劳动合同没有盖章有效吗

一、劳动合同没有盖章有效吗劳动合同是否需要盖章这个问题，其实是有一定争议的。劳动合同的有效性并不完全取决于是否盖章。但是，一般来说，即使劳动合同没有盖章，只要满足以下条件，它仍然是有效的：1.合同内容

五一国家法定节假日几天

一、五一国家法定节假日几天五一劳动节法定假期通常是1天，即5月1日。五一国际劳动节（五一节）在中国是法定节假日。但是，具体的假期天数可能会根据每年的具体安排有所变化。以前，五一节假日是一个连续的七天长

一年法定假日都是哪几天

一、一年法定假日都是哪几天根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全年的法定假日如下：元旦：1月1日，休假1天。春节：农历新年（通常在公历1月或2月），休假3天。但实际上，包括调休在内，春节假期通常为

国家法定假日一年多少天

一、国家法定假日一年多少天共计11天，国家法定假日的安排是由国务院根据实际情况进行确定的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，全年法定节假日的安排如下：元旦：1天春节：3天（农历正月初一至初

自离多久解除劳动关系

一、自离多久解除劳动关系在我国，劳动关系的解除有着明确的法律规定。其中，"自离"是指劳动者未经告知或获得雇主同意的情况下，连续旷工达到一定天数，雇主可以视为劳动者已经自行解除劳动关系。根据我国《劳动合

劳动合同签了违约怎么办

一、劳动合同签了违约怎么办如果你违反了劳动合同，那么可能会有以下几种后果：1.赔偿：如果你的违约行为给公司造成了损失，那么你可能需要支付赔偿。赔偿的金额通常会在劳动合同中规定，如果合同中没有规定，那么

最新劳动法律法解雇赔偿

一、最新劳动法律法解雇赔偿在我国，劳动法规定了雇主在解雇员工时需要支付的赔偿。这通常被称为经济补偿金。以下是关于经济补偿金的一些基本规定：1.计算方法：经济补偿金的计算基础是员工在公司每满一年的平均工

离婚必须要一个月冷静期吗

一、离婚必须要一个月冷静期吗在我国，如果夫妻双方同意离婚并通过协议方式解决了财产分割、子女抚养等问题，他们可以向民政部门申请离婚。但根据《中华人民共和国民法典》的规定，从申请离婚之日起，必须经过一个月

被辞退了公司需要赔偿吗

一、被辞退了公司需要赔偿吗在我国，员工被辞退时，公司是否需要支付赔偿取决于辞退的原因和情况。以下是一些可能的情况：1.公司因经营困难进行裁员：如果公司因经营困难需要裁员，那么通常需要向被裁员工支付经济

法定节假日加班费怎么算

一、法定节假日加班费怎么算在我国，依据《劳动法》和相关劳动规定，法定节假日的加班费计算方式是：工资的300%。这是怎么算的呢？我们来详细解释一下。首先，你需要知道你的正常工资是多少。这通常是你的月工资

丧假多少天2024新规定

一、丧假多少天2024新规定2024年关于丧假的新规定，主要内容是关于丧假的天数和薪资待遇。新规定明确了员工的直系亲属去世，员工可以享受的丧假天数。具体来说，员工可以享受几天的丧假，并且在丧假期间，员

上下班路上车祸算工伤吗

一、上下班路上车祸算工伤吗"上下班路上发生的交通事故是否算工伤"，这个问题的答案并不是一成不变的，而是要根据具体的情况来判断。上下班途中发生的车祸，可能被视为工伤。但这也取决于具体的情况和事故的发生环

工伤8级伤残赔偿价格表

一、工伤8级伤残赔偿价格表八级工伤赔偿标准明细包括:医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助

未过试用期辞退有补偿吗

一、未过试用期辞退有补偿吗在我国，试用期是劳动合同的一部分，也受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护。那么，对于试用期内的辞退情况，我们需要根据具体的情况来判断是否有补偿。1.如果是雇主单方面解除劳动

无固定期限合同解除赔偿

一、无固定期限合同解除赔偿在我国，劳动合同分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同。无固定期限合同，如你所说，是一种特殊的劳动合同形式。如果雇主想要单方面解除无固定期限的劳动合

流产法定假期是多少天

一、流产法定假期是多少天在我国，根据《女职工劳动保护特别规定》，女性员工流产后有权享受一定的休假。具体天数取决于流产的具体情况。对于怀孕不满4个月的女性员工，如果流产，她们可以享受15天的流产假。这是

解除劳动合同标准规定

一、解除劳动合同标准规定解除劳动合同的标准规定主要涉及到劳动者和用人单位双方的合法权益。劳动者享有自由择业的权利，而用人单位则需要依法支付劳动者工资并保障其合法权益。根据我国法律规定，解除劳动合同需要

没有劳动合同怎么仲裁

一、没有劳动合同怎么仲裁在我国，即使没有劳动合同，你也可以求助于劳动仲裁来解决与雇主之间的纠纷。下面是一些基本步骤：1.收集证据：首先，你需要收集所有与你的工作有关的证据，包括工资单、转账记录、工作通

节假日工资包括底薪么

一、节假日工资包括底薪么首先，我们得知道我国的劳动法规定，正常工作日的工资是你应得的底薪，也就是你合同里约定的基本工资。但是，如果你在法定节假日（比如春节、国庆节等）工作，那么你应该得到的工资会更多。

自离几天解除劳动合同

一、自离几天解除劳动合同对于自离多久解除劳动合同法律中并没有明确规定。离职的具体规定由用人单位内部的管理制度来确定，如果该管理制度是按照法定程序制定的话，对员工是具有法律约束力的。一般而言，公司的规定

公司倒闭员工补偿标准

一、公司倒闭员工补偿标准如果一家公司倒闭，员工的权益受到保护，包括工资、经济补偿金、社保等。根据劳动法规定，以下是一些可能的补偿标准：1、工资：员工应得到至少未支付的工资和应付的加班费。2、经济补偿金

公司劝退员工怎么赔偿

一、公司劝退员工怎么赔偿如果公司想要解雇员工，而不是通过正当的解雇程序，那么这通常实际上是一种变相的解雇，必须遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付相应的经济补偿。如果公司劝退员工成功，员工主动

员工失职公司劝退员工

一、员工失职公司劝退员工公司对于员工失职的情况采取了劝退措施，不需要提供经济补偿。这是为了保护用人单位的合法权益，维护企业的正常运作和稳定发展。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：首先，

丧葬假国家规定是几天

一、丧葬假国家规定是几天根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关规定，员工在直系亲属（父母、子女）或配偶去世时，可以酌情给予一至三天的丧假。这几天的丧假是带薪的，也就是说，员工在这几天内虽然不上班，但

带薪年休假的法定标准

一、带薪年休假的法定标准员工的带薪年休假标准如下：工作满1年不满10年的员工，享有5天的年休假；工作满10年不满20年的员工，享有10天的年休假；工作满20年以上的员工，享有15天的年休假。请注意，国