在实践中，劳动者在劳作时总会不小心受伤，我们称为工伤，工伤后就会有伤残鉴定，有相应的级数。那么一级到四级伤残的规定是怎样的，其赔偿待遇又是如何呢？下面，跟着若悠网小编一起来看看吧，希望对大家有所帮助。一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤
劳工2019-04-11
在实践中，劳动者在劳作时总会不小心受伤，我们称为工伤，工伤后就会有伤残鉴定，有相应的级数。那么一级到四级伤残的规定是怎样的，其赔偿待遇又是如何呢？下面，跟着若悠网小编一起来看看吧，希望对大家有所帮助。一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤
石家庄工伤致残如何赔偿？赔偿项目及标准？待遇项目享受条件计发标准发放单位备注
工伤仲裁判赔偿，老板消失不签收。若悠网小编整理了工伤仲裁判赔偿的赔与不赔问题的解读如下，希望对大家有所帮助。工伤仲裁判赔偿的赔与不赔因为没有签订劳动合同和购买工伤保险，从湖北到中山打工的孙亚成在工作中受伤后无法获得应有的待遇，他因此申请劳动
作为社会较低层的打工者，发生工伤的概率原本较高。而发生工伤后，如果不能获得赔偿，那更是雪上加霜。作为若悠网小编，从实践与资料中中总结出工伤维权的七大注意事项，值得所有受工伤者的参考。工伤维权的七大注意事项一、评估需要法律维权的可能性所谓维权
夫妻共同债务男女双方在离婚诉讼中或者在离婚诉讼后，一方以个人名义所负债务是否为需要双方共同偿还一直是实践中的一个难点。之所以这个问题成为司法实践中的难点，倒并非因为我国法律缺乏对于该问题明确的规定。早在2003年，《婚姻法司法解释(二)》出
案情：34年前，蔡某在一次集体劳动中意外失去了右臂，在不断要求给予因公伤残后生活费照顾未果后，蔡某一纸诉状将村民委员会告上了法庭。近日，江苏省南通市中级人民法院对这起人身损害赔偿纠纷案作出终审判决，被告如东某村民委员会赔偿原告蔡某因劳动受伤
劳动者在工作中遇到了工伤事故，如果因此而受伤确定为工伤的话，是有权获得工伤保险的赔偿。但是有些人并不清楚工伤事故到底是指什么，对于工伤事故的认定标准跟实际的范围等等也不是太清楚。关注若悠网，了解更多知识。工伤事故指什么工伤事故又称劳动事故，
岁月催人老，我们也经常听见许多老人说人不得不服老，但是总有一些工作方面的人才是许多单位都急缺的，加之一些工人在下岗后不太习惯没有工作的日子这就产生了再次聘用这些工人的行为，那么如果这些受到返聘的工人在工作中受伤了，这些伤能算作工伤吗?若悠网
其实工伤鉴定结论出来了以后就代表着员工拿到工伤赔偿金的这件事情是指日可待的，因为在这段期间之内员工从心里，身体等各方面都是备受煎熬的，有很多人通过工伤鉴定书知道了自己的伤残等级以后，第一时间也会特别的关心多长时间能拿到补偿金，那么工伤鉴定结
我们都知道，在工作中发生意外受到伤害可以通过工伤认定来捍卫自己的权益。可是如果在工作中受到二次伤害怎么办呢?第二次工伤鉴定困难吗?如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由若悠网的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。申请劳动能力再次鉴定，
我们都知道，在工作中受到伤害是需要进行工伤鉴定的，有些情况下需要进行工伤鉴定的复查。那么，工伤鉴定复查期限的规定是什么呢?如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由若悠网的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。工伤伤残鉴定复查期限规定是什么
当劳动者受到工伤之后，会进行相应的治疗，但是对于工伤的鉴定在上班之后，这种情况下是否可以呢?答案是肯定的，但是也需要根据相关的法律规定来进行办理。下面，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤后上班了再报工伤鉴定可以吗上班后
