获得劳动报酬是劳动者应享的权利，但是在生活中因为各种原因拒绝发工资的企业或老板存在不少。劳动者处于弱势地位，往往就不了了之，那么公司倒闭可以不发工资吗?有什么法律规定?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。一、公司倒闭工资问题为了最大
劳工2019-04-13
获得劳动报酬是劳动者应享的权利，但是在生活中因为各种原因拒绝发工资的企业或老板存在不少。劳动者处于弱势地位，往往就不了了之，那么公司倒闭可以不发工资吗?有什么法律规定?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。一、公司倒闭工资问题为了最大
劳动者与用人单位就工资的问题产生了纠纷，后来经过双方的协商，员工与单位也达成了一致意见，在这时候双方就需要去签订工资协商合同。这时候要多以留意，员工签订工资协商合同注意事项有哪些?若悠网小编为你整理到了相关内容如下。员工签订工资协商合同需注
许多在个体经营的餐厅里面劳动的职工经常会遇到一个问题，老板没有和自己签订劳动合同，也没有为自己购买社保。那么，这是否违反了劳动法的规定。下面就是若悠网三门峡律师整理的“个体工商户的职工是否受劳动法调整”相关资料，供您查阅，希望可以帮助到你。
公司在经营的时候会遇到收不回款的情况，一旦公司的款项收不回来，公司就有可能发不出员工的工资。这时候有些员工发现自己只收到大约二分之一的工资，其余被单位给扣了。那么，公司的钱收不回来扣工资怎么办?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。公司的钱收
在现实生活当中，我们经常会听到“绩效奖金”这个词，那么汽车服务顾问有绩效奖金吗？绩效工资标准是怎样的？不少事业单位、公司企业对职工的考评中都有关于绩效的考评，一旦达到相关的考核水平，那么就会支付一定的绩效工资。同时，我国对绩效工资也是作出了
年尾了很多公司的效益不太好，于是就会裁员来节省用人成本。公司裁员会让不少的劳动者失去了稳定的工作，一旦受到公司裁员劳动者也有权要求公司进行赔偿。那么，公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。公司裁员怎样
在公司工作是需要遵守一定的上下班时间，并且每个公司的规定是不尽相同的，大部分公司都是九点上班，如果在上班的时候迟到了应该怎样处罚，会不会扣除绩效奖金？根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。迟到能扣绩效奖金吗迟
依据我国法律的规定，工资的组成是非常多的，工资可以分为计时工资、计件工资等，而有些用人单位为了鼓励职工的积极性，还推出了绩效工资制度，那么计时工资有绩效奖金吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、计时工资包括绩效奖金吗绩效工资是属
公务员是国家的公职人员，在工作期间由于某些原因可能出现非正常死亡的情况，那么在赔偿上关于抚恤金的问题也是大家比较关注的一点。那么国家应该怎么来进行相关的赔偿呢?在法律上是有相关规定的。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
如果员工违反了公司规定，或者员工的能力不能够达到公司的要求，公司可以辞退员工的，但是在辞退员工的时候有的情况需要支付劳动者一些赔偿，在被公司辞退之后，可以要求公司支付年终奖吗？根据以上描述若悠网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。被公
年终奖一般公司都有，主要是对于表现好的对公司有较大贡献的员工进行奖励，这个金额每个公司都不一样，年终奖要是的公司拖欠了的员工也可以到劳动局投诉。根据以上描述若悠网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。拖欠年终奖不让辞职怎么办可以请当地劳
抚恤金是每一个劳务人员都应该拥有的，而且相关的法律规定也对其进行规定，如果没有抚恤金是可以对用人单位进行诉讼的;在进行抚恤金办理的时候要必须合法和其必须具备相应的条件。那么领抚恤金需要什么材料?下面就让若悠网小编为大家详细的讲解吧。领抚恤金
星期六加不加班一般情况下都是按照公司的规定来的，一个星期休一天那么星期六来算的话算是加班，加班工资周六周末是平时工资的两倍，遇到其他法定节假日的是平时工资的三倍。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。星期六日加班工资算
在日常生活中，我们都知道对于社会的制度是越来越完善，人们的生活也得到了更多的保障。那么对于一些公务人员来说还有着相应的抚恤金，对此相信很多人都不知道，但对其的领取却有着相应的条件，下面若悠网小编就为大家介绍一下。国家公务员不火化能领抚恤金吗
对于劳动者来说加班并不罕见，很多劳动者在工作的时候也经常遇到加班的要求，为了不丢失工作很多人都会答应加班。在加班之后劳动者是能够领取到一定的加班费，而它的计算会根据种类，正常加班是指什么?听听若悠网小编的说法。正常加班是什么意思日常加班，也
当我们的公司不给我们发工资的时候我们可以用法律的手段来保护自己的权利，但是如果自己请律师的话恐怕拿回来的工资还不够交律师费的，那么解决企业拖欠工资能法律援助吗，若悠网小编通过你的问题带来了“解决企业拖欠工资能法律援助吗”的内容，希望对你有帮
对于丧葬，大家都不会陌生，因为这是每个人都会经历的事情，每个家庭都会有老人去世或者年轻人的离世，虽然亲人的离去会让我们难以接受，但是生老病死是人之常情，自然规律，这是不可避免的情况，所以我们要坦然面对。那么国家有关丧葬假工资的规定?下面就让
加班加点的公司是很多的，而且员工为了能够在公司进行工作就没有进行举报，加班加点只要你保证每一个员工的健康并且支付很高的报酬就可以加，但是一个月不得超过36个小时的加班时间。若悠网小编通过你的问题带来了“加班加点要什么条件才行”的内容，希望对
现在的企业对劳动者有着越来越高的要求，不仅希望能一个人做好本职工作，也希望能一人多用。对于很多人来说加班是一个不陌生的词语，加班在有些公司来说是有偿的，对有些公司来说确是无偿的，下面若悠网小编带大家了解下加班工作等于加班费吗？加班工作等于加
加班是劳动者经常会是遇到的事情，劳动者加班会用人单位要支付加班工资，加班工资要比平时工作时间要高的，计算加班工资时就要计算加班的天数，那么加班工资计算天数的方式是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、加班工资计算天数的方式是
用人单位和劳动者的矛盾在当今时代仍然是主要的矛盾之一，相信在工作的朋友一定会有突然离职，工作做不满的时候，但又怕工资发不了，比如在销售公司上班，销售公司没做够一个月有工资吗，下面若悠网小编为大家整理出以下有关劳动法的知识，希望对广大求职者有
用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要对劳动者进行经济的补偿，对劳动者进行经济补偿的目的是规范有人单位的行不，让用人单位不能随便解聘劳动者，那么解聘员工补偿的是基本工资吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、解
对于广大劳动者来说，加班已经成为了家常便饭的事情，有些加班是劳动者与用人单位取得一致协商同意的，但有的却是用人单位强制性的，这种情况很多人都是敢怒不敢言，那么到底加班加点具体有哪些条件，若悠网小编就相关问题给出了以下建议，希望可以解答您的困
劳动者工作就是为了养家糊口，但是有的用人单位可能会拖欠劳动者工资，这是一种违反劳动合同法的行为，如果构成犯罪的，还需要追究直接责任人员的刑事责任。那么，拖欠工资需要什么手续呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。如果单位拖欠工资，要分两种
每个公司都会出台相应的补贴制度，所以说绩效工资也就是根据员工的绩效考核的高低，对于考核的结果结果来支付该效绩所匹配的相应的薪酬的一种方式。那么对于在在职工来说，工资绩效不合理是否可以到劳动局进行相应投诉吗?以下是若悠网小编总结整理出来的相关