降薪怎么让公司赔偿

一、降薪怎么让公司赔偿劳动者可以采取以下步骤要求公司赔偿：1.提出书面异议：劳动者应向公司提出书面异议，明确指出公司降低工资的违法性质，并要求公司恢复原工资水平。2.申请劳动仲裁：如果公司拒绝恢复原工

产假工资公司怎么发

一、产假工资公司怎么发产假工资的发放方式取决于公司是否为员工参加了生育保险。已参加生育保险：如果公司为员工参加了生育保险，那么在员工产假期间，其工资通常是由生育保险基金支付的。具体支付标准通常按照公司

国家法定假日共几天

一、国家法定假日共几天我国的国家法定假日共有11天。这些假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。此外，还有5个周末调休日，即元旦、春节、五一、十一和清明，使得民众可以享受到更多的

国家规定产假多少天

一、国家规定产假多少天女职工生育享受不少于98天的产假，这是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月。具体来说，国家规定的产假天数包括以下几个部分：产前假期：女职工生育前可以休假1

工伤仲裁流程

一、工伤仲裁流程工伤仲裁的流程通常包括以下几个步骤：首先，劳动者应及时向所在单位报告工伤，并在事发后15日内向所在县级以上地方人力资源社会保障行政部门申报工伤认定。其次，经劳动者向人力资源社会保障行政

节假日加班几倍工资

一、节假日加班几倍工资三倍工资，用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，需要支付给劳动者不低于工资的300%的工资报酬，这就是我们通常所说的节假日加班费。这一规定的目的是为了保障劳动者的合法权益，体现劳

产假是带薪休假吗?

一、产假是带薪休假吗?产假是带薪休假的。在我国，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工资。此外，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间，用人单位不得降

深圳劳动法赔偿标准

一、深圳劳动法赔偿标准具体赔偿标准如下：经济补偿：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

国庆节规定放假几天

一、国庆节规定放假几天国庆法定节假日为3天，分别是10月1日、2日和3日。这3天是法定的休息日，全国范围内的机关、企事业单位都要放假。国庆节的放假安排通常会与其他节日或周末调休相结合，形成较长的假期，

公司没有给劳动合同

一、公司没有给劳动合同您可以采取以下措施：催促公司签订：您可以首先向公司提出签订劳动合同的请求，明确表示您有权要求签订书面劳动合同。收集证据：即使没有书面合同，您也应该收集其他证据来证明您与公司之间的

法定假期一年有几天

一、法定假期一年有几天法定假期一年共有11天。这些假期包括：元旦：1月1日放假1天。春节：农历除夕至正月初二放假3天。清明节：清明当日放假1天。劳动节：5月1日放假1天。端午节：端午当日放假1天。中秋

国庆法定假日是几天

一、国庆法定假日是几天国庆法定节假日为3天，分别是10月1日、2日和3日。这3天是法定的休息日，全国范围内的机关、企事业单位都要放假。国庆节的放假安排通常会与其他节日或周末调休相结合，形成较长的假期，

父母生病陪护假规定

一、父母生病陪护假规定不同省份对父母生病陪护假的规定有所不同。以下是一些具体规定：北京：护理假天数每年累计不超过10天。天津：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天。浙江：独生子女每年享受5

三年劳动合同试用期

一、三年劳动合同试用期三年固定期限的劳动合同的试用期不得超过六个月。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用试用期。在试用期内，用人单位和劳动者双方可以互相了解和评估对方。试用期满后，如果双

劳动赔偿n加1赔偿

一、劳动赔偿n加1赔偿N+1赔偿是指在劳动合同解除或终止时，用人单位依法应当向劳动者支付的经济补偿。其中，N代表劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；1代表用人单位应当额外支付给

国家法定假日多少天

一、国家法定假日多少天国家法定假日共计11天。具体如下：元旦：1天（1月1日）。春节：3天（农历正月初一、初二、初三）。清明节：1天（农历清明当日）。劳动节：1天（5月1日）。端午节：1天（农历端午当

病假请假扣工资标准

一、病假请假扣工资标准病假请假扣工资的标准主要取决于所在国家的劳动法律法规以及企业的内部规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，企业应当为员工提供医疗期的工资保

国庆哪几天三倍工资

一、国庆哪几天三倍工资具体到国庆假期，根据往年的规定，通常有以下几天可以获得三倍工资：10月1日，即国庆当天；10月2日；10月3日。这三天是法定的休假日，如果用人单位安排劳动者在这三天工作，必须支付

国庆法定节假日几天

一、国庆法定节假日几天国庆节，即中华人民共和国的生日，是中国的法定节假日之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆法定节假日为3天，分别是10月1日、2日和3日。这3天是法定的休息日，全国范围内

陪产假男方休假时间

一、陪产假男方休假时间一些地区的陪产假时间如下：辽宁省：男方的陪产假是15天。湖南省：符合法定生育条件的夫妻，除国家规定的产假外，男方享受护理假20天。江苏省：女方在享受国家规定的产假外，男方享受护理

劳动法事假可以请多久

一、劳动法事假可以请多久根据现行的劳动法律法规，并没有具体规定员工可以请多久时间的事假。事假的长短通常由用人单位的内部规章制度来决定，这些规章制度应当符合国家法律法规的精神和原则，并且要保证员工的合法

劳动者的权利和义务

一、劳动者的权利和义务劳动者的权利：平等就业权：劳动者享有平等就业和选择职业的权利，不受性别、种族、宗教信仰、残疾等歧视。休息休假权：劳动者有权享有法定的休息日和节假日，以及带薪年休假。取得劳动报酬权

员工病假多久可以开除

一、员工病假多久可以开除员工病假多久可以开除，法律中没有明确定位规定，用人单位不能简单地以员工病假为由随意解除劳动合同。在解除前，必须符合相关法律法规的规定，并尊重员工的合法权益。医疗期一般由医疗机构

公司扣钱罚款合法吗

一、公司扣钱罚款合法吗公司是否可以扣钱罚款员工是一个较为复杂的问题，关键在于罚款的行为是否符合相关法律法规的规定。劳动合同约定：首先，罚款事项必须在劳动合同中有明确的约定。如果劳动合同中有明确的罚款条

企业终止劳动合同证明

一、企业终止劳动合同证明企业终止劳动合同证明应当包含以下基本内容：劳动合同期限：明确合同开始和结束的时间。终止或解除劳动合同的日期：指出具体的终止或解除日期。工作岗位：劳动者在用人单位所担任的职位或工