工伤鉴定是需要时间，并不是一鉴定就能够马上出结果，很多人都会好奇具体工伤鉴定结果出具的时间。只有拿到了工伤鉴定结果后，才知道自己得到的工伤赔偿金额到底是多少，看看它是否符合自己期待。若悠网小编给出下面意见。一、工伤鉴定结果几个月可以下来一般
依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现工伤后，是可以申请工伤认定的，申请工伤认定是为了获得工伤保险的赔付，工伤认定后造成伤残的，还要进行伤残鉴定，那么工伤鉴定中是怎样分工伤鉴定级别的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤鉴定中
当劳动者发生工伤之后，需要进行工伤鉴定，才能依法获得相应的公司赔偿。但是在进行了工伤鉴定之后大家最关心的问题就是鉴定书什么时候能下来，那么在申请工伤鉴定的时候应该怎么做呢?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤鉴定书多久能
劳动者在工作中受伤，要依法进行工伤鉴定，那么工伤鉴定费由谁承担,重新鉴定要把握什么原则，关于工伤鉴定费由谁承担的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤鉴定费由谁承担的法律知识，供大家学习参考。一、工伤鉴定费由谁承担工伤人员的初次
劳动者发生工伤导致伤残，要进行工伤鉴定，那么缺小指无名指中指工伤伤残等级评定应为多少级，关于工伤评定伤残等级需要哪些资料的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤评定伤残等级需要哪些资料的法律知识，供大家学习参考。一、缺小指无名指
工伤是指劳动者在工作中或者从事与工作有关的预备性工作中，出现人身损害的情形，依据工伤保险条例的规定，工伤的情形是比较多的，那么工伤范围是什么,哪些情形构成工伤呢?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤范围，构成工伤的情形职工有下
俗话说能者多劳，多劳多得，国家和社会也在提倡劳动最光荣，甚至国际上都统一规定了劳动节，但是有的时候工作时间太长容易疏忽在某些特殊的工作环境下疏忽可能就意味着受伤甚至严重的会有生命危险，对于工伤这种情况企业公司肯定会进行补偿。那么工伤致残的待
随着社会不断发展，人们生活水平逐步提高。有不少人对法律意识越来越强，有关企业对工伤赔偿的新闻报道，相信大家在电视上都有所耳闻。那么，根据我国法律规定，雇主对雇员的人身安全负有保护责任有哪些呢？请跟随若悠网小编阅读下文了解吧。企业对工伤赔偿后
随着社会的不断发展，现在中小型企业越来越多，在拓展业务时都倾向于采取员工上门拜访的操作模式，很多企业都派员工出差或者长期驻外。在员工外出办事的过程中发生事故受伤时，员工和公司之间关于赔偿事宜大多达不成协议，很容易引发纠纷。如何了解工伤及其相
工伤是指劳动者在劳动中出现人身损害或者职业病，而发生工伤后可以申请工伤的认定，被认定为工伤后就能获得相应的赔偿，而工伤赔偿的项目有很多，那么受工伤应获哪些赔偿?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、受工伤应获什么赔偿除了从工伤保险基
工伤是指职工在工作的过程中出现的人身损害事故或者职业病，而有些严重的工伤甚至会造成当事人死亡，而工伤造成死亡的时候，就需要进行相应的赔偿，那么工伤死亡补偿协议书如何写?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤死亡补偿协议书怎样写工
劳动者有职业病或者因工作、从事与工作相关的事情时，发生人身损害事故的，可以申请工伤的认定，而申请工伤认定是有时间限制的，那么三个月前受的伤现在还来得及做工伤鉴定吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、三个月前受的伤现在能不能做工伤
劳动者在上班时受到的伤害我们叫它工伤，那么怎么样的工伤我们可以评定它为九级工伤，九级工伤又大概赔多少钱?九级工伤属于轻度职业伤害，但我们仍然享有获得赔偿的权利。工伤事故频频发生，工伤认定能够保护劳动者合法权益，若悠网长沙律师将在本文中为您作