在国企、事业单位存在不少的劳务派遣情况，很多劳动者觉得这些企业工作比较稳定，就算是以劳务派遣身份进去自己也心甘情愿。成功应聘入职之后公司要求交档案，那么，劳务派遣用工审核档案吗?关注若悠网，了解更多知识。劳务派遣用工会审核档案吗会的。劳务派
劳工2019-04-08
在国企、事业单位存在不少的劳务派遣情况，很多劳动者觉得这些企业工作比较稳定，就算是以劳务派遣身份进去自己也心甘情愿。成功应聘入职之后公司要求交档案，那么，劳务派遣用工审核档案吗?关注若悠网，了解更多知识。劳务派遣用工会审核档案吗会的。劳务派
离开校园踏入社会后，对于刚入职的新人而言能找到一份心仪的工作当然是很好的事情，但是由于社会的复杂性，我们刚刚踏出校园，未免很多事情都懵懵懂懂的，特别是刚入职时候我们还需要签核一大堆的合同文件，对此，若悠网小编提醒大家，签入职劳务合同的是注意
债务清偿是指债务人根据法律的规定或合同约定履行自己的债务以解除债权债务关系的行为，债务清偿是企业负债经营过程的重要环节，是实现企业连续负债经营的前提。同时，债务清偿还是企业日常经营活动中的一项重要的财务工作。债务清偿对于具体的企业而言，有利
理论上讲，监理工程师起着中介机构的作用，相对独立、客观、公正地确保业主和承包商的利益。这种监理方式是国际上通行的方式，也是国内有关部门鼓励和提倡的监理方式，三峡第一、第二阶段工程建设采取的基本上就是社会监理模式。法律咨询：劳务作业分包人可以
在工程建筑中，当发包方有项目进行建设的时候，劳务承包单位就可以进行相应的项目承包。在这个过程中双方需要签订一份劳务承揽合同，来维护彼此的权益和约定相关的义务。那么，劳务承揽合同范本是什么?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
前不久，税务机关在税收检查中发现，某厂(增值税一般纳税人)2010年度在销售货物时，每次都开具两张发票同购买方结算应收货款，一张是增值税专用发票，另一张是运费发票。对于开具的增值税专用发票，该厂已按票面金额计算缴纳了增值税，对此国税部门毫无
神东煤炭公司是中国神华能源股份有限公司的主要煤炭生产企业，煤炭产量占全国总量的5%，占国有煤矿总量的10%。由于煤炭企业产品质量差异不大，难以依靠质量差异化获取竞争优势。因此，如何在保证产品质量的前提下以低成本战略实现产品竞争，已成为煤炭行
【案情简介】上诉人(原审原告)：鲁燕被上诉人(原审被告)：株洲市疾病预防控制中心原告鲁燕原系株洲市起重机实业有限责任公司职工，具有护士资格，与单位签订的劳动期限从1993年10月1日至2013年10月1日止，因企业破产，劳动合同从2006年
企业的流动性是指企业资源满足短期现金需要的能力。企业的短期现金需要通常包括支付日常生产经营开支的需要和偿还短期债务的需要。而企业的日常生产经营开支往往与短期债务密不可分。企业的流动性越强，日常支付和短期债务的偿还的能力也就越强，反之亦然。企
劳务派遣及非全日制用工有哪些相关法律问题劳务派遣《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动
问：委托代销是指受托方企业按委托方的要求销售委托方的货物，并收取手续费的经营活动。这是企业经常采用的销售方式之一。实务中，一般委托代销企业都是在收到代销清单时确认销售收入，缴纳增值税。请问这个环节有何涉税风险?答：会计制度和税法所指收到代销
对于劳动关系的解除，用人单位可以解除，当然劳动者也是可以解除的。同时，在试用期间可以解除，转正之后也是可以的。那么关于劳动关系解除我国法律上是如何规定的呢?详细内容请阅读下文进行了解。一、试用期内(一)单位可解除情况(应说明解除理由)：1.
【案情】崔某应梁某的要求，自带拖拉机为梁某经营的个人门市运送粮油，粮油运至门市后，按照行业惯例崔某进行了卸货，在卸油桶时崔某被油桶砸伤右脚，后入院治疗花费人民币若干，而梁某以“没有要求崔某卸货”、“已口头阻止崔某卸货”为由拒绝赔偿。【分歧】
在实际中，我们都知道我们在一家公司或企业上班，我们一定要签订劳动合同。因为劳动合同不单单规范着我们的利益，而且一旦出现违约，我们是需要负责任的。那么劳务合同违约责任?若悠网小编总结了关于这个问题的相关知识，一起来看看吧。劳务合同违约责任,依
为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大，所以，委托劳务派遣公司为公
周某于2006年9月10日开始在某晚报的发行公司担任投递员，从事某晚报的征订、投递及其他物品配送工作。晚报发行公司发给周某加盖有其公章的《工作证》，并签订为期两年的《劳务责任协议书》，内容包括：晚报发行公司委托周某提供的劳务是在某地区发行站
一、作业成本法的基本概念对作业成本计算法的认识，要从以下几个基本概念着手。(1)作业与作业中心广义的作业(Activities)是指产品制造过程中的一切经济活动。这些经济活动事项，有的会发生成本，有的不会发生成本;有的能创造附加价值，即增值
劳务派遣是一种新的用工方式，是由劳务派遣机构与被派遣人员签订劳动合同，将被派遣人送到其他单位工作的行为。那么劳务派遣合同最高年限是多久?哪些岗位适合劳务派遣？下面由若悠网小编为读者进行解答。一、什么是劳务派遣劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、
劳务派遣管理制度是为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务而制定的。下面若悠网律师为您提供劳务派遣管理制度的具体内容，欢迎阅读。劳务派遣管理制度（参考于某公司规章制度）(一)总则第一
原、被告之间到底是雇佣、加工承揽还是劳务关系[案情]：2004年2月，原告方某应被告俞某要求到俞某家中做木工，为俞某打家具、天花、地板等。因人手不够，方某帮助俞某另外介绍了几个木工共同做工，同工同酬。双方认可按照农村习惯：方某等人在俞某家中
随着改革开放的深入，有不少公民会选择出国打工挣钱。如果是找中介公司介绍工作的，双方会签订涉外劳务合同。天下没有免费的午餐，中介公司是需要收费的，那么，涉外劳务中介怎么收费呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。具体
我们都知道员工与公司签订的劳动合同是有期限的，那么劳务派遣呢？一般劳务派遣合同是由劳动者与用人单位签订的，这同样也是有期限限制的，那么这个劳务派遣合同的期限为多久呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于劳务派遣合同期限一般是多久方面的知
为贯彻落实新修订劳动合同法,规范劳务派遣用工行为,人力资源和社会保障部制定公布了《劳务派遣暂行规定》,其中规定劳务派遣用工比例，下面若悠网小编就带领大家来了解具体内容。劳务派遣用工比例划定10%红线《劳务派遣暂行规定》明确,用工单位应当严格
2013年实行的新的劳动法对之前的劳动法做了部分修改，本文主要介绍其中关于劳务派遣的一些法律修改，下面是若悠网整理的修改后的条文与之前的条文的的一些介绍，希望对劳务派遣工作者有所帮助。劳动合同法对劳务派遣的修改规定一、关于经营劳务派遣业务条
许多的用人单位想要与劳务派遣公司合作，但是又不知道其中的流程是什么,下面是在北京一流的北京劳务派遣公司为大家详细的说明一下劳务派遣的流程如下：①业务咨询：了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况;②用人单位提出要求：用人单位根据自身情况