没签劳动合同的女职工怀孕后是可不可以随时离职

一、没签劳动合同的女职工怀孕后是可不可以随时离职女职工没签劳动合同怀孕不可不可以随时离职，虽然没签劳动合同但是劳动者提供劳动后形成了事实劳动关系。也需要提前三十天通知单位；如果是试用期员工的，则需要提

劳动合同中能够约定保守商业秘密吗

一、劳动合同中能够约定保守商业秘密吗劳动合同中能够约定保守商业秘密。对负有保密义务的劳动者，用人单位能够在合同中与其约定保密条款，也能够与其签订单独的保密协议。此外双方还能够依法约定竞业限制的条款。《

劳动仲裁是在哪里申请

一、劳动仲裁是在哪里申请1、用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向当地仲裁委申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信

劳动仲裁不服上诉流程

一、劳动仲裁不服上诉流程当事人对于劳动仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书十五日向人民法院提起诉讼。如果当事人逾期未提起诉讼的，该仲裁裁决书发生效力，当事人需要按照裁决书履行相应义务。对于劳动争议的诉讼，

没有签劳动合同仲裁会赢吗

一、没有签劳动合同仲裁会赢吗没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能赢。《中华人

不加班被开除是否可以申请劳动仲裁

一、不加班被开除是否可以申请劳动仲裁不加班被开除可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作

劳务派遣50岁可以退休吗

一、劳务派遣50岁可以退休吗劳务派遣50岁可以退休。劳务派遣的员工是可以做到退休的，而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休，也可以自己

没有签订劳务派遣合同是不是能申请赔偿

一、没有签订劳务派遣合同是不是能申请赔偿没有签订劳务派遣合同的是不是能申请赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资（不超过11个月），即

工伤已经过去1年零三个月，还能够申请工伤认定吗?

一、工伤已经过去1年零三个月，还能够申请工伤认定吗?1、在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，2、用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织

因工伤造成右眼失明，该怎样办

一、因工伤造成右眼失明，该怎样办1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（工伤职工或者其近亲属、工会组织在

有工伤认定是不是能报销

一、有工伤认定是不是能报销有工伤认定书是不是能报销。《工伤保险条例》第三十条第一、二、三款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就

申请工伤认定需提供哪些材料

一、申请工伤认定需提供哪些材料补行驶证不需要开车去。机动车登记证书、行驶证灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。申请时，机动车所有人应当确认申请信息并提交身份证明。在

报工伤是否必须24小时内备案

一、报工伤是否必须24小时内备案工伤事故24小时报备制度是指用人单位在职工受到事故伤害的24小时内，向市人社局工伤保险科报告事故的有关情况。劳动者发生工伤事故，单位应该在劳动者受伤后30天内申请工伤认

用工单位人员工作中受伤怎样处理

一、用工单位人员工作中受伤怎样处理员工工作中受伤的，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政不能提出工伤认定申请；如果单位没有提出认定的，劳动者本人或者其亲属、工会应当在工伤发生后一年内提出

工伤申报过程中合同到期怎么办

一、工伤申报过程中合同到期怎么办1、工伤申报期间劳动合同到期的，用人单位要顺延劳动合同期限，用人单位不得解除劳动合同。2、根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用

当一天的临时工工伤怎么处理

一、当一天的临时工工伤怎么处理受伤可申请工伤认定，单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付工钱、护理费等。如构成伤残，可申请劳动能力鉴定

雇佣关系中受伤能够申请工伤吗

一、雇佣关系中受伤能够申请工伤吗雇佣关系中的雇员受伤的，一般不能够申请工伤。如果是劳动关系中的劳动者因工受伤，一般能去申请，但雇员受伤不会被认定为工伤，因此雇员需要依法去申请人身损害赔偿。《民法典》第

公交车内摔伤责任怎么划分

一、公交车内摔伤责任怎么划分公交车内摔伤如果是因为公交车在行驶的过程中未尽相应的义务，保障乘客人身安全造成摔伤的，则责任由公交运营方承担；如果是公交车在行驶的过程中尽相应的义务了，因为乘客自己原因摔伤

工伤鉴定期限是多长时间

一、工伤鉴定期限是多长时间社保行政部门进行工伤鉴定期限一般是六十日；但当事人提交的工伤认定申请中事实清楚、权利义务明确的，则十五日内应作出工伤认定认定决定。而单位提请工伤认定的期限是三十日内，职工一方

做工伤鉴定需要什么材料,具体规定有什么样的?

一、做工伤鉴定需要什么材料,具体规定有什么样的?做工伤鉴定需要下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

一般工伤赔偿怎样算

一、一般工伤赔偿怎样算如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤

工伤赔偿的仲裁时效是怎样的

一、工伤赔偿的仲裁时效是怎样的时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。仲裁时效是权利人通过申诉程序请求劳动争议仲裁委员会保护其劳动权利的有效时限。在规定的期限内，根据权利

没买职工工伤保险怎么赔偿

一、没买职工工伤保险怎么赔偿用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加；补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3

离职后工伤赔偿如何办理

一、离职后工伤赔偿如何办理如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

工地受伤按人身损害怎么赔偿

一、工地受伤按人身损害怎么赔偿工地受伤属于人身损害的，赔偿项目按以下规定确定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确