通常不履行请假程序就旷工会受到公司方面的处罚，轻则扣工资，重则直接开除。那么公司因员工旷工扣工资合法吗?旷工几天就会被开除呢?若悠网小编为你介绍。关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位
劳工2019-04-03
通常不履行请假程序就旷工会受到公司方面的处罚，轻则扣工资，重则直接开除。那么公司因员工旷工扣工资合法吗?旷工几天就会被开除呢?若悠网小编为你介绍。关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位
在劳动者与用人单位的关系中，不仅有劳务关系还有劳动关系，因为签订的合同不一样，一个是劳务合同，一个是劳动合同。我们都知道劳动者加班会有加班工资，那么签订劳务合同要支付加班工资吗?若悠网小编在下文解答一下，希望对大家有所帮助。一、签订劳务合同
国庆中秋上班哪几天有三薪?根据我国相关法律规定，用人单位在节假日期间安排劳动者加班，应另行支付3倍加班工资。而中秋国庆假期中，9月15日和10月1-3日都属于法定节假日，加班的，单位应当给予加班工资，并且不得以调休等方式代替。下面由若悠网小
劳动者是享有休息的权利的，如果劳动者在正常的上班时间完成工作的，就应当准时上班。但是有些用人单位为了生产的需要，可能会要求劳动者加班。那么，长期加班加点不支付报酬是合法的吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。长期加班加点不付报酬是不合法
作为一个当代社会的劳动者，想必对于加班并不陌生。从小的层面是老板的需求，从大的层面对社会的需要。亚当斯密说我们都是社会人，都是追求自身利益最大化。理所当然的，我们会想到我们的加班时间会得到什么报酬呢？企业是以什么标准来计量的呢？下边是我们若
上班迟到是很多人都会经历过的事，那么迟到可以扣工资吗?迟到工资是否合法呢?劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。迟到扣工资合法吗?1982年国
工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。(1)税法实施条例第八条解释：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇
事业单位人事管理条例第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度
一、什么是娱乐业根据《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》的相关规定，娱乐业，是指为娱乐活动提供场所和服务的业务。二、涉及税种娱乐业主要涉及的税种包括营业税、城市维护建设税、教育费附加、个人所得税、企业所得税。(一)营业税1、计税依据：根
二手房交易的流程多，手续杂，尤其是签合同时，需要注意的事项有很多。那么购房者在买二手房时，签合同应该怎么签呢?二手房交易合同的内容应该包括哪些方面呢?下面小编就为大家具体来介绍一下二手房买卖合同签约的注意事项，希望能对大家有所帮助。一、房屋
释义：本意是指兄弟要象桃李共患难一样相互帮助，相互友爱。此计用在军事上，指在敌我双方势均力敌，或者敌优我劣的情况下，用小的代价，换取大的胜利的谋略。很象大家在象棋比赛中的“舍车保帅”的战术。历史案例：战国后期，赵国北部经常受到匈奴骚扰，边境
记者昨日从青岛市地税局获悉，截至去年12月31日，全市地税系统组织各项收入500.2亿元，比2011年增长18.5%.其中，地方财政一般预算收入完成399.7亿元，同比增长18.2%.组织地方级税收占全市财政收入中税收的比重为73.27%，
我们知道，劳动者在用人单位工作的，需要遵守用人单位的章程，应当按时上班的，如果无故旷工的，用人单位有扣工资的权利。那么，本月旷工扣上月工资合法吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、本月旷工扣上月工资合法吗如果
我们知道，员工与用人单位签订劳动合同后，员工应该积极劳动，单位应该给予员工应有的报酬。员工的劳动应该与报酬基本相等。那么，如果工作量太大可以向公司索要赔偿吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。工作量太大，员工可以
辞职是劳动者的权利，劳动者辞职，如果是在试用期的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。那么，辞工后公司第四个月才发工资违法吗,怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。辞工后公司第四个月才发工
员工在一家公司工作的时间越长，会有越多的福利待遇可以享受，所谓的劳动者的工作年限，即我们所说的工龄。这是关系到劳动者能领取多少补偿金和劳动者退休时间的重要事项，各位劳动者应该认真对待。那么，怎么确定劳动者的工作年限呢？接下来由若悠网的小编为
劳务派遣员工与劳务派遣公司签订的合同，劳动者被单位辞退是否能得到赔偿？有没有相关规定？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于劳务派遣员工被用人单位辞退如何赔偿及其他相关知识，欢迎大家阅读!劳务派遣员工被辞退如何赔偿劳务派遣员工与一般劳动者一
刘某假装生病给老板请假以为能拿到三倍工资，没想到老板竟告诉她说生病请假也没有三倍工资，后来竟然报假警现在已经被非法扣留。接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于因不舍三倍加班工资报警称被非法扣留,加班费的基数怎么计算方面的知识，欢迎大家阅读
对于加班费很多人都不知道具体怎么计算，那加班费怎么计算才正确?接下来若悠网的小编为大家整理了一些有关的知识，欢迎大家阅读!《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《北京市工资支付规定》第14条
实际生活中，很多用人单位常常口头通知劳动者加班，当发生加班费劳动争议时，劳动者常常面临“口说无凭”的尴尬情形。那么员工该怎么样证明自己加班了？下文华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读！一、如何举证证明加班了对于加班事项的举证，劳动者可
重庆市工伤职工停工留薪期分类目录1（试行）伤害部位停工留薪期头部损伤S00-S09头部浅表损伤S00
劳动关系是最重要的社会关系之一，牵涉千家万户，关乎社会稳定。当前，国内经济转型紧迫与全球经济不稳定加剧交互作用，劳动者要求改善工作环境、提高福利待遇的期望也逐步上升，用人单位谋生存、求发展压力增大，劳动关系中的各种矛盾不断出现。近日，上海市
法制社会在很多时候我们都需要拿起法律武器来保护我们自己，所以在遇到劳动纠纷的时候我们会想到打官司，很多人都会关心劳动纠纷请律师多少钱，下面华律小编就这个问题来为大家做一下简要说明，希望对您有所帮助!劳动纠纷请律师要多少钱律师费的支付标准，除
《杭州市企业工资集体协商条例》(2014年3月27日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议通过)根据《中华人民共和国立法法》第六十三条第二款规定，浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议对杭州市第十二届人民代表大会常务委员会第