公司经济裁员的程序1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2、提出裁减人员方案；3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或
劳工2019-04-11
公司经济裁员的程序1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2、提出裁减人员方案；3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得
第二十六条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按
辞退，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施。根据原因的不同，又可以分违纪辞退和正常辞退。被辞退的职工对此不服与企业发生的争议，就称为辞退争议。违纪辞退，是指用人单位对严重违反劳动纪律但未达到开除、除名程度的职
获得劳动报酬是劳动者的基本权利，而在实践中用人单位拖欠劳动者工资的情形是非常多的，特别是拖欠农民工的工资行为更多，拖欠工资可以投诉用人单位，那么农民工讨薪找哪个部门?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。农民工讨薪找什么部门依据我国劳动
有些劳动者在工作的时候发现公司并没有考勤表，也没有任何的考勤记录等等，这时候他们又经常遇到需要加班的情况，可能一天加两三个小时是常有的事情。在加班了之后就需要去争取一定的加班费。若悠网小编给你提供一些意见。一、公司没提供考勤表,劳动者加班费
我们都知道虽然确实社会都在宣传劳动最光荣，但是多劳多得这也是我们认可的一种普世价值高，人在社会上生活是离不开各种资源的，吃喝拉撒，衣食住行都在消费，而对于大部分人来说这些消费都是由工资来进行支付的，对于工资的概念许多人应该都清楚，那么平均工
不管大大小小的企业，员工是企业不可少的一员，员工为公司创造利益，公司支付员工合理的工资，这是天经地义的事情。然后很多时候，公司却拖欠员工工资。大家都知道这样的行为肯定是法律不允许的，那么，公司拖欠员工工资该怎么处理？若悠网小编整理了相关的内
根据公司法规定，公司应当有法定代表人作为法人，那么公司法人代表工资是否一定要发，关于公司法人代表的责任和义务的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于公司法人代表的责任和义务的法律知识，供大家学习参考。一、公司法人代表工资是否一定要发
改革开放以来，随着我国经济建设的深入发展，我国的国家管控的事业为了适应新时代的要求开始进行改制，融资与管理等都为这些企业注入了新活力。但对于如何进行改制大部分人不太了解特别是国企里的工作人员都在担心工资问题，那么国家企业改制后工资构成会变化
一些大公司的法人会宣告自己不拿工资，未来多久免费为公司服务等等。在现实生活中是有一些公司法人会不收取公司分文，法律上对此也做了说明。那么，公司法人可以不发工资的法律规定是什么?听听若悠网莆田律师给出的具体意见。公司法人可以不发工资的法律规定
工伤是劳动者出现的安全事故，发生工伤后，劳动者可以申请工伤的认定，工伤通过认定的，劳动者可以获得一定的工伤待遇，那么工伤待遇包括哪些内容,工伤期间的工资待遇是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，欢迎阅读。一、工伤待遇包括哪些内
我国法律规定了一定的工资标准，但是每个地方的工资标准也是有所不同的，所以工资对员工来说也是一项值得关注的事情，当然也是靠我们自己的劳动力所挣来的。下面就由若悠网小编为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。公务员工资由哪些方面构成?公务员工
一般情况下，成为法院的失信被执行人是会受到很多限制的，如果成为法院的失信被执行人那么被执行人的银行卡就可能会被冻结。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。被执行人更改冻结工资卡违法吗违法，而且
在一些福利比较好的公司，每年都会为员工发放年终奖，这个年终奖在法律层面来说是没有强制性要求的，那么这个奖金的最低标准应该达到多少？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。公司奖金最低标准是多少年
劳动者想要讨薪，拿回自己的劳动所得，但自己采取了各种方法都没有成功。为了能够拿回自己的钱财很多人会去找劳动局来帮助自己向公司讨薪，利用它的威慑力。那么，找劳动局去公司讨薪需要付钱吗?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。找劳动局去公司讨薪要不
年终奖是公司方面发的福利，这个一般的公司都有的，只是说金额的多少问题，要是之前就扣绩效来作为年终奖的，那么在年底时必须要发放。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。公司每个月扣绩效作为年终奖,
编外人员有绩效奖金吗，对于广大劳动者来说是一个非常严重的问题，编外人员同样和用人单位签订了劳动合同，因此同样享受绩效奖金的权利。对于劳动者合法权益受到侵害的，有权申请法律保护。若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。原因有如
那公司上班的工资发放可能会有很多种组成，并且大部分公司都有绩效奖金，这样能够加强员工的工作积极性，如果发放绩效奖金达到一定的数额是需要交税的，根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。绩效奖金可以是贴票报销吗某省
公司发放年终奖会令劳动者特别的兴奋，很多人也早早的计算好了年终奖的用途，打算一拿到年终奖就去买东西了。但等自己真正拿到年终奖的时候却发现被公司扣除了很多，公司可以扣发员工的年终奖吗?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。公司可不可以扣发员工
依据法律的规定，一方承担执行义务的时候，法院可以执行被执行人的工资收入，例如不支付抚养费、赡养费用的时候，法院就可以执行工资，但工资不是全部执行的，那么法院执行工资保留多少?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、法院执行工资怎样保留
在我们的工作中，相应的鼓励措施能够提高我们工作的动力，所以说实行奖金制度是极为有必要的，那么，在我国工资发行制度中，绩效奖金就是绩效工资吗?以下资料是若悠网小编整理的针对绩效奖金是绩效工资吗的相关解答以及关于它的其他相关小知识。绩效奖金是绩
在工作过程中，鼓励员工的形式也多种多样。有什么比钱更能激励员工积极性的呢？于是有了绩效奖金，它是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，某种意义上来说是对员工一段时间工作的的嘉奖。但是，这个也是每个公司有所不同的地方。今天我们要讨论的问题是
到每年年底的时候，职工最关心的是放假和年终奖的问题，年终奖是企业对职工一年努力的奖励，一般依据员工的表现进行发放，如果用人单位在年底辞退职工的，那么公司年底裁员赔偿包括年终奖吗?下面由瑞安律师为读者进行相关知识的解答。一、公司年底裁员赔偿是
到年尾的时候很多劳动者之间谈论的话题大多是年终奖的多少、年终奖的发放情况。有些劳动者进入公司的时间比较短，才半年，听别人说要工作一年才能够发年终奖。那么，年终奖必须满一年才可以有吗?若悠网贵阳律师给你提供一些意见。年终奖必须满一年才有吗工作