老板故意不发工资如何处理

一、老板故意不发工资如何处理首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么

拖欠工资能直接走吗

一、拖欠工资能直接走吗1、不可以。员工拖欠员工工资，员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿；2、如果有证据证明用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或

老板拖欠工资怎么办老板倒闭被处理

一、老板拖欠工资怎么办老板倒闭被处理用人单位拖欠劳动者工资又倒闭的，其破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

怀孕期间工资如何发放，法律上的标准有哪些

一、怀孕期间工资如何发放，法律上的标准有哪些怀孕期间工资发放如下：1、工资待遇不变，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者

遭遇公司经常不按时发放工资需要如何办

一、遭遇公司经常不按时发放工资需要如何办如果公司没有按时发放工资，属于违法的行为，劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；劳动

2023多长时间算拖欠工资怎样赔偿

一、多长时间算拖欠工资怎样赔偿1、用人单位无故未按劳动合同约定的时间支付工资，就算是拖欠工资。如果经责令支付仍然逾期不支付的，按拖欠工资数额的50-100%标准支付赔偿金。2、根据法律规定，用人单位应

国有林场能不能向职工借钱发工资

一、国有林场能不能向职工借钱发工资国有林场不能不能向职工借钱发工资。国有林场职工工资一般来说是由国有林场及其上级单位提供。国有林场经营不善发不出员工工资的，能不能向其上级单位求助。国有林场是国家培育和

欠农民工工资不给没有欠条怎么办

一、欠农民工工资不给没有欠条怎么办拖欠工资没有欠条，劳动者可以先和用人单位协商支付；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉；可以向管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请

虚开工资犯什么罪的

一、虚开工资犯什么罪的虚开工资的意思是，企业虚开人头工资做假账的行为，该行为可能导致国家税收流失，是违法行为，按照偷税漏税的行为来进行处理，如果事实清楚、证据确实充分、情节严重的，还会触犯中国刑法，产

流产算什么假,有没有工资

一、流产算什么假,有没有工资流产属于产假。流产有没有工资，国家的规定流产假和产假有没有一样的工资待遇。已经参加生育保险的劳动者，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。没有没有参加生

试用期辞职可不可以扣工资

一、试用期辞职可不可以扣工资劳动者在试用期辞职，如果没有因劳动者的原因给单位造成损失的，单位不可不可以扣其工资。单位应当按照劳动合同与劳动者在单位实际的工作天数来足额支付给劳动者工资。《工资支付暂行规

宪法是如何规定劳动权的

一、宪法是如何规定劳动权的中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。并且国家会创造劳动条件，加强劳动保护，改善劳动条件，提高劳动报酬和福利。每个劳动者都应该积极对待劳动。劳动者有休息的权利。公民的基本权利

劳务能不能和货物开在一起

一、劳务能不能和货物开在一起劳务不能不能和货物开在一起。一张发票上只能开具同一个中类行业、与同一个征收品目的货物劳务信息；如果劳务是销售货物时发生的，则劳务和货物是能不能开在同一张发票上的。《中华人民

没签合同的劳务纠纷哪里管

一、没签合同的劳务纠纷哪里管劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，也可以由劳动者直接

欠工资不给怎么样走法律程序?

一、欠工资不给怎么样走法律程序?一、辞职了公司欠工资处理办法：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司

入职一个星期辞职有没有工资

一、入职一个星期辞职有没有工资入职一个星期辞职有没有工资。只要劳动者有没有为用人单位提供劳动服务，无论没有没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管

产假后辞职怎么跟领导申请

一、产假后辞职怎么跟领导申请劳动者如果要在产假后辞职的，可提前三十日书面向领导提出申请，在三十日后即可与单位解约；如果劳动者在试用期，则提前三日提出辞职申请即可。或者与单位协商一致的，也可以解除劳动合

劳务派遣单位可不可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

一、劳务派遣单位可不可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者不可不可以。劳务派遣必须订立两年以上的固定期限劳动合同，因此，劳务派遣的劳动合同不可不可以是无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动

劳务派遣合同能不能随时解除

一、劳务派遣合同能不能随时解除劳务派遣合同不能不能随时解除,劳务合同关系解除的情形如下:一是约定的解除条件成立时能不能解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即能不能解除合同关系;三是遭遇

劳动仲裁员工如何取证，最新的规定是什么

一、劳动仲裁员工如何取证，最新的规定是什么劳动仲裁员工如何取证劳动仲裁申请需要的其他证据有：（一）工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会

劳动仲裁受理后多久调解

一、劳动仲裁受理后多久调解1、对于劳动仲裁所涉及到的调解程序的话，这个一般来说可以直接在当天完成。2、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。经调解达成协

劳动仲裁员工败诉怎么办

一、劳动仲裁员工败诉怎么办1、劳动仲裁失败了，可以在劳动仲裁败诉后向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

申请劳动仲裁可以通过什么途径

一、申请劳动仲裁可以通过什么途径用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动

签了离职协议还可以劳动仲裁吗

一、签了离职协议还可以劳动仲裁吗可以。依据我国法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队

没签劳动合同能不能直接仲裁

一、没签劳动合同能不能直接仲裁1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁解决争议，但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。2、劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后，如果双方之间对确认劳动关系