往往很多公司都会要求员工过了试用期后才签正式的劳动合同，在几个月的试用期里面是不签合同的。在试用期员工做不下去的话可以随时的辞职，有些员工是想辞职但担心工资的问题。那么，没签合同辞职有工资吗?华律小编为大家整理了相关知识，希望能够帮助到您。
劳工2019-04-12
往往很多公司都会要求员工过了试用期后才签正式的劳动合同，在几个月的试用期里面是不签合同的。在试用期员工做不下去的话可以随时的辞职，有些员工是想辞职但担心工资的问题。那么，没签合同辞职有工资吗?华律小编为大家整理了相关知识，希望能够帮助到您。
又是一年春节临近，广大外出务工的人员都回家了享受着家的温暖和春节的快乐。但是我相信还有一小部分人员没能回家的，原因可能是加班、没能买到回家的车票等。最无奈的还是公司拖欠了工资，一年的辛苦没能挣得钱回家。我们相信大多数的公司还是有最为基本的诚
私企、民营企业、小企业等等经常会有克扣工资的情况发生，员工遇到公司克扣工资的情况，会给他们的生活、工作、心情都会带来影响。劳动者属于弱势群体，很多人面对此类情况也不懂得解决方法。那么，公司克扣工资怎么办?公司克扣工资怎么办?《劳动法》明确规
拖欠员工工资已经不是一个鲜见的现象了，很多公司不按照劳动法中的工资支付规定给员工支付工资，这是违法的。那么要是公司上市审计拖欠员工工资怎么办？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!公司上市审计拖欠员工工资怎么办
用人单位应该按时发放工资，劳动者有取得报酬的权利。如果用人单位克扣工资的，是需要承担法律责任的。今天，若悠网小编整理了有关克扣工资的法律责任,克扣工资怎么认定的内容，希望对您有用。克扣工资的法律责任,克扣工资怎么认定的一，克扣工资的法律责任
拖欠农民工工资的现象一直以来都存在，成为了影响社会安定的一大毒瘤，那拖欠农民工工资构成犯罪吗,怎么处罚？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于拖欠农民工工资构成犯罪吗,怎么处罚方面的知识，欢迎大家阅读!【案情概要】外省籍老板李某共欠方某某
很多公司发工资采取的方式都是会押一个月或者半个月的工资，那要是员工要辞职工地拒绝支付押的工资怎么办？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!网友咨询：离职后一个月单位不给工资怎么办?律师回复：1、没签劳动合同，你
许多公司都为自己的工资制度制定了扣工资的条款，殊不知一些扣钱的条款是违反法律规定的。那么哪些情况下单位扣钱是违法的？具体包括哪些扣工资的行为？下文华律小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。一、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公
在我们现实生活中有很多工作属于普工计件工作，除了正常上班的工资，一些单位还要求员工加班。那么实行计件工资制的员工,如何计算加班费?我国劳动法等相关法律有无规定?下面就跟随华律小编来详细了解计件工资的加班费计算的知识。实行计件工资制度的情况下
停工期间还有工资吗律师解答：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知(劳部发[1994]489号)对此问题有相应的规定。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定
近年来拖欠农民工工资问题成为人们比较关注的社会热点问题，劳动保障部门对此加大了法律、法规的宣传及对拖欠农民工工资案件的查处力度，但仍有大批农民工到劳动保障部门投诉，其中因层层转包引发的劳务纠纷居多，且投诉者多为外地民工。一、层层转包引发拖欠
加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那加班工资的计算基数是多少呢？下面，若悠网小编来回答。加班工资的计算基
加班是许多上班族在实践中常常遇到的事情。相信许多朋友都一直不明白加班费是怎么计算出来，为啥加班那么多次，工资才一点点。下面若悠网小编为您介绍加班费的计算。希望大家读了本文，有一定的了解与一些帮助。加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
员工辞职，但是由于公司在人事管理上出现了问题，导致自己的权益受到影响，当然这样的情况我们是可以申请劳动仲裁的，以下就是若悠网小编为您编写的相关法律知识，欢迎您阅读。公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是
现实中，总有一些员工因为各种各样的原因而旷工，对于单位来讲，员工旷工势必造成不良影响。那么单位是否可以以员工旷工为由将其开除呢?对于很多劳动者来讲，他们都不是很清楚。接下来，就让若悠网小编为您做详细解答吧。单位是否可以以员工旷工为由将其开除
我们知道，对于在中国的外国企业，也适用中华人民共和国劳动合同法的规定，如果要进行裁员的，需要经过法定的程序，需要给予员工赔偿。那么，外企裁员如何赔偿呢?经济性裁员职工是否可以获得补偿。若悠网小编马上为您解答。外企裁员如何赔偿第一，企业裁员必
辞职后，档案和养老保险如何转移档案和养老保险如何转移?社会上有许多人是由有“编制的单位人，变成没有“编制的社会人，辞退公职下海。有些人辞职后，什么都丢掉，不要档案，不要保险，养老保险不续交，这样一来，多年工作的利益也就白费了。怎样才能确保自
现在做事都离不开合同，订立合同既是对自己权益的一种保护，又是避免纠纷有效的法律途径。订立合同之前一般要先起草一份合同，如何起草合同呢?起草合同要注意哪些问题呢?下面小编为您整理了起草合同要注意的38个问题，欢迎阅读!起草合同要注意哪些问题1
员工参加工作往往会和就职单位签订劳动合同，以此来保障自己的权益。但是也是因为签订了劳动合同，就会有许许多多的问题发生，辞职也会牵连很多问题。下面我们就来聊聊试用期的员工辞职应该如何走流程呢，很多人就这个阶段不知道该如何处理，华律小编为大家整
我们都知道单位是不能随便辞退员工的，只有满足单方面辞退劳动者的条件才可以进行辞退，否则用人单位辞退劳动者需要支付一定的经济补偿。《劳动法》和《劳动合同法》对这些问题有着详细的规定，那相关的规定有哪些呢？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于
在试用期期间的员工很多人的认知是只需要提前3天通知就可以解除合同了，公司提前3天通知就可以解除合同，员工也可以提前3天通知之后就可以离职，接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于试用期公司解除合同要提前3天通知么方面的知识，欢迎大家阅读!试
在现实生活中因劳动关系产生的劳动纠纷是比较多的，用人单位侵犯劳动者合法利益的时候，就会产生劳动争议，而劳动者是可以到劳动局投诉的，那么去劳动局告人要不要交钱的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。去劳动局告人要交钱吗依据我国劳动法的规
我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天若悠网小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧。【案情】2005年10月，原告某贸易公司与被告某房地产公司签订混凝土买卖合
劳资纠纷年年高发，甚至有人因此用命相搏，造成极恶劣的社会影响，一度成为社会热点问题。若出现劳资纠纷，我们应该是首先进行劳动仲裁，因为根据我国法律规定，劳动仲裁是劳资纠纷公力救济的前置程序。那么，劳动仲裁裁决更正后的效果怎么样？就这个问题，若
劳动仲裁是来帮助劳动者进行维权，在工作的时候劳动者遇到了不开心或是不公平的事情，都可以通过劳动仲裁的方式来进行维权。在申请劳动仲裁的时候往往需要有时间，而很多劳动者也关心劳动仲裁要等多久?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。劳动仲裁要等多久