如果发生工伤的，是需要进行工伤认定的。先要进行工伤认定，如果有劳动争议的，就需要劳动仲裁。工伤认定是需要向劳动行政部门提出申请的，不是一方当事人自己说了算的，需要由第三方认定。有的朋友就会疑惑，企业工伤有时间要求吗？下面，若悠网小编详细为您
劳工2019-04-02
如果发生工伤的，是需要进行工伤认定的。先要进行工伤认定，如果有劳动争议的，就需要劳动仲裁。工伤认定是需要向劳动行政部门提出申请的，不是一方当事人自己说了算的，需要由第三方认定。有的朋友就会疑惑，企业工伤有时间要求吗？下面，若悠网小编详细为您
对于受害人的工伤等级鉴定，不仅仅需要考虑事故时受害人的伤亡状况，还需要考虑医疗活动后的当事人状况进行决定。因为工伤鉴定不仅仅涉及到受害人的合法权益，同样也与企业的赔偿事宜紧密联系，因此鉴定往往也是比较严格的。接下来，就跟着若悠网小编一起来看
如果劳动者与用人单位发生工伤争议的，这属于劳动争议的一种，根据我国法律规定，是需要向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。劳动仲裁委员会需要依法裁决。那么，工伤争议由谁承担举证责任?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。根据《工伤保险条例》第19条
在工伤认定为七级伤残时，就证明员工伤得很重了，七级伤残一般赔偿的还是有很多的，赔偿的项目也有很多，那么七级伤残工伤一般都会进行怎样的赔偿呢，若悠网小编通过你的问题带来了相关的内容，希望对你有帮助。七级伤残工伤赔偿职工因工致残被鉴定为七级至十
工伤也是有因果关系的，有的时候员工是因为一些其他的原因造成的工伤，有可能是员工自残，也有可能是其他的事情严重的影响了，那么工伤因果关系鉴定程序是怎样的呢。建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(
劳动者发生工伤的，双方当事人是需要及时到劳动行政部门申请工伤认定的。企业作为用人单位，是有义务对劳动者所受到的意外伤害负责的，需要赔偿劳动者的损失。那么，工伤判定后企业没钱怎么赔偿?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤判定后企业没钱怎
在工作中受伤，通过医疗机构的伤残认定是可以认定为是工伤的，用人单位要对工伤的职工进行赔偿。那么在法院判定为是工伤之后，工伤职工的起诉索赔时效是怎么规定的呢?下文中，让若悠网小编带大家一起来看看相关的问题吧。工伤索赔诉讼时效工伤职工与用人单位
工伤是指因工作的原因出现意外的事故，造成职工受伤的情形。依据我国工伤管理条例的规定，出现工伤的时候要进行工伤的鉴定，经过工伤认定后就能获得工伤保险的赔偿，那么由于自身操作不当的工伤能索赔吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、由于自身操作不
发生工伤，法律规定是要赔偿员工一定的损失，那么发生工伤要赔偿哪些具体的项目呢?下面若悠网小编为大家整理有关发生工伤要赔偿哪些项目的相关内容。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。发生工伤要赔偿哪些项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合
工作期间有受伤的时候，作为劳动者肯定是要得到相应的赔偿，大部分劳动者都会找公司进行索赔，但却遭到了单位的拒绝。在这个时候劳动者肯定是处于弱势地位，那么工作期间造成工伤单位拒绝赔偿该如何处理?若悠网小编详细告诉你有关知识。工作期间造成工伤单位
遭遇工伤该怎么办？如何才能获得医疗费用的赔偿？工伤医疗赔偿程序是怎样的呢？本文华律小编为大家整理了工伤医疗赔偿程序的知识，欢迎大家阅读参考。工伤医疗赔偿程序：第一步事故报案。24小时内向工伤保险经办机构报告。第二步工伤认定。用人单位应当自事
工伤发生后，如果是劳动者和用人单位，需要到市人力资源和社会保障厅申请认定工伤，等认定工伤后再到指定的部门申请鉴定伤残等级及停工留薪期等。如果是雇用关系就需要到司法鉴定书申请鉴定。详情跟着华律小编来看看。工伤发生后的处理程序1、工伤案件中，需
