从知道其权利被侵害之日起计算广州市劳动保障局劳动关系处处长、市劳动争议仲裁办主任谢迎建解释，仲裁法的一大亮点是申请时效延长，仲裁时间短了。按照现行法规，劳动者申请仲裁的时效仅为60天，而按照仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期限将延长为一年，从
劳工2019-04-04
从知道其权利被侵害之日起计算广州市劳动保障局劳动关系处处长、市劳动争议仲裁办主任谢迎建解释，仲裁法的一大亮点是申请时效延长，仲裁时间短了。按照现行法规，劳动者申请仲裁的时效仅为60天，而按照仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期限将延长为一年，从
我是在今年9月10日向劳动仲裁调解委员会提出劳动调解的，劳动仲裁调解委员会于9月10日出具调解不成功通知，之后在9月10日向劳动仲裁提起诉讼.之间由于自己原因没有出厅,劳动仲裁于10月24日出具自动撤诉证明!目前我只有公司的工资清单,再没有
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第3条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民
问：我因工作关系得罪了我的顶头上司，博山电机集团股份有限公司党务工作部部长，于1993年三月九日接到他们的口头通知令其在公司内待岗，即每工作日正常上班参加学习，只发8元生活费法定节假日无生活费。后又因单位器材丢失，疑是在我手中为由，生活费也
作为一名律师，通过长期地接触劳动争议、仲裁的相关案件，逐步地加深了对这一领域的了解和体会，为方便广大劳动争议的双方当事人顺利地解决劳动纠纷，特写此文。现把劳动仲裁的法律适用和实务操作阐述如下：一、什么是劳动仲裁(一)仲裁的概
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料：1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当
为了规范法律文书，每类文书都有自身不同的格式，以下是郑州市金水区劳动仲裁申请表，藉此奉献给大家，以便立案时重新书写劳动仲裁申请书。仲裁申请书申请人：（姓名）性别：民族：出生：年月日原籍：现住址：联系电话：
不服劳动仲裁的办法：劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。劳动仲裁相关知识：如何申请劳动
普法读本之六——劳动仲裁在我国，劳动争议纠纷必须先申请劳动仲裁（仲裁前置），这是劳动争议案件与其他诉讼案件在程序上的最大区别。劳动仲裁与上面说到的普通民事仲裁并不相同，有其独到之处。1、劳动争议案件的范围。具体包括以下几类：（1）因确认
我国法院对案件实行级别管辖，一般的案件可以由基层的人民法院负责审理，而劳动者如果对劳动仲裁的结果不服时，可以向人民法院提起诉讼维护自己的权益，那么劳动纠纷可以打到高院吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、劳动纠纷可不可以打到高院
诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。相信大家都清楚劳动争议可以提起诉讼，那么程序是怎样的呢?若悠网小编整理了相关内容，请阅读下面的文章进行了解。劳动诉讼程序：劳动诉讼，或称劳动争议诉讼，是指人民法院对
劳动争议是由劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的，又称为劳动纠纷。那么劳动争议纠纷法院二审程序有哪些内容呢？若悠网小编为您详细介绍，欢迎阅读。劳动争议纠纷法院二审程序1.第二审程序，又叫上诉程序、又叫终审程序。2.上诉提起：
(文章中人物等名称均为化名)(一)基本案情被告人范刚、李苑玮是夫妻关系，租用广州市越秀区王圣堂大街十一巷16号201房做手表加工及住宿场所。2013年4月至10月间，被告人范刚与李苑玮以招工为名，先后从中介处招来钟成(案发时16岁)、苏添园
现实中，一些劳动者之所以明明有理有据，却遭遇维权失败，有时是因为超过维权期限，以至于“过期作废”。那么，就劳动者的维权期限有哪些规定呢?这些规定散见于《劳动法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》《行政复议法》《行政诉
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企
北京时开劳动纠纷律师认为，根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十八条、第一百七十九条、第一百八十二条、第一百八十四条的规定，再审程序,是指已经作出确定裁判的民事案件,因为有法律规定的原因出现,而再次对案件进行审判的程序。1、再审程序
仲裁审理期限一般的期限是50天，其中5天是受理的批准期限，45天是仲裁期限；如果需要延长，最长可以延长15天，整个过程不超过65天。
根据《企业劳动争议处理条例》和《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知》的规定，一般来讲，超过仲裁申诉时效的劳动争议，仲裁委员会不予受理。但当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。这里的“不可抗力”是
劳动争议仲裁的概念劳动争议仲裁，是指法律规定劳动争议当事人将劳动争议提交劳动争议仲裁机构，由劳动争议仲裁机构根据事实与法律法规规章等，对劳动争议作出具有约束力的调解或裁决的行为。
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼：(1)劳动纠纷诉讼主体条件凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的劳动争议，都可以向人民法院提起劳动争议诉讼。因此，符合劳动纠纷诉
人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序，遵循司法审判中的一般诉讼原则，如以事实为根据，以法律为准绳的原则;独立行使审判权的原则;回避原则;着重调解的原则等。处理劳动争议案件要以劳动法律、法规和政策为依据，此
如果我们在公司工作，这个时候公司需要发工资给员工，那么如果员工在之后辞职了是否会给员工发放工资？辞职之后的工资发放标准是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。辞退后有工资吗1、单位应
在任何一个单位都会有劳动者辞职的情况发生，我国劳动法在面对劳动者辞职的时候也有相应的规定。对于劳动者辞职的时间是没有限制的，但是对于提出辞职申请的时间有规定。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动法辞职是否有时间限制现
现在很多小区都有自己的物业公司，但是业主和物业公司那些事大家都知道，很多小区的业主都不满意自己的物业公司，那么业主大会可以辞退物业公司吗?这是需要大家了解清楚的问题，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。业主大会可以辞退物
在现实社会中，我们了解到导致劳动者离职的原因有很多，但对劳动者的影响却就那么几个。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关劳动者自动离职是否带来后果。根据相关法律规定，自动离职的行为能否享受法律规定的相关权利。工作后自动离职会有什么后果劳动者