一般情况下我们受了工伤大多时候，是不能够进行工作的，受了工伤就应该好好的休息，并且受了工伤之后，我们的一些费用都是会有社保局或者公司承担的，崇义县律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤有工资吗,工伤工资怎么规定的待遇一、
劳工2019-04-11
一般情况下我们受了工伤大多时候，是不能够进行工作的，受了工伤就应该好好的休息，并且受了工伤之后，我们的一些费用都是会有社保局或者公司承担的，崇义县律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤有工资吗,工伤工资怎么规定的待遇一、
在很多时候我们工作的单位有工作时间流程表，那么如果是每周工作六天的工时制度是怎样的呢，工时制度包括哪些种类呢，一般情况下有哪些要求呢，有哪些特点呢，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。每周工作6天用哪种工时制度每周工
劳动者离职后，用人单位应该结清劳动者的工资，但在实践中用人单位在劳动者离职后是经常拖欠工资不发的，这是侵犯劳动者利益的一种行为，那么最后半个月工资要不到怎么维权?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、最后半个月工资要不到如何维权1、
不少单位都会给辛苦工作一年的员工发年终奖金，但年终奖金发放的时间并不是在年尾，而是来年3、4月份的时候。有些员工就遇到了单位拖欠这笔资金的情况，一直没有拿到奖金，那么，单位能拖欠年终奖金吗?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。单位能拖欠年终
现在在很多的工地建设我们会发现很多的老板拖欠农民工的工资，那么对于欠薪国家又是如何规定的?那么接下来就由若悠网小编对于欠薪多少可以判处相关责任人刑事责任的相关知识进行具体的介绍，希望大家可以紧密关注。接着就来跟小编一起了解。欠薪可以追究刑事
干活了就应该给员工劳动报酬，不管是签没有签劳动合同的所以说，有的公司不拿的就是不对的，员工可以到劳动局进行举报的，那么约定的劳动报酬不清楚怎样办呢。若悠网小编通过你的问题带来了“约定的劳动报酬不清楚该怎么办”的内容，希望对你有帮助。根据劳动
日常生活中，加班是必不可少的一部分。工作之前签订的劳动合同都明确的规定了工作时间，单位也应该严格按照这个时间来执行。但是有时候因为特殊情况需要安排员工加班加点的工作，许多人不清楚加班加点的条件有哪些。下面由若悠网小编为大家做详细解答。一、加
上班族必不可少的就是加班。因为公司生意比较好，或者是临时有事情急需处理，老板要求更改相关的稿件等等，上班族们就会经历“加班”这一环节。有的老板甚至会选择挤占掉员工的假期来进行加班。而与加班息息相关的就是“加班费”。到底加班费如何认定?我们又
在现实生活中很多工作都是实行底薪加提成模式的，提成一般以员工的业绩来计算，提成是职工工资的重要组成部分，采用这种工资制度的目的是激励职工的积极性，那么老板提成不给可以告吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、老板提成不给可以告吗依
加班可能对于每一个员工来说都是一天劳累过后最不想听到的消息，那么假如单位要求要加班，员工是否可以拒绝呢?以及员工拒绝加班后单位能不能独断扣掉其工资呢?如果您也有以上疑问，若悠网小编让您了解一些，希望对您有所帮助。员工拒绝加班时单位可以扣工资
劳动者在用人单位打工，就是希望能够挣钱，但是有的用人单位可能会压榨劳动者，想要各种各样的办法扣减劳动者的工资，工资是劳动者的血汗钱，是依法受到法律的特殊保护的，用人单位不得随意扣钱，那么，老板扣钱违法吗？下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容
在现有的劳动法律法规中，对用人单位解除劳动合同的规定是比较多的，用人单位不能随意解除劳动合同。其中劳动合同法规定，用人单位可以进行裁员，但需要满足一定的条件，那么单位进行裁员要满足什么条件?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、单位
加班费的工资有的比基本工资都还要高，所以说很多的人为了钱天天加班，都不怎么休息，可见加班费在员工的心中是多么重要的，那么这个加班费可以追溯几年呢。原则上按离职前一年，因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对时效的规定。但是如果经过劳动争议
镇政府也是国家机关，对于其有编制的工作人员，是国家机关工作人员。如果公职人员有违法犯罪行为的，是需要受到公安司法机关的追究的，但是在公务员系统内部，公职人员也可能受到行政处分，那么，镇政府能够开除自己的公职人员吗？下面，若悠网小编详细为您介
在现实生活中时常发生公司因各种各样的情况而不发工资的，很多员工只能在论坛上吐糟来释放一时的不快与怨言，又不知道怎么通过正当手段解决。那么如果企业不发工资我们应该怎么办呢?下面，让若悠网小编带大家一起来看看吧。企业不发工资怎么办沟通协商解决不
女职工生育子女后，需要用母乳喂养，这段期间要保障女职工的合法权益，支付其一定的工资。国家也为了能够保证这种权利得到实现，制定了相应的规定。那么哺乳期工资怎么计算的呢?若悠网小编将会在下文做一个详细的分析。一、哺乳假工资标准是如何计算?根据市
依据法律法规的规定，用人单位要按时足额支付劳动者工资。但现实生活中劳动者的工资是经常被拖欠的，特别是农民工的工资更是经常被拖欠的，新闻也经常有拖欠农民工工资的报导，那么拖欠农民工资怎样可以最快拿到?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、拖欠农
在现在很多的企业并不是特意的想要去欺骗员工不发工资而是其的资金周转有问题没有钱进行发工资了，但是即使是这样也不能进行拖欠工资这是不合规矩的，所以就会有一个12333的电话了，那么拨打这个电话是否有用呢?下面就有若悠网小编来为大家解释一下吧!
目前不少人都遇到过公司不发工资的情况，而往往为了保住自己的工作，大家都会选择忍气吞声，这样做只能让公司更加嚣张，那么公司工资不发怎么投诉?以下就是若悠网小编为您介绍的有关“公司工资不发怎么投诉”的相关法律知识。欢迎大家阅读。公司不发工资去哪
劳动者不想在单位继续工作的情况下可以申请辞职，一般都需要提前30天向用人单位进行申请。但是有的劳动者由于确定了新的单位，可能会出现提前离职的情况。那么辞工已经批了但是还没到期我就走了有工资吗?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮
当劳动者在单位工作期间，由于某种原因想要离职但是没有走正规的离职流程，而是选择自离的形式。那么，劳动者自离影响上月的工资吗?这是很多劳动者都不清楚的问题，下面，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动者自离影响上月的工资吗可
劳动者在用人单位工作的，是需要遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理的。有的用人单位可能会对劳动者进行调岗降薪，以适用用人单位的工作需要。那么，调岗降薪合同注意事项有哪些呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。调薪调岗，一直是用人单位
劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要在书面的劳动合同中，明确劳动者所应当担任的工作职位，自己的职责。但是有的用人单位可能不会胜任用人单位所安排的工作，这时候就需要调动岗位的。那么，如果劳动者工作不能胜任调岗降薪是否合法呢？下面，若悠网小
劳动局是行政部门，如果劳动者的合法权益受到侵害的，是可以找劳动局维护自己的合法权益的。有的用人单位可能会拖欠劳动者的劳动报酬，劳动者是需要维护合法权益的。那么，老板不发工资找劳动局有用吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。老板不发工资找
如果劳动者为老板开车出交通事故的，这属于职务行为，是需要由用人单位承担相应的法律后果的。用人单位是需要按照双方当事人约定的日期和方式支付劳动报酬的，那么，老板不发工资怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。《中华人民共和国劳动法》第5