五月一号法定节假日是几天

一、五月一号法定节假日是几天五月一号是五一劳动节，法定节假日放假一天。但是其他的放假时间如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补回假期。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法

五一法定节假日是几天三薪

一、五一法定节假日是几天三薪五月一号是五一劳动节，法定节假日放假一天，所以只有一天是三薪。但是其他的放假时间如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补回假期。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯

劳动法46条最新规定

一、劳动法46条最新规定劳动法46条最新规定是，员工工资分配，应该遵循按照劳分配原则，实行同工同酬，工资水平在经济发展的基础上正在逐步提高，国家对工资总量开始实行宏观调控。同工同酬是指用人单位对于技术

产假多少天2024新规定

一、产假多少天2024新规定2024的产假多少天法律没有明确规定，正常情况下产假是158天，计算方法是将女职工生育后享受的98天产假和合法生育的夫妻享受的60天生育假（产假）进行简单相加，即女职工生育

法定假日2024年有几天

一、法定假日2024年有几天2024年的法定假日有几天具体如下：1、元旦：12月30日到01月01日，共3天，调休2天，法定假日1天；2、春节：02月10日到02月17日，共8天，调休2天，法定假日6

产检假劳动法规定2024

一、产检假劳动法规定2024产检假在《劳动法》没有特别的规定，但是根据最新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期享有产检假的权益，所需时间需要计入劳动时间。具体如下：1、怀孕第1-6个月，可享受1

劳动法规定病事假扣款

一、劳动法规定病事假扣款劳动法对于病事假的扣款没有相关规定，但是公司对于员工请事假病假如何扣减工资，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但是不可以逾越法律规定。根据《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中

新产假158天是怎么算的

一、新产假158天是怎么算的新产假158天的计算方法是将女职工生育后享受的98天产假和合法生育的夫妻享受的60天生育假（产假）进行简单相加，即女职工生育后可以享受158天产假。此外，剖腹产额外假期、分

劳动局投诉的正确做法

一、劳动局投诉的正确做法劳动局投诉的正确做法包括：1、收集证据：在前往劳动局投诉之前，劳动者需要收集相关证据，如劳动合同、工资单、加班记录、工作照片等。这些证据可以帮助劳动者证明自己的权益受到了侵害。

交通工伤哪些可以双赔

一、交通工伤哪些可以双赔在交通工伤中，以下赔偿项目可以双赔：1、医疗费：医疗费是指受害人接受医学治疗所需的费用，包括挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费等。如果受害人因交通事故导致工伤，其医疗费用可

劳动法第39条规定

一、劳动法第39条规定1、《中华人民共和国劳动法》第39条规定的内容是用人单位可以根据本单位的生产特点制定其他的工作制度和休息方法，法定的工作时间是每天工作8个小时，每周工作的时间不能超过44个小时，

劳动合同试用期规定

一、劳动合同试用期规定根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的试用期有以下规定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

劳动监察咨询电话

一、劳动监察咨询电话1、劳动监察大队的电话是12333，如果遇到有劳动单位侵犯了劳动者的合法权益的情况，可以拨打12333进行举报、投诉。此外，大多数地区是24小时人工服务，如需区县劳动行政部门电话，

法定节假日能调休吗

一、法定节假日能调休吗1、根据我国法律规定，法定节假日通常是不能调休的。法定节假日是指国家规定的放假日期，如春节、清明节、劳动节、国庆节等。2、用人单位应当安排员工在法定节假日休息，且不得要求员工加班

请病假扣工资吗

一、请病假扣工资吗1、请病假是否扣工资，取决于病假工资发放的制度。2、如果用人单位按照《劳动法》的相关规定支付病假工资，那么在规定的医疗期内，用人单位应当支付病假工资，这个工资不能低于当地最低工资标准

春节是带薪假期吗

一、春节是带薪假期吗1、春节是带薪假期。春节这七天假期中，正月初一、初二、初三为法定节假日，这三天的工资为基本工资的三倍；而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期，这四天的工资为基本工资的两倍。用人

除夕是法定节假日

一、除夕是法定节假日审核通过、不是法定节假日。除夕在中国并非法定节假日。法定节假日通常指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。然而，尽管除夕本身不是法定节假日，但中国政府通常会安排春节放

春节法定假日几天

一、春节法定假日几天春节法定假日3天。在中国，春节是中国传统的农历新年，也是最重要的传统节日之一。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，春节是法定的公共假日，工人、职员在春节期间有法定的休息日。春节法定

五一国假放几天

一、五一国假放几天1、五一国假放3天。五一国际劳动节是每年的5月1日。根据中国法定假期的规定，五一劳动节通1、常是放假3天，即从4月30日（如果是周末，则顺延到最近的工作日）到5月2日。2、这个假期的

小产假期多少天

一、小产假期多少天小产假（也称流产假）的休假期限是根据医生诊断结论确定的。法定小产假的规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》，不同情况下假期时间有所不同：1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

丧葬假期多少天

一、丧葬假期多少天1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，丧葬假期的休假期限是根据与死者的关系来确定的。一般员工的直系亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹）死亡时，在本市内可请丧假3天，本省外地可请丧假5

江苏婚假多少天

一、江苏婚假多少天江苏婚假的具体天数根据个人情况有所不同。1、如果是在江苏依法登记的新人，根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定，除了享受国家规定的3天婚假外，还可以再享受10天的婚假，因此总计为13

丧假有多少天

一、丧假有多少天1、丧假是给予职工直系亲属死亡时，根据具体情况，酌情给予的一至三天假期。具体的天数可能会因地区和政策的不同而有所差异。2、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问

劳动仲裁申请书

一、劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书是用于维护劳动者合法权益的一种法律文书。当劳动者在工作过程中遇到劳动纠纷，无法通过协商解决问题时，可以通过劳动仲裁申请书申请仲裁，以寻求法律援助。劳动仲裁申请书的格式一

降薪违反劳动法吗

一、降薪违反劳动法吗1、公司无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为。根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、用人