劳动者跟企业之间的纠纷通过劳动仲裁来解决了，劳动部门也下达了劳动仲裁判决书，按道理双方就应该要按照判决书上面的内容执行，只是有些人不肯执行，这时对方会申请强制执行。那么，劳动仲裁强制执行费用是多少?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。劳动仲
劳工2019-04-03
劳动者跟企业之间的纠纷通过劳动仲裁来解决了，劳动部门也下达了劳动仲裁判决书，按道理双方就应该要按照判决书上面的内容执行，只是有些人不肯执行，这时对方会申请强制执行。那么，劳动仲裁强制执行费用是多少?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。劳动仲
劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。那么，劳务关系中受伤怎么赔偿?下面为您详细介绍。劳务关系中劳动者受伤应该怎样赔偿：最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和
对于劳动者和用人单位之间发生劳动争议的，可以采取仲裁的方式解决，在提请仲裁解决劳动纠纷的，就需要争议双方明确仲裁的受案范围。如果双方的争议不属于仲裁的受案范围的话，就不能提起仲裁。那么，各个省的劳动争议仲裁的受理范围是什么呢?若悠网小编马上
劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。那么申请劳动仲裁的程序是怎样的呢，若悠网小编马上为您解答。申请劳动仲裁的流程是怎样的一
强制执行劳动仲裁裁定怎么申请《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执
当发生民事争议的时候，当事人可以协商解决。如果协商不了的，可以选择申请仲裁或者向人民法院起诉。仲裁实行一裁终决，法院实行二审终审制。那么，仲裁机构和法院的区别是什么呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有用。仲裁机构与法院
目前很多公司都有跨地域经营、经商，但是在经商的过程中可能会与其他的公司发生纠纷，比较常见的有劳动纠纷和经济纠纷。那么，公司在外地发生劳动纠纷,员工可以在本地起诉吗?关注若悠网，了解更多公司纠纷的相关知识内容。【网友咨询】我在一家湖北的公司担
当劳动者与用人单位发生劳动争议之后，如果双方无法协商调解的话，劳动者就可以向劳动争议委员会申请劳动仲裁，但是也有些特殊情形下劳动争议委员会不予受理劳动者的申请，那么劳动仲裁委员会不受理案件的情况有哪些呢?若悠网小编马上为您解答。劳动仲裁不予
公司经常要求加班有的员工不愿意，因此可能会被开除，那么员工拒绝加班被公司开除怎么办？接下来有关员工拒绝加班被公司开除怎么办的内容由若悠网小编为您介绍，欢迎您的阅读！员工拒绝加班被公司开除怎么办首先，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于
劳动者与公司经常会发生一些纠纷，那么，劳动者遇到劳动纠纷如何举报用人单位?接下来就由若悠网小编为您介绍，欢迎您的阅读!劳动者遇到劳动纠纷如何举报用人单位一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机
[案情简介]梁小姐在深圳市龙岗区布吉镇某公司工作了两年，工资也一直由布吉公司发放，但她所在公司工商登记的地址却在深圳市福田区。2003年4月，公司与她解除劳动合同，因经济补偿问题双方发生争议，她想申请劳动仲裁。但当她到龙岗区劳动争议仲裁委员
调解是由第三方居中调和，通过疏导、说服、促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的方法。那么，什么是劳动纠纷调解?下面就由若悠网小编来告诉大家。劳动纠纷调解劳动纠纷调解，是指劳动争议双方当事人自愿将劳动争议提交给有关调解机构处理，调解机构在查明事实
发生劳动争议，要申请劳动仲裁，应在法律规定的时间内提出，超过规定的劳动仲裁时效期间，该怎么主张自己的权利呢?以下是若悠网小编收集整理的相关分析，欢迎大家阅读了解。超过劳动仲裁时效期间怎么办误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通
深圳市及各区劳动仲裁委员会地址及电话一、深圳劳动仲裁委员会、深圳罗湖区劳动仲裁委深圳市劳动仲裁委员会地址：深圳市深南中路1025号新城大厦东座电话：0755-25942911、25985174深圳市劳动仲裁委员会保税区派出庭地址：深圳市福田
企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。那么调解委员会制作的调解协议书是否具有法律约束力呢？下面若悠网小编为大家解答。调解委员会的调解协议书不具有法律约束力！一方面，这是由于企业调
江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要苏劳仲委﹝2007﹞1号为了促进劳动关系的稳定和谐，统一全省劳动仲裁机构的执法尺度，提高劳动争议案件的处理质量和效率，省劳动争议仲裁委员会于2006年11月在南京市召开了全省劳动仲裁案件研讨会。省、各省辖市仲裁办
申诉人：张某，男，1960年3月24日出生，住北京市某某区某某街道2号委托代理人：张某某，男，37岁，北京市某律师事务所律师被诉人：北京某有限公司法定代表人：徐某，女，北京某有限公司董事长兼总经理委托代理人：薛某，男，40岁，北京某有限公司
「案例」严某是某市一家外资企业的员工，该企业经营效益一直不错，员工的工资及奖金均是按月发放的。1998年由于该企业生产的产品出口数量剧减，企业的资金周转出现困难，员工的工资无法按月结清。于是，经过企业领导与员工协商，该企业财务部以企业的名义
仲裁时效中断，提成奖金失而复得马某于2004年1月进入上海某防水工程有限公司（以下简称公司）工作，担任销售员，从事屋面防水材料的销售工作，约定劳动报酬为基本工资加提成奖金，提成奖金根据约定的《销售提成方案》计算。2004年12月，马某与上海
当事人一方或双方对劳动仲裁裁决不服怎么办根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条规定，属于本条例范围内的劳动争议，当事人一方或者双方对仲裁裁决不服，自收到裁决书之日起15日内，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘查费、鉴定费、
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，结合工作的具体实际，企业劳动争议的处理工作按下列程序进行：1、受理的范围和条件劳动争议仲裁委员会受理本辖区内用人单位和与之形成劳动关系的劳动者之间所发生的下列劳动争议：
申请仲裁时需要提交仲裁申请书、仲裁协议(或者包含仲裁条款的合同)、当事人身份证明材料(个人的身份证复印件/法人的营业执照复印件、法定代表人证明、授权委托书)、证据材料。提交的份数简易程序为一式三份，普通程序为一式五份(除非当事人另有约定，请
仲裁庭作出的仲裁裁决，符合法律规定的要件，一方当事人可申请人民法院撤销裁决。这既维护仲裁庭做出的裁决的权威性，也保障当事人的合法权利。仲裁庭作出的仲裁裁决具有终局性，一经作出即约束双方当事人，不得更改。为了保护当事人的合法权益，使得错误的而
杨××劳动争议仲裁代理词首席仲裁员、仲裁员：浙江五联律师事务所接受本案申诉人杨××的委托，指派我担任其与本案被诉人浙江××律师事务所劳动合同纠纷一案的仲裁代理人，现根据仲裁庭查明的事实和有关法律的规定发表以下代理意见，请在合议时予以考虑：一