怎么样赔偿用人单位对哺乳期职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当向该职工支付经济补偿二倍的赔偿金。如果是因该哺乳期职工存在法定过错而解除劳动合同的，单位不需要赔偿。经济补

用人单位未登记是否能形成劳动关系?

一、用人单位未登记是否能形成劳动关系?用人单位未登记能形成劳动关系。劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。劳动关系是指劳动者与用人单位依法

三年被辞退怎么样去赔偿

一、三年被辞退怎么样去赔偿工作三年被辞退的，用人单位应当赔偿三个月的工资。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

公司会不会可以拒绝员工辞职，辞职要赔偿公司损失吗

一、公司会不会可以拒绝员工辞职，辞职要赔偿公司损失吗公司不可以拒绝员工离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的，职工需要以书面通知用人单位，30日后自动离职，解除

私人的小饭店拖欠工资怎么办

一、私人的小饭店拖欠工资怎么办私人的小饭店拖欠工资的，处理如下：1、劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以

公司倒闭拖欠员工工资该如何处理

一、公司倒闭拖欠员工工资该如何处理破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险

罪犯工资要纳税吗

一、罪犯工资要纳税吗罪犯工资是需要纳税的，依据我国刑法的规定，被判处拘役、管制的犯罪分子参加劳动的，是可以获得劳动报酬的，而劳动报酬是需要交纳个人所得税的。《刑法》第三十九条被判处管制的犯罪分子，在执

劳动者应该如何写涨工资申请书

一、劳动者应该如何写涨工资申请书劳动者应该在涨工资申请书上写明本人的姓名、工作岗位；申请的理由；本人的工作情况；希望获得同意的意思表示；以及申请人的签名和提出申请的日期等内容。《关于工资总额组成的规定

法定节日加班工资如何计算

一、法定节日加班工资如何计算法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节属于法定节假日，我国劳动法法定休假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬

工资拖欠去找谁

一、工资拖欠去找谁1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以

没合同饭店工作辞职老板不给工资怎么办

一、没合同饭店工作辞职老板不给工资怎么办饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关

我擅自离职工资会不会要

一、我擅自离职工资会不会要要看劳动合同的具体约定。有工资，没有提前30天书面提出离职，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位

加班工资应该如何算

一、加班工资应该如何算加班工资应该这样计算：法定节假日的加班工资至少是劳动者日常工资的三倍；休息日无补休的加班工资至少是劳动者日常工资的二倍；而工作日的加班工资至少是劳动者工资的一点五倍。《中华人民共

同事工资都到账了而我没有到账怎么办

一、同事工资都到账了而我没有到账怎么办具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必

补发工资证明范本怎么写

一、补发工资证明范本怎么写补发工资的证明应当写明劳动者的姓名、年龄、工作岗位；单位补发工资的情况属实的说明；补发的时间和数额；补发的方式；以及原定的发放时间；补发的原因等事项。《工资支付暂行规定》第七

解除劳动合同赔偿的工资标准是哪些

一、解除劳动合同赔偿的工资标准是哪些解除劳动合同赔偿的工资标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

实名举报公司发工资避税怎么举报?

一、实名举报公司发工资避税怎么举报?1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗

休产假的女工被辞退如何办

一、休产假的女工被辞退如何办1、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法

农民工怎么讨要工资找什么部门

一、农民工怎么讨要工资找什么部门农民工讨要工资找劳动保障行政部门。可以通过拨打投诉热线或本人到劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令用人单位加付赔偿金。《中华

婚假产假不发工资吗

一、婚假产假不发工资吗婚假产假会发工资。如果职工本人结婚的，婚假期间工资照发；如果职工休产假，单位没有为其参加生育保险的，则由单位支付给职工产假工资；如果参加了生育保险，则由生育保险基金来支付给职工生

员工拘留15天企业如何处理

一、员工拘留15天企业如何处理员工因违法行为被行政拘留，由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间

劳动争议诉讼要多久?

一、劳动争议诉讼要多久?如果法院审理一审的劳动争议诉讼案件，一般应当在立案之日起的六个月内审结。但劳动争议适用劳动仲裁前置的规定，当事人对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院

为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资要怎么核算

一、为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资要怎么核算从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《劳动合同法》

交通事故主要责任能否认定工伤?

一、交通事故主要责任能否认定工伤?劳动者在交通事故中负主要责任的，不能被认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。所在单

提出劳动能力鉴定申请应该提交的材料有哪些

一、提出劳动能力鉴定申请应该提交的材料有哪些提出劳动能力鉴定申请应该提交以下材料：1、劳动能力鉴定申请表；2、工伤认定决定书原件及复印件；3、被鉴定人本人身份证原件复印件；4、完整连续的病历材料。《工