劳动法辞退员工怎么计算赔偿呢？对于没有获得赔偿我们该怎么办呢？可不可以向法院诉讼赔偿呢？或许还有很多人都被这些问题所困扰吧，接下来若悠网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。劳动法辞退员工怎么计算赔偿相关法律规定：第十条建立劳动关系
劳工2019-04-13
劳动法辞退员工怎么计算赔偿呢？对于没有获得赔偿我们该怎么办呢？可不可以向法院诉讼赔偿呢？或许还有很多人都被这些问题所困扰吧，接下来若悠网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。劳动法辞退员工怎么计算赔偿相关法律规定：第十条建立劳动关系
劳动法试用期辞退工资结算的标准有哪些呢？如果对于试用期辞退的工资结算不合理该怎么办呢？接下来若悠网小编就为您收集了有关这方面的知识，希望对您有帮助。试用期内辞退工资应该怎么结算?根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算
劳动调解一般用于企业和劳动者之间，那么在进行劳动调解的时候一般需要多长时间呢?这是大家要弄清楚的问题，我们要从下面的内容介绍中进行了解，才能知道具体的规定。对于这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动调解需要多长时
依据我国劳动法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应该对劳动者的劳动报酬作出规定，并且将工资报酬在劳动合同中载明。双方签订劳动合同后要按合同要求履行，那么公司降工资劳动仲裁能管吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。公司降工资可不可以劳动仲
离职后劳动者才发现当初用人单位有侵犯自己劳动权益的事情，认为当时单位的做法太过分，并且已经给自己的权益造成了非常大的影响，就算自己从单位离职了也觉得非常不公平。那么，离职后还可以申请劳动仲裁吗?若悠网小编告诉我们要看实际情况。离职后还可以申
员工在工作的过程中遇到不公平或是其他方面的问题就会去维权，目前很多人都会通过申请劳动仲裁的方式来维权，一旦员工向劳动局申请劳动仲裁了，对公司方面来说会担心有不好的影响。那么，员工申请劳动仲裁对公司有影响吗?听听若悠网小编给出的具体意见。员工
我国劳动法规定，女职工购买生育保险后，在怀孕和生产期间依法享有相应的福利待遇。主要包括生育假期、生育津贴、费用报销等。这些福利都体现了我国对女职工的保护的重视，那么产假少发工资申请劳动仲裁的程序是怎样的?下面由若悠网小编为读者解答。产假少发
抚顺市如何进行劳动争议仲裁劳动争议仲裁办事流程1、自劳动争议争发生之日起61年内，当事人可向仲裁委申请仲裁，提交书面申诉书。2、仲裁办工作人员对申诉书中载明的申诉主体、被诉主体、申诉请求、申诉时效等内容进行审查，自接到申诉书之日起7日内作出
劳动仲裁强制执行《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。案例对仲
劳动争议仲裁案件如何进行举证劳动仲裁中，为了达到证明自己主张、否认对方主张的目的，当事人应遵循以下原则进行举证：当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供
劳动仲裁超过时效期间还能主张权利吗?对于这一点，相信很多人都不是很了解，但是又很想知道吧。华律小编为您整理编辑相关知识，希望能对您有所帮助。劳动仲裁超过时效期间还能主张权利吗可以，误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的
劳动仲裁管辖分为哪几种一、地域管辖又称地区管辖，以行政区域作为确定管辖范Χ的标准。地域管辖又分为三种：1、一般地域管辖。指按照发生的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳
劳动者与用人单位发生纠纷之后，劳动者可以申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不服的可以提起诉讼。那劳动仲裁与劳动争议诉讼是什么关系呢?现在若悠网小编将在下面的文章中为您解析二者的关系，欢迎约定了解。劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系：(一)劳动争议诉
随着社会的发展和法律的完善，生活中总会出现这样那样的问题，让我们不知所措并且十分烦恼。特别是劳动争议，许多劳动者都不知道劳动方面的法律法规，那么劳动争议仲裁可以申请法律援助吗？对这个问题若悠网小编为你整理以下内容，希望对你有帮助。一、劳动争
当事人要申请仲裁庭强制执行仲裁结果，除了要提交申请书，还要准备上述的相关材料，只有履行了相关手续，仲裁庭才会支持当事人的请求。那么劳动仲裁强制执行程序是什么？需要提交什么手续？若悠网小编为您解答！劳动仲裁强制执行程序1、提交书面申请执行书。
发生劳动纠纷就可以到劳动仲裁部门进行仲裁，劳动仲裁，应该大部分人都不陌生，都知道发生了劳动纠纷可以去劳动仲裁，劳动仲裁有专门的劳动仲裁部门，那么在劳动仲裁后一年内可以直接起诉吗?接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅
对于有的劳动纠纷可能会出现法院不会受理的情况，那面对这些情况，劳动者怎么办呢?接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于法院不受理劳动争议案件怎么办,劳动者维权方面的知识，欢迎大家阅读!法院不受理劳动争议案件怎么办,劳动者如何维权《劳动法》第七
公司因为经营不善无法继续经营，那可以开除员工的吗，开除员工要给赔偿吗？赔偿怎么给？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，而旷工日企业是不必支付工资的。那如果劳动者与公司产生劳动纠纷，想种草为提起仲裁，申请劳动仲裁期间算旷工吗？其法律依据是什么？下文华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎大家阅读了解！申请劳动
劳动仲裁调解书有何法律效力:1、使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理；2、纠纷当事人的权利义务关系被确定；3、任何机关或组织都要在重新处理该案方面受调解书约束。也就是说，对于仲裁机构出具了调解书的争
2011年6月10日，王某到某工程公司从事预算工作，公司未与王某签订书面劳动合同，也未依法为其缴纳社会保险费。2013年2月5日，公司以王某无法胜任工作为由，将其辞退。王某要求公司支付经济赔偿、二倍工资等请求遭拒后，以公司未与其签订劳动合同
劳动者维权——劳动争议的几个重点问题一、劳动者享有的主要权利：《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利
劳动争议案件提交材料清单1、起诉状原件(份数为被告人数+2份)2、当事人主体资格证明材料当事人是自然人的：居民身份证、居住证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等经与原件核对相符的复印件。当事人是法人或其他组织的：①原告法定代表人(负责人)身份证
劳动纠纷仲裁程序是指劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。在面临劳动纠纷时，我们选择的途径有很多。那劳动仲裁程序是怎么回事呢?具体的劳动仲裁程序内容又包括哪些呢?若悠网小编整理了以下内容。劳动仲裁程序1、劳动仲裁程序—当事人申
北京市律师代理劳动争议仲裁案件操作指引(上)第一章总则第一条为指导律师正确代理劳动争议仲裁案件，帮助律师在劳动争议仲裁过程中依法履行职责、提高办案质量，规范地为当事人提供服务，特制定本指引。第二条本指引目的系为向律师提供代理劳动争议仲裁案件