一、辞职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：1、申请调解、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼、对仲裁裁决
劳工2019-04-12
一、辞职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：1、申请调解、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼、对仲裁裁决
2015年8月10日上午，浙江省28名男女因公司倒闭未获得赔偿款而试图采取极端方式来解决与公司的经济纠纷。事实上，近年来，类似的“讨薪秀”在全国各地多有发生。然而讨薪不能走极端，讨薪还应靠法律手段来维权。事件发生经过：2015年8月10日上
6月24日，北京市劳动人事争议仲裁委员会首次公布了2014年本市十大劳动争议典型案例，本次公布的十个案例涉及工资、解除劳动合同、确认劳动关系、工伤待遇赔偿等常见却不易把握的劳动争议，其中，仲裁委还就案例中矛盾比较集中的点，从中提炼出十个劳动
1、五险一金是哪五险?哪一金?“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担
遭遇恶意欠薪是每一位劳动者都不愿意碰到的事情，但在我国恶意欠薪行为仍然比比皆是。恶意欠薪入罪也成为了大家热议的焦点。下面我们一起来了解一下最高法关于恶意欠薪罪的司法解释，希望能够帮助大家更了解恶意欠薪的相关知识。恶意欠薪司法解释全文：根据《
恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。随着经济的不断发展，外出务工人员不断增加，农民工劳动力成为城市建设和发展不可或缺的力量，务工收入也成为增加农民收入的一个重要途
成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法为规范建设领域农民工工资支付行为，建立和完善农民工工资支付长效机制，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律、法规、规章的规定，结合成都
成都市及各区县劳动人事争议仲裁院的联系地址成都市人力资源和社会保障局2011-12-31单位名称地址四川省人社厅调解仲裁管理处成都市陕西街54号成都市劳动人事争议仲裁
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的
又逢年关，华尔街的薪酬问题再次成为注目的焦点。“2009年，如果一家金融机构没有投资银行业务，那么它赚不到最多的钱！”德意志银行全球投资银行首席执行官麦克·科尔此前来京时向CBN记者表示：“今年德银的投行部门就赚了很多钱，我们的员工自然会获
由于文化不同，各国的年终奖也有不同的特点年终奖不仅是中国的老板和员工们要考虑的事，世界各地的人也都在关心着年终奖。日本：普惠制下的“太太奖金”先从近邻日本说起，日本的公务员也有年终奖，普通行政职务的国家公务员奖金平均68.3万日元(约4.8
春节临近，单位人最惦记的事情，就是年终奖了。近日，一个帖子在各大网站上被疯狂转载，点击率达数万次，内容是“中铝东轻公司某厂年终奖：工人200元，副科7000-8000元，正科10000元。”另一个同时疯传的说法是“25倍”，即干部的奖金额是
年终奖理财全攻略年终奖即将到手，白花花的银子到底该如何花，投资或消费，这可是辛苦一年后的奖励，需要倍加珍惜。针对年终奖普遍存在的情况，工行、交行等多家银行理财师等给予了适当的建议。持股过年或者持币过年，这是老套得不能再老套的话题，但是，相对
双色球再派上千万元超级头奖!2月11日晚进行的中国福利彩票双色球第2010018期开奖，是该游戏在农历牛年的最后一期开奖，当期中出3注一等奖，分别花落广东、吉林、陕西三省。在“523”派奖政策的助力下，这3注一等奖的单注奖金高达1000万元
“今年你有发年终奖吗?”每逢春节，亲朋好友见面聚会时，这都是必谈的话题。而“比拼”后的巨大心理落差，其中的苦辣酸甜，每个职场人一定都有深刻的体会。近来，“不超万元，不算年终奖”更成了许多职场人流传的一个无奈说法。年终奖行业差距拉大据中华英才
问题：公司规定在公司服务满一年后才可以享受带薪婚丧假（晚婚假10天），是否合理？有没有这方面的法规或正式文件？婚丧假期间不扣基本工资，但是奖金要按公司规定比例扣除，合法吗？公司实行低工资、高奖金的薪酬（基本工资不足当地最低工
案例回放：倪先生是上海某外资公司职员，由于公司竞争激烈，工作强度大，因此，每当当天的工作任务在8小时内不能完成的时候，倪先生便在下班后主动加班完成当日工作任务。一年后，倪先生与该公司合同期限届满，由于对公司的工作安排难以承受，倪先生
深龙劳仲案终字（2009）第A191号被申请人：深圳XX有限公司。申请人与被申请人因赔偿金、加班工资、工资等争议一案，于2009年12月3日向本委提出申请请求，经公开审理，现已审理终结。经查，被申请人是具有独立法人资格的
3月31日，将是罗先生决定是否上诉的最后期限。3月16日，他收到了工业园区人民法院的一份民事判决书，法院判决他起诉原工作单位嘉馨房地产公司劳动纠纷案一审败诉：虽然他在国家法定节假日期间加了5天班，但他没能从公司拿到一分钱的加
劳动专家提醒，国庆加班工资应在下个月付薪日兑现，如果拖欠不发，劳动者需及时向当地劳动部门举报投诉。建筑民工享有加班费河南建筑工人老王打电话向晨报咨询，国庆节之前，项目公司就贴出告示说假日期间正常上班，没有加班费。一位负责
有关企业工资集体协商工作的几点思考随着市经济不断发展，企业改革逐步深入，企业劳次双方矛盾日益凸现，其焦点主要集中在分配制度上。为缓解矛盾，调整劳资双方关系，笔者在鼓楼区区属部分企业开展了工资集体协商试点工作，并就企业工资集体
关于集体协商谈判决定工资问题的几点思考周赞东集体协商谈判决定工资（以下简称集体谈判）是改革企业工资决定机制的一项重要举措。随着社会主义市场经济体制的不断完善，在非国有制企业普遍推行集体协商制度，在具备条件的国有企业积
集体协商会议按下列程序进行：1、宣布议程和会议纪律；2、一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；3、协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；4、双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体
工人付出劳动力时所得到的以货币表现出来的工资。也就是未经过价格修正的货币工资。名义工资不能确切反映出工资的实际水平，因为名义工资不变，实际工资可以因为物价的涨跌而降低或上升。1995年，原劳动部首次在正式的法律文件中使用了中方高级管理人员名
中国社科院社会学研究所副所长陈光金昨天说，近年来我国全社会总收入差距一直在扩大，目前基尼系数已经达到0.5左右。基尼系数是国际上常用的一种收入差距的测量指标，数值在0～1之间。数值越高，收入分配的不均等程度越高。按照国际通常标准