解除合同后还能不能提出损害赔偿

一、解除合同后还能不能提出损害赔偿解除合同后能不能提出损害赔偿。合同解除后，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人能不能请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。合同因违约解除的，解除

劳动合同有问题拒签是不是能

一、劳动合同有问题拒签是不是能劳动合同有问题，是是不是能拒签的。用人单位与劳动者签订合同，必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；如果一方恶意订立合同，打算损害另一方的合法权益的，另一

劳动合同纠纷的诉讼期限是多久

一、劳动合同纠纷的诉讼期限是多久如果当事人不服劳动合同纠纷的仲裁裁决，诉讼期限是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起计算；而当事人就上述纠纷申请仲裁的期限期间则是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被

解除劳动合同的经济补偿标准是哪些

一、解除劳动合同的经济补偿标准是哪些经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

餐饮未签劳动合同后面补签合法吗

一、餐饮未签劳动合同后面补签合法吗餐饮未签劳动合同后面补签的，一般是属于合法的。但是不能存在下列情形，否则无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变

劳动者提前几天可解除劳动合同

一、劳动者提前几天可解除劳动合同劳动者解除劳动合同需要提前3天或30天解除劳动合同。试用期内，劳动者可以提前3天书面或口头通知用人单位解除劳动合同。试用期过后，劳动者需提前30天书面通知用人单位解除劳

单位终止劳动合同如何赔偿

一、单位终止劳动合同如何赔偿1、单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

劳动者合同期满不续签有没有赔偿

一、劳动者合同期满不续签有没有赔偿固定期限的劳动合同到期，劳动者不续签是否有没有补偿要根据以下情形分析。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不进行经济补偿。2、如果单位降低原

公司办的信用卡能不能证明劳动关系

一、公司办的信用卡能不能证明劳动关系公司办的信用卡一般不能不能直接证明劳动关系，当事人还需要依法提交下列材料：公司发的“工作证”、“服务证”等能不能够证明身份的证件；公司的考勤记录；其他劳动者的证言等

公司变更股东后能不能单方面辞退职工

一、公司变更股东后能不能单方面辞退职工公司变更股东后不能不能单方面辞退职工。因为股权变更与员工无关。员工有过错时才能不能辞退员工。根据相关法律规定，公司变更股东后，也应当继续履行合同义务。《中华人民共

妇女享有的劳动权益有哪些

一、妇女享有的劳动权益有哪些妇女享有的劳动权益如下：(1)平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。(2)选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权

单位可不可以自定规矩罚款员工

一、单位可不可以自定规矩罚款员工按照正常情况下来说，企业是没有权力对员工进行罚款，包括在人民法院以及仲裁机构等等地方，都是依照这个标准在执行。但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可

离职能够不批准么

一、离职能够不批准么离职不能够不批准。老动者离职不需要用人单位批准，只要提前三十天以书面形式通知用人单位的，期满后，即可离职；如果是在试用期内的，提前三天通知用人单位即可离职。《劳动合同法》第三十六条

公司迁址员工不去能要求支付经济补偿金吗

一、公司迁址员工不去能要求支付经济补偿金吗公司要搬迁员工不去的不一定能获得经济补偿金。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工能要求单位支付经济补偿金，如果员工没有与公司解除劳动合同，或者公

特殊病是不是可以解除劳动关系

一、特殊病是不是可以解除劳动关系员工患有特殊病，单位可以采取合法的方式来与其解除劳动关系，但员工在规定医疗期内的，单位不得随意与其解约。用人单位违法解除劳动合同，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

员工基本工资可不可以低于最低工资标准

一、员工基本工资可不可以低于最低工资标准员工的基本工资可不可以低于最低工资标准，但是员工实际到手的工资不得低于当地最低工资标准，否则可由用人单位责令单位限期内补足差额，并可不可以责令单位向劳动者支付赔

提出离职公司不放人是不是可不可以走人

一、提出离职公司不放人是不是可不可以走人提出离职公司不放人可不可以走人，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可不可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可不可以解除劳动合同。《中华

学历造假被公司发现,开除是不是有工资?

一、学历造假被公司发现,开除是不是有工资?学历造假被公司发现,开除是不是有工资。 首先，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。 其次，劳

老板拖欠农民工工资的去哪里最有效

一、老板拖欠农民工工资的去哪里最有效1、拖欠农民工工资可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、

非全日制用工能够按月结工资吗

一、非全日制用工能够按月结工资吗非全日制用工不能够按月结工资。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期，最长不得超过十五日，而计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。《中华人民共和国劳

农民工工资保证金的收取流程是如何的

一、农民工工资保证金的收取流程是如何的农民工工资保证金的收取流程是：本市注册的二级以上施工总承包企业、一级专业承包企业和外地进津建筑业企业由市施工队伍管理站统一收取；然后企业持缴款通知到保证金账户所在

拖欠农民工资起诉费用谁出

一、拖欠农民工资起诉费用谁出1、欠钱不还的起诉费用由败诉方承担。法律规定,财产类案件,诉讼标的不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按照交纳;超过10万元至20万元的部分,按照2

公司申请破产就能不能不发工资

一、公司申请破产就能不能不发工资公司申请破产不能不能不发工资。但是要在公司清算完毕之后才会发。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后就是职工工资、伤亡补助、社会保险以及补偿金。《中华人民共和国企

解除劳动合同赔几个月工资

一、解除劳动合同赔几个月工资1、如果被解除劳动合同补偿几个月的工资是要按照劳动者的工作年限来确定的。2、我国的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以

公司没发工资可以起诉公司吗?

一、公司没发工资可以起诉公司吗?公司没发工资一般先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以起诉。劳动争议一般是仲裁前置。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事