从事煤矿行业的劳动者是属于高危的职业，煤矿很容易出现安全事故，例如塌陷、爆炸等，所以很多煤矿开采企业会为职工购买意外险，那么煤矿单位给工人买了意外伤害险,出了工伤这个意外伤害险该谁得?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、人身意外保
劳工2019-04-02
从事煤矿行业的劳动者是属于高危的职业，煤矿很容易出现安全事故，例如塌陷、爆炸等，所以很多煤矿开采企业会为职工购买意外险，那么煤矿单位给工人买了意外伤害险,出了工伤这个意外伤害险该谁得?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、人身意外保
我们经常会遇到建筑工人，他们都是在一个个包工头的带领下干活，有时候，一不小心就会出现失误造成工伤，那么包工头手下的工人出现工伤该怎么办呢?是否和单位上是一样的呢?若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、包工头承包工作雇人
在建筑工地上上班不但辛苦还很危险，特别是高空作业的很容易掉落摔伤，一旦发生受伤还影响工作，那么建筑工人工伤怎么赔偿，工伤赔偿标准是什么，若悠网小编通过你的问题带来了“建筑工人工伤怎么赔偿”的内容，希望对你有帮助。建筑工人工伤怎么赔偿第一步，
在发生了事情的时候，对自己造成了十级伤残的，城市人员的赔偿是要比农村的多的，具体的是要看当时农民和城市的年均收入来看的，那么农村的十级伤残会赔偿多少。若悠网小编通过你的问题带来了“农村十级伤残偿多少钱”的内容，希望对你有帮助。赔偿标准残疾赔
在工作中受伤是一件非常悲惨的事，国家也制定了一些法规了保护劳动者的权利，关于工伤赔偿条例也会随着社会发展而变化。大连十级工伤赔偿是多少呢，今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解难，希望对您有所帮助。大连工伤十级能赔多少钱1、从工伤保险基金
工伤一词想必大家都不陌生，在我们的工作中受伤也是很常见的事情，大家都知道，若是在工作期间受的伤，那么是可以在工伤期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，那么南京工伤待遇是怎样的呢？接下来若悠网小编就为大家详细的介绍一下。南京工伤待遇是怎样1级
工伤是比较麻烦的事，特别是当用人单位不认的时候更是麻烦，如果伤得比较严重，这是一定要让用人单位进行赔偿的，那么如果是烫伤工伤赔偿如何索要，需要提供哪些材料，若悠网小编整理了“烫伤工伤赔偿如何索要”的内容为你答疑解惑。烫伤工伤赔偿如何索要1、
人民群众每天花时间最多的就是工作，提到工作，不可避免地就会提到工伤，工伤的部位不同，鉴定的标准不同，有的劳动者为了骗取赔偿对鉴定标准作假的行为就出现了，那么眼睛工伤鉴定视力是否可以作假，若悠网小编就相关问题给出了以下建议，希望可以解答您的困
在我国现有管理体制中，为了能让所有的劳动者都能够安全的进行工作，也为了能够规范劳动者进行工作时的流程，从而能够有效的减少工伤事故的发生，我国也大力的推广并且实行着工伤保险制度。以下资料是若悠网小编整理的针对国家工伤待遇标准的相关解答以及关于
用人单位在工人受工伤的时候有义务帮工人申请工伤认定和伤残鉴定，如果用人单位没有负责任的态度劳动者可以去法院告用人单位，用人单位工伤申请报告是怎样的？若悠网小编整理了“用人单位工伤申请报告”的内容为你答疑解惑，欢迎阅读。用人单位工伤认定报告申
工伤死亡是一种后果极为严重的事故性伤害，对企业的形象暂先不说，一些所在的问题往往会成为社会舆论的焦点，那么在发生工伤死亡的时候，我们应该怎么去认定是工伤导致死亡的呢?下面，让若悠网小编带大家一起来看看吧。一、工伤死亡认定的标准工作时间死亡一
在工作中，不可避免的就是工伤，受到工伤的时候首先要到医院去救治，保证我们的身体不会受到损害。当然了，只要在工作岗位上受伤害，就可以找单位赔偿，如果是自己去医院医治的可以拿着就医院的手续去单位报销，这是合法合理的。那么工伤怎么报销?下面就让若
工伤是在工作中或者其他时候受到的能够认定为工伤的伤害，是否认定为工伤决定着赔偿问题。工伤是需要用人单位赔偿的，不是工伤则不是用人单位赔偿，不认同工伤鉴定怎么做？若悠网小编整理了相关的内容为你答疑解惑，欢迎阅读。不认同工伤，鉴定怎么做不是工伤
遭受工伤的员工进行工伤赔偿时必须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，这样看来工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法及伤残鉴定，以免造成一些不可挽回的损失。那么小腿骨折做了内固定工伤鉴定
在工作时间里面，因为工作的内容而发生事故，导致受伤的情况，经过认定符合工伤申请条件，就可以去报工伤。由于伤情比较重的关系，经过伤情鉴定符合五级工伤的范畴，那么，工伤五级赔50万合理吗?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。工伤五级赔50万合
工伤保险待遇是专门针对工伤职工的一种保险待遇，要想享受工伤待遇，必须先对工伤进行认定和鉴定。只有确定了是否属于工伤范围以及属于哪一级工伤，才能最终确定相应的待遇。那么，工伤待遇的适用情况是哪些呢?针对这个问题，若悠网小编为大家整理了相关的知
劳动者在用人单位正式工作的时候用人单位都会为其购买五险一金，其中五险里面有一项保险就是工伤保险，顾名思义就是指在收到工伤之后进行赔付的保险，那么怎样申请工伤保险待遇？若悠网为您介绍。怎样申请工伤保险待遇职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工
我们知道，对于军人，如果因公伤残，国家需要发放优抚补偿。如果需要就业的，国家需要给予转业安置。那么，七级伤残军人优抚标准是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。七级伤残军人优抚标准是怎样的，参考如下法条：第
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，这些疾病可能因为年老、身体虚弱或外界原因产生，但这些疾病并不是因为工伤引起的，那么，对这些疾病的治疗，就不能享受工伤医疗待遇，而应当按照基本医疗保险办法处理。比如，王某因工负伤，所在企业立即将他送往某医院进行紧
一些劳动者在工地上受伤后，老板以种种理由拒不对受伤者进行赔偿，那么工地受伤老板不赔偿怎么办，关于工伤认定流程是什么的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤认定流程是什么的法律知识，供大家学习参考。一、工地受伤老板不赔偿怎么办首先
治疗工伤需要注意的几个问题：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工
随着国家经济的快速发展，基础建设市场急剧膨胀，农民工越来越紧缺，劳动力市场已经供不应求。随之而来的是素质较低的民工充满了劳动力市场，施工现场出工伤的事情明显增加。那么应该如何应对呢？接下来就由若悠网小编为大家介绍。如何迅速处理这些工伤问题，
在现实社会中，我们都知道一般劳动者与用人单位签订劳动合同，都会约定试用期，但有些单位却无故延长试用期。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关公司无故延长试用期该如何处理，希望分享的内容能够对各位有所帮助。公司无故延长试用期怎么办根据《劳动法
在试用期的员工也是受到法律保护的，如果说在试用期自己受伤了，那么仍然可以认定为工伤，但是法律并没有规定可以因此来延长试用期，试用期最高是六个月。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
对于每一个劳动者来说，在用人单位工作的时候都需要签订相应的劳动合同，但是也有不签订试用期合同的情况。那么，在汽车修理厂工作的劳动者，需要跟修理厂签订试用期的合同吗?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。汽车修理厂员工试用期需要