解除劳动关系的理由不同，经济补偿金年限计算不同：一,以“未依法缴纳社保”为由辞职。从08年后直算。且仅仅社保缴费基数有误时，不支持经济补偿金(按北京劳动争议仲裁委内部文件);二,以“用人单位规章制度违法，且损害劳动者权益”为由辞职的。从08
劳工2019-03-23
解除劳动关系的理由不同，经济补偿金年限计算不同：一,以“未依法缴纳社保”为由辞职。从08年后直算。且仅仅社保缴费基数有误时，不支持经济补偿金(按北京劳动争议仲裁委内部文件);二,以“用人单位规章制度违法，且损害劳动者权益”为由辞职的。从08
劳动者与用人单位未签订劳动合同，突然被用人单位辞退，劳动者应该怎么维护自己的合法权益？若悠网为您解答，欢迎阅读了解。未签劳动合同,突然被单位辞退怎么办用人单位不与劳动者签订劳动合同，如果劳动者工作时间未超过一年的，用人单位解除劳动关系，劳动
单位解除劳动关系怎么算补偿?很多劳动者在遇到用人单位解除劳动关系的时候，才会问解除劳动关系是否可以获得补偿?下面是若悠网小编为您整理编辑的相关知识，希望能对您有所帮助。被单位解除劳动关系如何赔偿用人单位解除或终止劳动合同应支付劳动者的经济补
又逢毕业季，大部分应届毕业生都已找到单位实习。那么，实习期间可以辞职吗?用人单位不批的话怎么办呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于实习期辞职不批怎么办等相关知识，欢迎大家阅读!实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的
如果员工要辞职但是写明的原因是个人原因，那么可以得到公司的赔偿吗，会有补偿金吗?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!如果是员工个人原因要辞能得到赔偿吗以“个人原因”辞职，难以获赔。根据《劳动合同法》第三十八条
用人单位应当注意解除劳动合同的程序华律律师点评根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法与劳动者解除劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，小张明显存在怠工行为，为什么仲裁委会支持小张的请求呢?主要是两个原因，第
在什么情况下用人单位解除劳动合同是属于单方解除合同？用人单位单方面解除劳动合同是否属于违法行为？下面若悠网宋律师就用人单位单方解除劳动合同的相关问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望给大家带来更好的帮助！用人单位单方解除劳动合同的情形：一
劳动者辞职时需注意的几个问题：1、辞职时间劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。2、不辞而别需要承担责任吗?如果您因个人原因离职，但不按照法
当约定的劳动关系即将到期的时候，某些公司会给职工发一份劳动合同到期通知书，通知职工是否要续签以及相关事项，职工收到后需要向公司递交一份劳动合同到期回复函，向公司明确是否选择续签。那么，劳动合同到期通知书是怎样的？若悠网小编马上为您介绍。劳动
经济性裁员通常指企业由于生产经营发生严重困难等原因，为改善状况而辞退成批劳动者的情形，它是用人单位行使解除权的方式之一。那么，经济性裁员是怎样的呢?下文，若悠网小编给您详细介绍。经济性裁员是怎样的《劳动合同法》第四十一条规定有下列情形之一
劳动关系终止超一年将不予受理劳动部门提醒，按规定除劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议按规定不受仲裁时效限制外，其他争议均不能超过一年，劳动者在发生争议后一定要留意仲裁时效，以免因超时限“不予受理”而无法维护自己的合法权益。另外，按
如果我们在公司工作，这个时候是需要签订劳动合同的，但是有很多的人也会和公司签订劳务合同，那么劳务合同违约了应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。劳务合同违约怎么办1、用人单
在购买了房产之后，首先就会涉及到装修的问题，在装修的时候如果自己找的其他人来的话一般还是要签定合同那么对方和自己是不是就构成了成了承揽关系？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。提供家庭装修
无论什么类型的公司企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，并且要进行资质审核，资质审核的标准国家具有相关的规定。那么建筑劳务分包资质标准是怎样的呢?若悠网津南律师为您准备了下面的资料。建筑劳务分包资质标准可分为木工作业、砌筑作业抹灰作
现实中，由于钢筋材料在建筑工程比较常见。因为钢筋较重故而价值较高，因此，在购买钢筋的时候一般都会签订一份建筑工程钢筋劳务合同，那么这个合同应该怎么写才规范呢？若悠网小编整理一份建筑工程钢筋劳务合同范本，详细请阅读下文。一、建筑工程钢筋劳务合
船员是比较特殊的一种职业，船员往往需要长年随船舶在海上生活，而船员与用人单位存在劳动关系、劳务关系、雇用关系等的法律关系，那么船员的劳务合同关系与劳动合同关系的区别有哪些?下面由若悠网黄山律师为读者进行相关知识的解答。一、船员的劳务合同关系
在很多的公司对员工是会进行劳务派遣，以及其他相关的要求，另外还会对员工进行相关权益的保障，但是很多的时候员工在工作期间是会产生一些意外，所以企业是会根据劳动标准进行赔偿，以下就由若悠网小编对于赔偿的相关内容进行系列的分享。一、劳务派遣工亡赔
在我国劳动者与用人单位的劳动关系主要有两种，一种是劳动关系另一种是劳务关系。劳务关系是指劳动者与用工方通过口头约定，由劳动者向用工方提供一次性或者特点的劳动，用工方按约定支付报酬，那么劳务关系认定司法解释是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行
劳务发包合同？所谓的劳务发包是指一个较大的公司接下了一个很大的工程，但是自身并不能独立的完成这项工程，这时就可以进行劳务发包，把一些小的地方发给其他人去做，从而顺利的完成工程。那么劳务发包合同怎么写？今天华律小编为大家收集整理了这方面的相关
劳务派遣由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。那么劳务派遣合同是怎么样的?
预付账款是指企业按照购货合同或劳务合同的规定，预先支付给供货方或提供劳务方的款项。在日常核算中，有的企业由于主观、客观方面的原因错用该科目或利用该科目隐瞒利润、推迟纳税等，影响了企业财务信息的真实性。一、“预付账款”在日常核算中误用的形式及
根据《中华人民和国税收征收管理法》之规定，关联企业是指有下列之一的公司、企业和其他经济组织：(一)在资金、经营、购销等方面，存在直接或间接的拥有或者控制关系;(二)直接或者间接地同为第三者所拥有或者控制;(三)在利益上具有相同的其他关系。随
一、视同买断方式即由委托方和受托方签订协议，委托方按协议价格收取委托代销商品的货款，实际售价可由受托方自定，实际售价与协议价之间的差额归受托方所有的销售方式。由于这种销售本质上仍是代销，委托方将商品交付给受托方时，商品所有权上的风险和报酬并
劳务派遣与人力资源外包服务的区分财税〔2016〕36号：现代服务-商务辅助服务，包括企业管理服务、经纪代理服务、人力资源服务、安全保护服务。现代服务-商务辅助服务-人力资源服务，是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业
假帐就是没有真实反映企业的各项交易或事项，没有如实地反映企业的各项生产经营活动，及没有按照会计准则处理业务的帐。产品成本是指企业在生产过程中为制造产品而耗费的成本，也称为产品制造成本或生产成本。生产成本主要包括三项内容：直接材料、直接人工和