依据我国劳动法及相关法律的规定，劳动者的劳动报酬是由很多部分组成的，劳动报酬包括工资、绩效工资、资金、各种福利费用等，那么绩效工资有哪些特征,绩效工资与效益奖金之间的区别?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、绩效工资有哪些特征它的
劳工2019-04-12
依据我国劳动法及相关法律的规定，劳动者的劳动报酬是由很多部分组成的，劳动报酬包括工资、绩效工资、资金、各种福利费用等，那么绩效工资有哪些特征,绩效工资与效益奖金之间的区别?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、绩效工资有哪些特征它的
一般情况下，我们在公司工作都会有休息时间，那么如果在加班之后调休的天数不足够的话，是否可以要求公司进行赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。安排加班后调休天数不足能否获赔加
在现实社会中，我们都知道通常情况下，劳动者工资的支付都是一个月一次，这是我国法律中明确规定的，否则单位则有可能存在违法行为。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关工资的范围包括什么，单位什么时候支付员工工资，希望分享的内容能够有所帮助。一、
在现实社会中，我们都知道在我国，每个劳动者每个月都会领取相应的工资，而在领取工资的同时也是每个劳动者应有的权利。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关加班工资是否算入最低工资，希望分享的内容能够有所帮助。加班工资算不算入最低工资加班加点工资
现实生活中，我们时常会看到关于用人单位与劳动者发生纠纷的问题，其中引发纠纷的原因包括了单位对劳动者任意降薪，对此有人会问单位任意降薪劳动者该怎么办?下面就由若悠网的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。一、单位任意降薪劳动者该怎么
在现实生活中劳动者加班是经常出现的事情，而依据劳动法的规定，用人单位加班的，就需要支付劳动者加班费，而因加班费产生的纠纷是非常多的，那么加班族追讨加班费应该保存哪些证据?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。加班族追讨加班费应该保存什么
在我们生活中，我们知道工人阶级在社会中是最为普遍的，上市公司和其他企业都雇佣了相当数量的职工，构成了中国主要的工人群体，近年来由于社会发展需要，政府出台了工龄工资的相关规定以提高拥有一定工龄的工人的工资和退休金，保障当前和以后的生存需要，那
工资对个人而言可以带来很多的东西，当然用处也是很多的，所以总的来说工资还是挺重要的。为别人打工当然应该收取一定的报酬，而工资就是报酬得一种。下面就由若悠网小编为大家整理相关资料。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。上市公司工资标准上市公司员工薪酬
事业单位人员的待遇普遍比工厂的职工要高得多，而且在退休之后所得到的养老金也要更多一些，那么在今年事业单位的待遇是怎样的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。以后事业技术工人待遇事业单位行政
一些学生在还没有毕业的时候就会去找工作，在实习期间找工作虽然是看中学习的机会，但也希望自己付出能够得到回报，希望能够有工资。但是有些人在实习期间却不知道是否有工资，实习期间没有工资协议?若悠网有更多知识，欢迎浏览。实习期间要签工资协议吗?一
公司发的年终奖金一般会在年会的时候进行发放，这个奖金是算的员工福利的也是需要交纳个人所得税，所以说年终奖金不用进行计提直接支付给员工薪水就行了。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。年终奖金平
随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活中，我们都知道现在的公司来说，其福利制度也越来越完善，那么对此就会有着相应的年终奖等，对此很多人都不知道年终奖一般是月薪的多少倍的问题，下面若悠网小编就为大家介绍一下相关的内容。年终奖一般是月薪的几
在很多时候我们的劳动者都是受到法律保护的，只要劳动者为公司劳动了就需要支付劳动报酬，如果员工离职了一般情况是需要支付劳动报酬的，但是有的公司会拖欠劳动报酬。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。离职工资,离职两个月后开
在公司工作的时候，如果福利比较好的可能会有年终奖，对于公司效益比较好的，年终奖可能会比较多，那么哪些人可以拿到年终奖呢？如果工作只有七个月，有资格拿年终奖吗？根据以上描述若悠网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。才工作七个月有年终奖吗
拖欠工资肯定是用人单位的不对，可以收集证据到劳动局去，一般情况下都是可以要得到的，个人商户的更是不敢拖欠员工的工资，这样对于他们来说一点好处都没有的。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。拖欠工资—概念无故拖欠工资，是
很多公司都会对员工有抚恤金，抚恤金则是对员工死亡的一种抚恤，那么山东省日照市职工死亡一次性抚恤金是怎样的，若悠网小编通过你的问题带来了“山东省日照市职工死亡一次性抚恤金是多少”的内容，希望对你有帮助。退休职工死亡后应当享受的待遇有:1.发给
无论是生活还是工作中，大家都会有相关的福利可以享受，及时的了解自己可以享受那些福利有助于自己权益的维护，同时也能够及时的判断公司的福利是否到位。那么什么是月度工资及福利?以下内容由若悠网在线小编为您整理，希望能够解答您的疑惑。月度工资及福利
员工的工工资是受到法律保护的，并且是员工通过自身劳动得来的款项，所以对于公司来说发放员工工资是公司的义务与责任所在，但是总有公司选择对员工工资进行拖欠处理。那么这样的公司将会受到怎样的处罚呢?所以接下来让我们一起跟着若悠网小编了深入的了解法
劳动者为单位打工，提供了自己的劳动，老板就需要按照双方当事人约定的日期发放劳动者工资，劳动者是享有劳动报酬请求权的，法院与劳动者，也是一种劳动关系。那么，如果法院压工人工资不发什么地方可以投诉?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。法院压工
劳动者为老板打工，提供了自己的劳动，老板就需要按照双方当事人约定的日期发放劳动者工资，劳动者是享有劳动报酬请求权的，但是有的私人老板可能会耍赖不发工资，这时候是可以投诉的，那么，工资拖欠打12333有用吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内
国家对于国民的保护很多时候都体现在行政保护上，而在工资的索要上就显得尤为明显了。如果说用人单位不给工资的话是可以直接投诉到劳动局的。劳动局应该要怎么样要工资呢？今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。劳动局要工资流程《中华人民共和国劳动争
劳动者是可以辞职的，但是一般需要提前通知用人单位。辞职也是要发放以前工作的工资，不能拖欠或是克扣工资，否则就要进行赔偿。那么辞职后工资多长时间结清呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发
依据我国法律的规定，用人单位要足额按时支付劳动者工资。用人单位不得无故克扣拖欠劳动者的劳动报酬。如果用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动部门投诉，那么拖欠员工工资多少天算违法行为?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、拖欠员工工资多
单位拖欠工资在现实生活中是经常发生的事，尤其是在春节过年期间。那么，实践中，怎样才算拖欠工资呢？遇上单位拖欠工资找劳动局可以吗?单位拖欠工资怎么办呢?单位拖欠工资的法律后果是怎样的呢?下面，若悠网小编将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开
员工发现自己的工资被拖欠了，尽管跟老板已经追讨过了，但老板总说过几天过几天，结果拖着拖着，工资已经拖了一个多月了，这时候员工根本就拿不到该有的赔偿。那么，工资拖欠一个月该辞职吗?若悠网小编为你仔细讲解.用人单位拖欠工资可以以此为由提出解除劳