劳动局仲裁要钱吗

一、劳动局仲裁要钱吗1、劳动仲裁不需要付钱。劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。如果当事人需要去劳动仲裁委员会申请仲裁，只需要填写劳动仲裁申请书，并且提交相关的证据材料即可。2

劳动仲裁追诉期

一、劳动仲裁追诉期劳动仲裁的追诉期，也即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过，存在一些特殊情况：1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议

耳石症算不算工伤

一、耳石症算不算工伤审核通过、耳石症是否算作工伤，需要根据具体情况进行判断。如果耳石症是由工作环境或工作任务直接导致的，并且符合工伤鉴定的相关标准，则可能被认定为工伤。2、然而，由于耳石症多数情况下与

请病假有工资拿吗

一、请病假有工资拿吗病假期间有工资拿，实际上员工跟用人单位建立了劳动关系以后享有医疗期，在法定医疗期内用人单位不能单方面解除劳动合同并且要按照规定给员工支付病假工资，不过病假工资肯定区别于全勤工资，但

五一假期放几天?

一、五一假期放几天?五一放假时间原则上是一天，虽然法定休假时间是一天，但在司法实践中都会根据实际情况进行调休，但每年的调休情况不一样，所以实际放假的时间要以相关政府部门的通知为准，每年的放假时间一般都

法定假日有多少天

一、法定假日有多少天9天。法定假日，也称为公共假日或法定节假日，是指由法律规定的，全体公民或特定群体无需上班、上学，可以休息庆祝的日子。不同国家的法定假日数量和具体日期可能有所不同。法定假日主要包括以

五一放几天法定假日

一、五一放几天法定假日五一法定假日是一天，放假时间是五一当天，不过为了缓解工作压力，刺激消费等，国家相关部门在法定节假日设置的基本上都有调休，所以实际放假时间包括调休时间，但每年的调休时间都不是固定的

深圳劳动法最新版

一、深圳劳动法最新版根据我国劳动法，深圳根据自己的经济特区特点制定了促进劳动和谐的相关条例，该条例主要包含以下几个内容：明确规定了劳动关系的建立程序、劳动报酬的支付、鼓励用人单位与劳动者建立和谐关系，

请事假怎么扣工资

一、请事假怎么扣工资请事假一般会按照工资的比列进行扣除或者是按照实际请假的天数进行扣除，部分公司请事假期间，也可能按照正常工资的标准全额发放工资，不扣除任何金额，有些用人单位也会采取按照请假天数折算成

五一是几天假期

一、五一是几天假期根据我国年节规定，五一当天放假1天，但通常包括5月1日当天及其周边的两天，以便形成一个小长假。例如，五一劳动节放假安排是从5月1日至5月3日，共计3天。在此期间，全国范围内的企事业单

河北工伤死亡赔偿

一、河北工伤死亡赔偿工伤死亡赔偿主要包括以下几个方面：丧葬补助金：这一项赔偿的标准是按照广州上一年度职工月平均工资的六个月计算。具体金额需要根据统计部门公布的最新数据来确定。供养亲属抚恤金：对于工伤死

年休假规定天数

一、年休假规定天数年休假可能为五天、十天、十五天。年休假天数根据职工累计工作时间确定，职员累计工作的年限不足一年的，没有年休假。若是累计工作年限超过了二十年，则享有十五天的年休假。不足二十年、但是超过

病假是否扣工资

一、病假是否扣工资在中国，病假是否扣工资取决于具体的劳动合同和公司规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，劳动者因病需要请假的，用人单位应当支付病假工资。这意味着在正常情况下，雇主应当

劳动合同法47条

一、劳动合同法47条《劳动合同法》第四十七条是关于经济补偿金计算的规定。根据该条款的规定，离职的时候若是在单位工作的时间不满一年，但是超过了六个月，那么可以获得的补偿金为职员半个月的工资。如果在离职的

工伤如何认定

一、工伤如何认定工伤需要由社会保险行政部门进行认定，发生工伤事故之后，单位需要在事故发生后的三十日之内向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。单位如果没有在既定期限内提出申请，受伤的职员、或者是其直系亲

工龄工资怎么算

一、工龄工资怎么算在我国，工龄工资的计算通常遵循以下原则和方法：1.工龄补贴：根据员工在企业连续工作的年限给予相应的工龄补贴。一般来说，工龄补贴的比例会随着工龄的增加而递增。具体的比例和递增方式由企业

劳动法四十条

一、劳动法四十条根据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。首先，元旦是每年的1月1日，也

劳动法辞职规定

一、劳动法辞职规定根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者在劳动合同期满或特殊情况下享有解除劳动合同的权利。根据法律规定，当劳动合同期满或约定的其他解除条件发生时，劳动者有权提前三十天书面通知用人

法定节假日有多少天

一、法定节假日有多少天我国的国家法定假日共有11天。这些假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。此外，还有5个周末调休日，即元旦、春节、五一、十一和清明，使得民众可以享受到更多的

公司乱扣绩效怎么办

一、公司乱扣绩效怎么办可以采取以下步骤来维护自己的权益：查阅合同与政策：首先，员工应当仔细查阅与公司签订的劳动合同以及公司相关的绩效考核政策，了解绩效考核的标准和流程。沟通与协商：员工可以首先尝试与公

国庆节放假有工资吗

一、国庆节放假有工资吗有工资，国庆节是我国的重要法定假日之一，根据中国的劳动法和相关法律法规，员工在国庆节放假期间应当享有工资。具体来说，国庆节作为法定的公共假日，自然包含在内。这意味着，员工在国庆节

国家劳动法工资项目

一、国家劳动法工资项目国家劳动法对工资项目的规定主要包括基本工资、津贴和奖金。基本工资是员工的基本报酬，应当根据工作性质和岗位特点，结合岗位等级和工作技能等进行核定。津贴是因特殊条件或者特殊性质而给予

法定年假多少天

一、法定年假多少天法定年假的天数是根据劳动者在用人单位工作的年限来确定的。具体规定如下：1.工作满1年不满10年的，享受5天的年假；2.工作满10年不满20年的，享受10天的年假；3.工作满20年以上

丧假相关规定

一、丧假相关规定各地的丧假相关规定可能有所差异，但通常会涉及以下几个方面：1.假期长度：不同地区和公司对丧假的假期长度有不同规定。一般情况下，丧假的假期可根据家庭成员的亲属关系和程度而有所区别，如父母

国家法定假日有哪些

一、国家法定假日有哪些我国共有七个法定节假日，分别是：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。元旦，即公历的1月1日，是世界多数国家通称的新年。这一天，举国放假，人们可以在家中与家人共度时