现金流量表是财务报表的三个基本报告之一，所表达的是在一固定期间(通常是每月或每季)内，一家机构的现金(包含银行存款)的增减变动情形，现金流量表的出现，主要是要反映出资产负债表中各个项目对现金流量的影响，并根据其用途划分为经营、投资及融资三个
劳工2019-04-13
现金流量表是财务报表的三个基本报告之一，所表达的是在一固定期间(通常是每月或每季)内，一家机构的现金(包含银行存款)的增减变动情形，现金流量表的出现，主要是要反映出资产负债表中各个项目对现金流量的影响，并根据其用途划分为经营、投资及融资三个
自住客量力而行当买则买在众多新政出台后，很多自住购房者也选择了观望，不论是新房市场还是二手房市场的成交量都有明显的下降。其实，很多自住购房者都想问，现在是不是买房的时机呢?中国人和老外不同，都想有一个家，如果一个中国人一生都没买到一套房子，
据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位应当按时向劳动者发放当月应得工资，除法定事由外，违法该规定的，属违法行为，将受到相应的处罚。那么，到底什么情况公司推迟发放工资才属合法行为呢?若悠网小编为你讲解。现实情节回顾双十一网购狂欢节即将来临，重
如果用人单位恶意欠薪的，劳动者可以到劳动监察大队进行举报，会被给予行政处罚。如果构成犯罪的，会以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。那么，恶意欠薪如何报案呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。应当到公安机关进行报案，
我们在收到工资的时候会收到一张工资条，也就是一张清单，分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。那么工资条需要盖章吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！1.工资表应该由单位法定代表人签字确
罪犯在服刑期间，应该认真接受劳动改造，遵守服刑人员的权利义务。我们知道，劳动者在获得工资报酬的权利，那么，服刑期间有工资吗,服刑人员权利义务有哪些呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。服刑期间有工资吗：服刑期间是
工资一词相信对于我们每个人来说都不陌生，我们只要上班就会发工资，我们付出的劳动老板以工资的多少来衡量，也就是说工资是指用人单位以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，但是很多人对于工资会有一些认知错误，到底有哪些认知误区呢？接下来由若悠
墨西哥代孕妈妈生下一个孩子拿到的薪酬就相当于20年的工资，那代孕是否合法呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于墨西哥代孕妈妈生1个孩子顶20年工资,代孕合法吗方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】据英国《每日邮报》报道，家住墨西
民工工资5年增长12.7%的新闻让很多农民坐不住了，很多人表示怀疑，这消息到底是真是假呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于农民工工资达10%增长到底是真是假方面的知识，欢迎大家阅读!课题报告显示，“十二五”最后一年即2015年，农民
发生了劳动纠纷之后，员工与公司都不想把事情闹大，就会选择通过调解解决问题，那么如果要走调解的道路有哪些原则呢？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!发生劳动争议之后要调解需要遵循什么原则(1)事实清楚原则。所谓事
根据我国法律规定，用人单位违法解除劳动者劳动合同的，通常需要向劳动者支付一定的经济补偿金。那么，什么是经济补偿金呢?用人单位在什么情况下才需要向劳动者支付经济补偿金呢?欢迎阅读本文提供的劳动合同解除和终止经济补偿金一览表进行了解。一、什么是
劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿在《劳动合同法》实施过程中，一些劳动者为了辞职方便拒绝和用人单位签订劳动合同，还有一些劳动者认为只要不签订劳动合同，用人单位就要向劳动者给予经济补偿，所以拒签劳动合同。劳动合同法实施条例施行后，不
因为掌握的社会资源和社会分工的不同，出现了特定的职业：居间人。居间向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人向居间人支付报酬。那么，居间活动的报酬及费用应该如何承担呢?一般，居间人会与委托人就居间报酬进行约定并签订居间合同
一，犯罪主体：一般主体，即企业和自然人。企业系指用人单位，包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法通则》所规定的“两户一伙”).二，主观要件：故意。包括间接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬
为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过)为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑
自全省开展“拖欠农民工工资案件集中办理月”活动以来，河南省虞城县法院执行局按照活动精神行动迅速、扎实工作、刻苦攻坚，为提高工作效率，树立工作作风，加强团体协作，该院执行局干警始终贯彻了“四个务必”的工作要求。截止目前，没有积压一起涉及拖欠农
员工怎样维护合法权益?我想替我负责的公司项目员工维护合法权益，主要问题是，公司一直没有为员工上保险，工资也没有达到最低生活标准，更没有合同，只是有部分协议，请问我需要什么证据，怎样才能维护权利?邵阳律师解答：想维权需要证明1、存在劳动关系2
记者毛浓曦)陕西省铜川市创新机制，在建筑工地全面推行“一书一卡”劳务管理制度，至今，已为5775名农民工追回工资8613万元。“一书一卡”劳务管理制度中，“一书”即“劳动合同书”；“一卡”即“记工卡”。在要求建筑企业或者劳务公司与农民工依法
目前有许多案件涉及到对报销款的定性问题，该问题之所以出现是因为现在有许多高薪的岗位，企业为了降低税务成本会将一部份工资做成报销款的形式。但是报销款究竟能否认定为工资还要具体情况具体分析：一、不能认定为工资的情况原则上讲报销款是不视为工资。它
案情：随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。其实,这种认识是错误的,以下三种情况,劳动者索要加班费可能难获支持。出差适逢双休日张
职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，向用人单位请病假。法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付工资的，但不是支付全额工资。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在
1.误工费：受害人因受伤害不能参加劳动(工作)而减少的合法劳动报酬收入.2.误工时间：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人的误工日期参照治疗医院的证明予以认定.实际误工日期少于治疗医院开具的证明的，一般应当按实际误工日期认定。
劳动部《工资支付暂行规定》规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，苦劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当于当地最低工资标准；若劳
《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。劳动部《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份