劳资纠纷处理流程是人事部门的基于员工陈述争议事由，做出核查并征取工会意见和建议做出处理的程序，是为了使集团员工的利益得到保障并营造公平、公正的工作环境环境。那么发生发生劳资纠纷怎么办呢?今天，若悠网小编就为您整理了相关法律知识，希望对您有所
劳工2019-04-11
劳资纠纷处理流程是人事部门的基于员工陈述争议事由，做出核查并征取工会意见和建议做出处理的程序，是为了使集团员工的利益得到保障并营造公平、公正的工作环境环境。那么发生发生劳资纠纷怎么办呢?今天，若悠网小编就为您整理了相关法律知识，希望对您有所
【案情简介】被告于2002年2月进入原告处工作，双方于2006年3月7日签订一份书面劳动合同，期限自2006年1月3日至2006年12月31日，并于同日签订一份劳动合同补充协议，该协议第三条约定：“因甲方上海贸光塑料制品厂是丙方上海曙光家具
工资是企业支付给劳动者的劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴及补贴。通过“应付职工薪酬”账户进行核算，应付工资是为企业计算及发放工资而设置的会计账户，集中反映企业应付职工的工资总额。工资总额指企业在一定时期内支付给本单位职工的劳动报酬总额。包
我国法律法规中对加班费和补休有详细规定的是《劳动法》和《劳动合同法》，其中《劳动合同法》第31条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。下面由小编在
临近过年，很多员工都翘首期待着企业年终奖金的发放，而且有些员工怕过年前跳槽了就与年终奖无缘了，那么关于年终奖什么时候发，年终奖怎么算呢，若悠网小编为你具体介绍。案例：一家外资企业的10名技术人员，因去年11月合同期满，企业不再与他们续订劳动
综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。《劳动法》第四十四条第(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资待遇”规定，一般只适用于实行标准工时制员工。那综合计算工时的员
在外企工作，尽管工资非常的高，但是人们也需要知道外企的工作压力很大，而且挑战也很高，并不是所有人都能胜任在外企的工作，有些员工就因为工作不顺利而被裁员了。那么，在外企被外企裁员可以有赔偿金吗?跟着若悠网小编一起来议论下。被外企裁员可以有赔偿
工作中，总有一些用人单位会以各种各样的名目来克扣员工的工资，从法律的角度分析，单位能克扣员工工资吗?如果说答案并不是绝对的不可以或者是可以，那么对于单位克扣工资的行为怎么认定呢?在下文中若悠网小编将为您解答。一、单位能克扣员工工资吗?国家劳
我们上班就是为了能有稳定的收入，能有所回报，但是有时候你会发现自己的工资少了，那么劳动法对克扣工资有什么规定，相信大家也想知道，为此，若悠网小编整理了相关的资料为你答疑解惑，如果你想了解，就跟着若悠网小编一起往下看吧。劳动法对克扣工资有什么
劳动者与用人单位不签订合同，在向用人单位请求双倍工资的时候，有哪些是需要特别注意的事项呢?我们的法律中关于双倍工资的支付具体是怎么的规定的?有什么限制?现在若悠网小编将在下面的文章中为您分析不签订索要双倍工资的注意事项有哪些，帮助您更好的维
【问题】公司是小私营企业,招聘有几名农民工(已签合同)未买社保和医保,他们发生的医疗费用是否可以进职工福利报销?另:公司已购买社保和医保的职工他们发生的医疗费用是否也可以进职工福利报销?(公司未成立工会,未交工会会费.)【解答】职工福利制度
根据《企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非
所得税会计是研究如何处理按照会计准则计算的税前会计利润与按照税法计算的应税所得之间差异的方法。从20世纪50年代初起，企业所得税会计处理就已经成为引起最大争议的课题。美国著名税务会计专家史蒂文。F.吉特曼博士认为，所得税会计本质是处理两类问
我们国家有规定，如果超出了劳动合同规定的上班时间，就是加班时间。但是在很多公司，有些员工并不想要加班，而有些公司却强制要求加班。那么接下来，若悠网小编和各位朋友一起来了解了解关于加班事实举证责任分配。如果劳动者主张自己有加班事实存在的话，按
不少企业都有“年底双薪”的福利，眼看年底还有一个月不到，对于企业有年底双薪的人来说，也摩拳擦掌的打算看看自己的年底双薪是多少钱了。其实要知道年底双薪也很简单，懂得年底双薪的计算方法就可以了。一、截止年底双薪发放日，入职公司已满三个月且已转正
像便利店、服饰店或环卫工人等工种都是需要轮班制的，他们不是跟办公室白领一样有朝九晚五固定的工作时间。轮班制的工作时间不太固定，有些人担心其工资的计算也不同，想要了解下轮班制的工资计算标准是什么?轮班制的工资计算标准是什么?跟正常工资计算标准
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。那么，介绍工程拿提成违法吗?今天，若悠网小编为
如果企业有特殊情况的，符合法定条件的，是可以进行轮班制生产的，但是需要保证员工的休息权，并且需要按时发放工资报酬，有的员工可能有事或者生病需要请假，那么，轮班制员工可以请假吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。员
公务员每个月都是可以拿到一定的津贴待遇的，但有些公务员在受党纪立案，在受党纪立案调查期间的时候，肯定担心自己的津贴待遇会受到影响，导致家人无法正常的生活。那么，公务员受党纪立案调查期间津贴待遇会受影响吗?公务员受党纪立案调查期间津贴待遇会受
相对于用人单位来讲，劳动者对于公司安排的任务付出了相应的时间和精力，则依法享有对应的权利。而劳动者由于处于弱势地位，需要法律的有效保障。那么，劳动者权益保障制度的相关内容有哪些?劳动者享有哪些权益呢?若悠网小编为你讲解。在工作期间，劳动者依
现在的劳务派遣工越来越多，包括很多临时工都要与劳务公司签订合同，以派遣工的方式上班。那么派遣工和单位的正式员工工资待遇是一样的么?有没有区别呢?接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于劳务派遣工资福利待遇的相关知识，欢迎大家阅读!劳务派遣工资
据台湾媒体报道，王思聪被爆出花人民币340万元买下法拉利，送给公司旗下元老级的老员工!接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于思聪送员工法拉利,老员工可以享受哪些福利方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】据台湾媒体报道，王思聪常在微博犀利评
什么是吃空饷？吃空饷如何治理？近日，网帖爆料称镇雄水务局合同制工人假借在云南大学读MBN，一直在昆明做生意，吃空饷时间长达6年，该单位一直为其缴纳相关福利，合同到期后还续签。什么是吃空饷吃空饷是指机关事业单位在编在职人员违规领取工资、津贴、
微信红包和QQ红包都现在变得很火热，很多人甚至在上班时间抢红包，不小心被领导发现被扣了3000元，这合法吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!年关将至，不少员工对年终奖翘首以盼，但也不少黑心老板盘算着如何“
劳动法规定辞职之前提交辞职申请经过公司同意就可以辞职，近日保姆提前辞职被扣工资的事情引发热议，接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于保姆提前辞职被扣工资怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】仓山的朱女士去年通过家政公司聘请保姆。1月1