雇佣关系可以申请工伤吗

一、雇佣关系可以申请工伤吗雇佣关系中的当事人是不可以申请工伤的。申请工伤的前提是用人单位与劳动者形成了劳动关系，可以够依法向社保局或者劳动局提供证明存在着劳动关系的材料。而雇佣关系并不符合该申请条件。

未确认劳动关系，能不能提前申请工伤认定

一、未确认劳动关系，能不能提前申请工伤认定没有确认劳动关系不能不能申请工伤认定，用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关

工伤认定行政诉讼可以复议前置吗

一、工伤认定行政诉讼可以复议前置吗工伤认定行政诉讼可以复议前置，对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复

不住院可不可以报工伤

一、不住院可不可以报工伤劳动者不住院，如果医生未要求住院，且劳动者依法支出了治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用的，可不可以报工伤，获得相应的赔偿；但是如果医院要求其必须

受了工伤但是没有劳动合同的老板不管怎么办

一、受了工伤但是没有劳动合同的老板不管怎么办工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。首先保留能证明劳动关系的材料其次要到有关部门申请工伤认定，拿到工伤认定书后可以向单位索要赔偿。协商不能解

交通事故次要责任能申请工伤吗

一、交通事故次要责任能申请工伤吗交通事故次要责任能申请为未工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。《工伤保

工伤多长的时间可以鉴定伤残

一、工伤多长的时间可以鉴定伤残1、工伤后经治疗伤情相对稳定，可以进行伤残鉴定。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自

工伤受伤后还没签劳动合同怎么办

一、工伤受伤后还没签劳动合同怎么办1、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。2、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。3

工伤交通事故赔偿标准

一、工伤交通事故赔偿标准交通事故伤残的赔偿标准具体为：1、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；2、如果交通事故导致行为人伤残的，那么还应赔偿受害人残疾赔偿金、残疾辅助

雇员致人损害雇主应该如何赔偿

一、雇员致人损害雇主应该如何赔偿雇员致人损害雇主应该赔偿如下：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的

工伤赔偿要多长的时间下来

一、工伤赔偿要多长的时间下来1、工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。2、从单位或个人申请

工伤和人身损害赔偿可不可以一起主张

一、工伤和人身损害赔偿可不可以一起主张因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的情况下，用人单位为劳动者购买工伤保险的情况下，劳动者既可不可以主张工伤保险待遇，同时也可不可以向第三人主张人生损害赔偿

民法典中人生损害赔偿和工伤可不可以竞合

一、民法典中人生损害赔偿和工伤可不可以竞合并非所有的人身损害赔偿和工伤都可不可以竞合，例如劳动者在上下班过程中发生交通事故，不负主要以上责任的，可不可以在申请工伤保险待遇的同时，向侵权人主张人身损害赔

工伤认定8级伤残可以赔多少

一、工伤认定8级伤残可以赔多少1、工伤鉴定8级赔偿可以赔多少钱2、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。3、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合

工伤赔偿发生纠纷要怎么解决

一、工伤赔偿发生纠纷要怎么解决工伤赔偿纠纷按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3

工伤至九级伤残离职能够有什么赔偿

一、工伤至九级伤残离职能够有什么赔偿员工能够拿到的补偿为伤残补助金和解除劳动关系的经济补偿。经济补偿按照员工每工作满一年一个月的本人工资。九级伤残如下：1、工伤九级伤残能够领取社保支付的一次性伤残补助

35岁工伤死亡赔多少钱？

一、35岁工伤死亡赔多少钱?35岁工伤死亡大概赔偿几十万元左右，工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费、供养亲属抚

诉讼期限已过，工伤赔偿要怎么办

一、诉讼期限已过，工伤赔偿要怎么办虽然已经超过工伤认定期限，不能认定为工伤，但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的，法院一样会受理。不可能说因为过认定期限，用人单位就不用承担赔偿责任

因工死亡赔偿金计算是怎么算的

一、因工死亡赔偿金计算是怎么算的因工死亡赔偿金的计算如下：一、丧葬补助金，标准为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金。按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发。三、一次性工亡补助金为

无证驾驶是否认定为工伤

一、无证驾驶是否认定为工伤需要具体分析。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，

员工早退遭意外能不能认定工伤

一、员工早退遭意外能不能认定工伤员工早退遭意外，如果本人非主要责任，能不能认定工伤。上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作

申请工伤时间过了怎样处理

一、申请工伤时间过了怎样处理申请工伤时间过了，如果职工能提出逾期申请的正当理由或遇到不可抗力的证明材料，工伤认定部门是可以受理的。如果工伤认定部门不受理其的工伤认定申请的，也可以按照人身损害赔偿案件向

骑单车发生事故能申请工伤吗

一、骑单车发生事故能申请工伤吗骑单车发生事故，可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此上下班途中的交通事故认定工伤，需要审查

员工早退遭意外是不是能认定工伤

一、员工早退遭意外是不是能认定工伤员工早退遭意外，如果本人非主要责任，是不是能认定工伤。上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于

雇佣关系可以构成工伤吗

一、雇佣关系可以构成工伤吗雇佣关系一般是不可以构成工伤的。构成工伤的前提条件是用人单位与劳动者之间存在着劳动关系，且要提交的申报材料也包括可以证明单位与劳动者存在劳动关系的材料，而雇佣关系中的当事人并