因工作受轻伤是否可以申请工伤认定

一、因工作受轻伤是否可以申请工伤认定工作中受轻伤也可以申请工伤认定。受伤程度与工伤认定无直接关系，认定工伤与否，以社会保险行政部门依据《工伤保险条例》规定作出的结论为准。职工有下列情形之一的，应当认定

工伤鉴定产生费用谁负责

一、工伤鉴定产生费用谁负责初次伤残鉴定的费用包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其

2024因工受伤是否属于工伤

一、因工受伤是否属于工伤并不是所有因工受伤的情形都能被认定为工伤。在工作时间、工作场所，因工作原因受伤是认定工伤最为典型的情形，除此之外，在工作时间前后，在工作场所，因从事预备或者收尾工作而受伤;因工

工作中受了轻伤能不能申请工伤认定

一、工作中受了轻伤能不能申请工伤认定工作中受轻伤也可以申请工伤认定。受伤程度与工伤认定无直接关系，认定工伤与否，以社会保险行政部门依据《工伤保险条例》规定作出的结论为准。职工有下列情形之一的，应当认定

没交保险能够申请工伤吗

一、没交保险能够申请工伤吗没交保险能申请工伤。为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位,你能够申请工伤鉴定,赔偿责任由公司承担。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工

骨折什么时间做伤残鉴定

一、骨折什么时间做伤残鉴定1、骨折伤残鉴定建议骨折三个月之后再做。因为骨折愈合牢固期总体为2-3个月的时间。2、骨折愈合是分阶段的，每个阶段处在不同的愈合期，包括临床愈合和牢固愈合。骨折后一般先有骨折

工伤材料交上去多长的时间可以伤残鉴定

一、工伤材料交上去多长的时间可以伤残鉴定1、工伤伤残鉴定申请了要多长的时间才可以做，没有具体的时间规定。2、交了申请，要等通知，劳动管理部门通知了就去。3、做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出

劳动者因工受伤就是工伤吗

一、劳动者因工受伤就是工伤吗并不是所有因工受伤的情形都能被认定为工伤。在工作时间、工作场所，因工作原因受伤是认定工伤最为典型的情形，除此之外，在工作时间前后，在工作场所，因从事预备或者收尾工作而受伤;

员工上班期间受伤算不算工伤

一、员工上班期间受伤算不算工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，但该规定有一个前提，即伤者系公司的职工，双方之间存在劳动关系。如果伤者与公司系临时雇佣的关系(如临时请来

工伤鉴定的费用由谁负责

一、工伤鉴定的费用由谁负责初次伤残鉴定的费用包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其

工伤保险待遇和责任都有什么样的

一、工伤保险待遇和责任都有什么样的工伤保险待遇主要包括：1、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；2、享受停工留薪待遇，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；3、其他劳动者应当享受的待遇

商业保险跟工伤保险是不是能一起拿

一、商业保险跟工伤保险是不是能一起拿工伤保险和商业保险是是不是能同时赔付的，只要是符合商业保险的赔偿范围是是不是能要求赔偿的。商业保险与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商

受工伤之后多长的时间能解除劳动合同

一、受工伤之后多长的时间能解除劳动合同劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。一般工伤一年后才可解除劳

留用察看期间出工伤能不能享受工伤待遇

一、留用察看期间出工伤能不能享受工伤待遇留用察看期间造成工伤的，应当享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服

换单位工伤保险有没有效？

一、换单位工伤保险有没有效？工伤保险没有没有个人账户，辞职后保险自动解除，也可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职

工伤保险与意外伤害险区别是怎样的

一、工伤保险与意外伤害险区别是怎样的意外伤害险和工伤保险区别：1、保险性质不同。2、存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。3、实施目的不同：

2023工伤认定后离职可以要到赔偿吗

一、工伤认定后离职可以要到赔偿吗工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条

工伤死亡单位补偿标准是哪些

一、工伤死亡单位补偿标准是哪些劳动者工伤死亡，单位缴纳工伤保险的，由工伤保险支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，单位无需支付赔偿。如果单位没有为员工缴纳工伤保险的，丧葬补助金、供养亲属抚

工伤达不到伤残等级可以得到的赔偿有哪些

一、工伤达不到伤残等级可以得到的赔偿有哪些工伤没有达到伤残，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录；工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付。职工因工作遭

工伤申请赔偿期限多长

一、工伤申请赔偿期限多长工伤申请赔偿期限是一年。若用人单位与劳动者对工伤赔偿的费用产生争议的，劳动者应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民

工伤骨折十级大概能赔付多少钱？

一、工伤骨折十级大概能赔付多少钱?1、工伤骨折十级可能会获得几万元的赔偿金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

工伤十级可以赔偿多少钱？

一、工伤十级可以赔偿多少钱？1、十级工伤的赔偿有如下：(1)医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;(2)住院伙食补助费、交通、食宿费;(3)停工留薪期内工资等于职工原来

交通事故对方全责但有工伤怎么赔？

一、交通事故对方全责但有工伤怎么赔?1、交通事故对方全责但有工伤应当是由对方承担全部的赔偿，交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额内先行赔偿，不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目及

法律规定工伤十级应赔多少钱？

一、法律规定工伤十级应赔多少钱?1、法律规定工伤十级应赔七个月的本人工资，十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

员工可不可以选择不加班

一、员工可不可以选择不加班员工可不可以选择不加班。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过的时间为加班时间。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《中