现代人们无论做什么，都是要讲究程序的，程序就是规则，有规则才有秩序，社会才能稳定发展。因此，在人们受到工伤后，想去申请赔偿，也是有一些程序的，那么具体程序是怎样的？下面，若悠网小编就来给大家分享。一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机
案情：李某承包了球罐安装焊接工程，张某跟随李某从事焊接工作。2012年5月2日16时，张某在工作中不慎从高处掉落受伤。事发后，张某要求承接球罐安装焊接业务的某化工机械工程有限公司赔偿，但该公司以张某并非其招用的人员为由拒绝赔偿。无奈之下，张
录音证据成为有效证据须同时具备的条件第一，当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。第二，录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定
通常情况下，我们在公司工作的时候受伤的是可以认定为工伤的，认定为工伤之后需要公司对员工进行赔偿，那么我们如果想要进行工伤的司法鉴定的话应该怎样进行申请？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
在劳动者工作中可能会出现工伤的情况，但是工伤也有大有小，大的工伤可能就是直接死亡。那么，在进行工伤鉴定的时候会有一定的存尸体的时间，这期间产生的费用应该由谁来进行承担呢?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤死亡存尸费
在现实社会中，我们了解到劳动者在工作过程中受了伤，如果属于工伤，则工作单位和社会保障局是需要对劳动者进行一定的补偿的。这个补偿一般是需要按照国家规定的标准来进行核算的。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关工伤补偿办法中规定的工伤补偿标准。
工伤鉴定是工伤认定之后的程序，它也是决定最终能够得到多少赔偿的关键步骤。在工伤鉴定之后会拿到相应的赔偿金，而很多人会对于具体拿到赔偿金的时间特别的好奇，想要清楚赔偿金领取到的时间跟要求。更多相关知识，请您阅读若悠网内容。一、工伤鉴定多久以后
许多职业者会因为其工作的特殊性，导致在工作的过程中意外受伤，在公司中造成的工伤需要通过鉴定然后判断公司应该给与什么程度的赔偿和认定，但是在工伤鉴定期间不能上班了应该怎么办，下面就让若悠网小编为大家整理一下相关的知识。一、工伤鉴定期间不能上班
工伤是职工在工作中所受到的伤害,如果员工受到工伤之后，应当立即去相关的部门进行工伤鉴定，根据工伤鉴定的结果，对其判断工伤见更丧的严重程度，从而可以确定相应的补偿标准。那么，如果违规操作导致的受伤属于工伤吗？下面就由若悠网小编为读者进行相关知
职工在工作单位上受伤的，在得到有效的治疗后，应该向单位提出工伤鉴定。这个是拿到工伤保险待遇的必经程序，拿到结果后，职工就可以主张赔偿了。有的职工在申请工伤鉴定后不久就和单位提出离职，解除双方的劳动关系。下面，若悠网小编就这个问题为大家带来详
不管刮风下雨、下雪，只要是属于上班的时间，就应该要进行上班。但是雪天路滑，一些职工在上下班的时候不小心摔倒了，且摔的比较严重需要送到医院进行治疗。那么，职工雪天上下班摔倒算不算工伤?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。职工雪天上下班摔倒算工
在工作的时候手部不小心受伤了，有些人的手腕刚好断了，需要一段时间才能够恢复。由于是在上班时间导致，属于工伤认定的范畴，受伤者是能够争取到相应的工伤保险理赔。那么，工伤从手腕断赔多少钱?若悠网小编详细告诉你有关知识。工伤从手腕断能赔多少这个要
在公司上班的时候出现了事故的可以认定为工伤，如果受伤不是很严重的话可以直接赔偿一些医疗费用就可以了，而且工伤一般都是由保险赔偿。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。工伤皮外伤有疤赔偿多少钱工